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辞退员工的赔偿按照哪些条款

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-09-28 福建宁德
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律师解答 共1条
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    1、按照劳动合同法规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金.
    2、其中按劳动合同法第四十条规定解除合同,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。但因劳动者违法违纪,用人单位按劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定解除合同,用人单位可以主张劳动者赔偿损失。
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    8 2022-09-28
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单位辞退员工按照几倍补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
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劳动纠纷
危险驾驶罪道路的司法认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于对危险驾驶罪进行认定的具体标准为,当在道路上实施驾驶机动车辆行为时有以下任何一种情况出现,将被判处拘役刑罚并附加罚金的处罚:
首先,如果存在追逐竞驶且情节恶劣的行为;
其次,如果存在醉酒驾驶机动车的行为;
再者,如果从事校车业务或旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
此外,如果机动车所有人在上述两种行为同时构成犯罪的情况下,也应按照处罚较重的规定来确定其所应承担的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
袭警罪的前置条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我过现有法律制度之规定,所谓“袭警罪”,即是指对于公职人员在履行政务过程中,所遭遇到的以暴力手段、威胁恐吓、恶意诋毁乃至其他形式的干挠、阻扰公职人员行使职权的不法行为。
在此种情况下,行为人并不需要明确知晓其攻击的对象究竟是何等身份的公共服务人员。
所以,一旦有相关行为人确实实施了上述列举的不当举动,他们/她们就极可能面临着潜在的法律责任。
然而,值得我们注意的是,假如在袭击事件发生之时,行为人能够提供充分的证据证明其所攻击之人并非真正的警察或者其他公职人员,那么在特定的情境下,或许可以考虑适当减轻甚至豁免对相关犯罪行为的刑事处罚。
至于如何判断具体情况以及作出相应裁决的权力,应当交由案件的实际情况和法律审判实践经验来决定。
总而言之,袭警罪的成立与否,并不取决于行为人是否清楚了解被攻击对象的个人背景,而主要关注的是行为人是否对公职人员执行公务造成了实质性的阻碍或干扰。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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哺乳期员工辞退是按照2倍辞退补偿金吗?
如果说用人单位要辞退在哺乳期的员工时,在支付经济补偿金时需要按照两倍的标准来支付,因为在劳动法中也是规定了所有的用人单位都是不可以随意的与孕期、哺乳期以及产期的女性员工解除劳动关系,如果说用人单位强制解除劳动关系也是需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
被辞退赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析:
依据相关法条规定,员工因故被解雇时,对应的赔偿薪资标准为:
经济补偿应根据劳动者在公司方服务的年限长短进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿;
若员工以六个月作为基准不足一整年,则依实际月份数计算补偿额度;
如果仅提供短期服务(不足六个月),则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
此外,若雇佣方主动解聘员工,那么这将被视为非法解除劳动合同行为,雇佣方需按照经济补偿标准的两倍金额向劳动者支付赔偿金。
同样地,经济补偿也应根据劳动者在公司方服务的年限进行计算,每满一周年即应向该名员工支付相当于一个月工资额度的薪酬作为补偿。
对于服务时间超过六个月但未满一整年的情况,应按照一整年来计算;
而对于服务时间不足六个月的情况,则应向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿款。
值得注意的是,如果劳动者的月工资水平高于雇佣方所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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按照劳动法单位辞退员工是否合法?
按照《劳动法》单位辞退员工是合法的,比如说是因为劳动者本人存在着过错,那么在这种情况之下,用人单位是享有单方面辞退劳动者的合法权益。如果说是双方当事人协商一致的情况之下,那么也是可以依照法律当中的规定辞退劳动者的。
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劳动纠纷
会员卡退钱不退怎么办
[律师回复] 解析:
1.首先,您应该尝试与店铺负责人进行协商,以寻求问题的解决途径。
找到店铺负责人后,明确表达您的诉求,即请求对方退还您在会员卡内所剩余额的费用。
2.其次,您可以选择拨打消费者权益保护热线,向相关机构反映情况并寻求帮助。
3.此外,您还可以考虑向市场监管部门进行投诉举报。
您可以亲自前往当地的市场监督管理局(原工商局)提交投诉材料。
4.若以上方法均无法解决问题,您也可以选择向法院提起诉讼。
当您遭受的经济损失较大时,通过法律途径维护自身合法权益是非常必要的。
5.最后,若商家拒绝履行退款义务,甚至采取威胁等手段强制您继续消费,那么这就构成了强迫交易的违法行为。
此时,您可以向公安机关报案,以便及时制止这种不良行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条
以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)强买强卖商品的;
(二)强迫他人提供或者接受服务的;
(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;
(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
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交通肇事罪6大条件有哪些
[律师回复] 解析:
1.本罪所指向的客体主要是交通运输过程中的安全性。
具体而言,该类交通运输涵盖了铁路运输、公路运输、水路运输以及航空运输等多种不同类型的方式。
这些运输形式与广大民众的生命财产安全息息相关,一旦出现意外情况,将有可能危及不确定且众多人群的生命安全,同时导致公私财产的严重损失,因此,从本质上讲,这些行为构成了危害社会治安的犯罪。
2.在客观方面,本罪主要体现为在各类交通运输活动中存在违反交通运输相关法律法规的行为,从而引发重大交通事故,最终导致人员伤亡或公私财产遭受重大损失。
3.本罪的实施者通常为普通公民,即只要年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。
4.在主观方面,本罪的行为人往往存在过失心态,这其中既包含了疏忽大意的过失,也包括了过于自信的过失。
所谓过失,是指行为人对于自身的违规行为可能带来的严重后果持有一种心理态度。
虽然行为人可能明知故犯,例如酒后驾驶、强行超越其他车辆、超速行驶等等,但是他们应该预见到自己的违规行为可能引发重大事故,造成严重后果,然而由于疏忽大意,未能预见,或者虽然已经预见到了,却又轻信能够避免,结果导致了严重后果的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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按照工龄工资辞退员工怎么给补偿?
辞退员工所给的补偿是按照员工在单位的时间计算的,员工在单位工作一年,给一个月的工资作为补偿,在单位工作在半年以上不够一年的,按照一年计算,也需要给一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷
帮信罪按流水判刑吗判多久
[律师回复] 解析:
我可以肯定地回答您,根据有关法律法规及司法解释,关于协助信息网络犯罪活动罪涉及到的流水问题,其判定刑罚的具体标准如下:
首先,该类案件中涉及的流水必须是在信息网络犯罪活动过程中所获取的资金,然后再转存至个人的信用卡账户内;
其次,对于帮信罪的定罪量刑标准,其中一个重要的衡量因素就是支付结算金额是否达到二十万元人民币,且该二十万元的流水总额将对最终定罪量刑产生影响;
此外,如果能够证实某部分流水并非用于接收或者支付的用途,则应予以排除在外;
接下来的因素包括:
以投放广告等形式为信息网络犯罪活动提供资金支持,且金额超过五万元人民币;
以及违法所得金额超过一万元人民币;
最后,根据相关规定,此类犯罪行为通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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辞退员工补偿按照税前还是税后补偿?
辞退员工补偿按照税前来补偿,我国法律上明确规定了对于经济补偿金超出了当事人上一年度工资3倍的,就必须交纳经济补偿金,所以在领取到经济补偿金后,还需要按照规定的标准申报个税。
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劳动纠纷
洗钱罪的定罪处罚条件包含哪些
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行,其法定刑事惩罚标准如下所示:
为了掩盖或隐藏不法获得的财产及由此衍生出的收益的来源与性质,行为人可能会采取诸如转账或其他支付结算方式来转移资金;
或者进行跨境资产转移等行为。
在这种情况下,司法机关将依法没收实施犯罪活动所获取的财产及其衍生收益,同时对行为人判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;
若情节严重者,则将被处以五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
非国家工作人员受贿罪数额较大标准是多少
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规的规定,对于受贿金额达到二十万元人民币且不足三百万元人民币者,应被认定为处于“数额巨大”区间内,依据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款之规定,依法应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时附带罚金或没收个人财产的法定刑罚。
此外,国家公职人员如果利用其职务上所拥有的职权,以非法手段向他人索要财务,或是未经合法程序而擅自收取他人之财物;
并且为他人谋求利益的行为,均属于受贿罪的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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