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不服从公司安排被辞退是否有补偿

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-09-24 安徽安庆
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律师解答 共1条
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    1、不服从公司安排被辞退的,如果属于法定辞退理由,则没有赔偿;即公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。
    2、如果公司安排是不合理或让劳动者去做有危险或违法的工作,或故意刁难劳动者,那么公司辞退劳动者时,应该对其进行补偿。
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    11 2022-09-24
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不服从工作安排可以辞退吗?
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
强奸罪公安不予立案可以诉讼吗
[律师回复] 解析:
在我国,强奸罪作为一种刑事犯罪行为,必须由公安机构进行调查、侦查工作,也即属于所谓的“公诉案件”。因此,当公民遇到此类侵犯时,首先应当将案件向当地公安机关进行报告,并请求其展开深入调查和取证工作。随后,公安机关会根据整理收集到的证据材料,依法移送至人民检察院,由后者代表国家向人民法院提起诉讼。在此过程中,公民个人是无法自行向法院提起诉讼的。
若公安机关在收到公民举报后,未能按照规定程序展开调查或拒绝立案,那么受害者有权向同级人民检察院提出申诉,请求检察院对此事进行监督和审查。此时,公安机关有义务向检察院提供不予立案的详细说明。而如果检察院经过审查,认为公安机关给出的不予立案理由并不充分,则会向公安机关发出立案通知书,要求其重新启动立案程序。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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服刑期间律师如何会见
[律师回复] 解析:
1、严格遵循我国司法系统和监管机构针对会见事宜所制定的相关规定及要求;
2、绝对严禁携带犯罪嫌疑人、被告人的家属或者任何其他人员参与会见过程;
3、作为辩护律师,我们可以向在押被控告人通报其亲人朋友的生活现状,传达亲朋好友的关爱之意,然而绝不能为了协助犯罪嫌疑人编造虚假供词或者为犯罪嫌疑人的亲友所进行的非法串通行为提供中介服务;
4、坚决杜绝为犯罪嫌疑人、被告人传递信函、财物以及其他监管场所明令禁止的物品,同时也不能将通讯设备交予在押犯罪嫌疑人、被告人使用;
5、未经办案机关、监管机构以及在押犯罪嫌疑人、被告人的明确许可,辩护律师在会见在押犯罪嫌疑人、被告人期间,严禁进行录音、录像、拍照等行为;
6、会谈的内容必须严格限制在律师有权获取的信息范围内,以及犯罪嫌疑人有权得到的法律援助范畴之内,对于与案件相关的其他情况,律师必须严格保守秘密,不得向被控告人泄露;
7、辩护律师不得以任何方式威胁、诱导、欺骗被控告人违背事实真相、改变陈述内容;
8、若辩护律师在会见在押犯罪嫌疑人时需要聘请翻译人员,则必须事先征得侦查机关的批准;
9、辩护律师对于其所掌握的案件情况负有绝对保密的义务,不得擅自向被控告人披露其无权知晓的案卷资料。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》第十三条
律师会见在押罪犯,应当遵守监狱管理的有关规定,恪守律师执业道德和执业纪律,不得有下列行为:
(一)传递违禁物品;
(二)私自为在押罪犯传递书信、钱物;
(三)将通讯工具提供给在押罪犯使用;
(四)未经监狱和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照;
(五)实施与受委托职责无关的行为;
(六)其他违反法律、法规、规章以及妨碍监狱管理秩序的行为。
对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
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劳动纠纷
从犯能取保候审不
[律师回复] 解析:
对于从犯而言,通常情况下是有资格申请取保候审的。若在遵循取保候审规定的前提之下,未出现任何违反行为,那么通常情况下将不会面临拘留处罚。
依据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人或被告人,有权批准其进行取保候审:
首先,可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施后,不会对社会产生重大危害的;
再次,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施后,也不会对社会产生重大危害的;
最后,在羁押期限届满之后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪从犯有多少钱
[律师回复] 解析:
对于此类犯罪行为,依据相关法律规定,应该给予从轻、减轻或免除处罚:
1.涉案财物价值在人民币三千元到一万元之间的,属于数额较大范畴,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处罚款;
2.涉案财物价值在人民币三万元到十万元之间的,属于数额巨大范畴,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需并处罚款;
3.涉案财物价值超过人民币五十万元的,属于数额特别巨大范畴,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需并处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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员工不服从安排可以辞退吗?
员工不服从安排是可以辞退的,但前提也是必须要双方协商好,如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位,从而又降低了劳动者的工资,那么这种行为就是属于违法的,只要辞退就会承担相应的经济补偿。
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劳动纠纷
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员工不服从安排辞退要补贴吗?
员工不服从安排辞退是否补偿应当根据安排是否在正常的范围内,如果符合约定的情况是可以不赔偿的,但如果用人单位故意调速岗位而辞退的,是需要追究相关法律责任,并支付经济补偿的。
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劳动纠纷
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员工不服从安排辞退是否违法?
如果说员工不服从用人单位的安排被辞退也是属于违法行为的,那么在《劳动合同法》中也是规定了,用人单位在对员工进行调岗时也是需要与对方进行协商的,如果说双方协商一致后则可以签订书面协议,如果说没有协商一致对于劳动者不能胜任工作应当由用人单位负责收集证据。
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