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停工留薪待遇注意事项

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-09-25 香港九龙
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    停工留薪待遇注意事项:  
    1、职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤,但伤势并不严重,可以边工作边治疗,并不需要暂停工作接受治疗的,工伤职工不享有停工留薪期待遇。  
    2、在停工留薪期内,停工留薪期待遇的内容有三方面:
    (1)工伤职工可以享受工伤医疗待遇;
    (2)工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
    (3)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。  
    4、工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。因此,停工留薪期是有期限的,是暂时的,工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。  
    5、工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    全文
    7 2022-09-25
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停工留薪待遇注意事项
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享受停工留薪待遇注意事项是什么
1、职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。2、停工留薪期一般不超过12个月。3、工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。4、工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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停工留薪期待遇如何?
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤赔偿
取保候审可以待在家么
[律师回复] 解析:
在办理取保候审后,被取保人可以正常从事日常工作活动,但仍需严格遵循如下规定:
首先,未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县范围;
其次,倘若其住址、工作单位及联系方式有所变更,应在二十四小时内如实向执行机关进行报告;
此外,在传唤时应即时到案接受询问;并且严禁以任何形式干扰证人作证;
最后,还必须确保不得销毁、伪造证据或实施串供行为。
根据我国法律法规的规定,对于具有以下情况之一的刑事诉讼当事人——包括犯罪嫌疑人与被告人,均可依法给予取保候审措施:
第一种是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
第二种是可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
第三种是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,同样可以采取取保候审措施,只要不会引发社会危险性即可;
第四种则是在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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停工留薪待遇如何计算?
(一)工资福利待遇保持不变。(二)护理待遇。(三)工伤医疗待遇。(四)住院伙食补助费。(五)工伤康复费。(六)辅助器具费。
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工伤停工留薪期有什么待遇
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤停工留薪待遇工资标准
从《工伤保险条例》中的规定了解到,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,属于停工留薪期。此时按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,在工伤期间,工资发放标准与之前正常上班期间的工资标准一致。
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