工伤与劳务损害赔偿区别

[律师回复] 解析：
1、若涉及职务侵占达人民币300万元，则可判处五年以上有期徒刑，并可附加没收其财产；
2、若侵占数额极为庞大者，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；
3、若侵占数额特别巨大量者，则可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。所谓职务侵占罪，即公司、企业或者其他单位中具有职务之职员，凭借职务上之便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案数额达到一定程度者。此类案件需调阅相关被害单位的企业注册资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人的职务与身份，从而确立犯罪主体；
同时，还需要调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的证据材料；
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象及其数额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是，即使职务侵占全额退还，仍可能面临刑事责任。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然产生，无论是否已退回财产，均须依法定罪量刑。
至于量刑标准，则视具体侵占金额而定。若涉嫌侵占罪数额较大者，则应处以五年以下有期徒刑或拘役，对于已退赃、退赔者，则需综合考量犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，未经许可而擅自取走他人的物品被定义为盗窃。对于此类案件，其量刑标准将依据涉案物品的价值来确定。若达不到定罪标准，则应由公安机关进行治安管理处罚。
值得注意的是，盗窃罪是指个人出于非法占有的意图，通过各种手段窃取他人公私财产且数额较大或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，对于职务侵占这一类犯罪行为的管辖权通常划归犯罪发生地所在管理部门，即犯罪行为的当地司法机构负责处置此类案件。如此设定的原因在于，犯罪行为地通常与涉嫌犯罪者所属的公司或组织紧密相连，便于相关单位进行深入调研和取证工作，从而更有效地揭露和打击该类犯罪活动。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于犯有职务侵占之罪的不法分子，根据涉案金额大小将面临不同程度的刑罚制裁。
具体来说，如果涉案金额较小（数额较大），则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额庞大（数额巨大），则可能会被判处更为严重的刑罚，包括五年以上有期徒刑，同时还可能被课以没收财产等附加处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
故意煽动他人实施强奸行为的，应被视为强奸罪的共犯并予以量刑，量刑幅度为三年以上十年以下有期徒刑；而如果该强奸罪情节特别恶劣的话，则可判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。教唆犯罪，即是以劝说、引诱、暗示、怂恿、收买、威胁等手段，将自身的犯罪意图传递给原本并不打算实施犯罪的人，使其按照教唆者的犯罪意向展开犯罪行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是刑法明文规定的一种犯罪，它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，在执行职务过程中，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下：
首先，该罪的犯罪主体为特定的主体，仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员，他们不属于国家公职人员范畴。
其次，从主观方面来看，其犯罪故意是直接的，并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图，也就是说，行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力，这都不会影响到犯罪的成立。
再次，职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，同时，单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后，从犯罪客观方面来看，职务侵占罪表现为利用职务上的便利，侵吞本单位财物，数额较大的行为。
具体来说，这种行为包含以下三个要素：
（1）行为人必须是利用自己职务上的便利；
（2）行为人必须实施了侵占、占为己有的行为；
（3）行为人必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规的规定，对于那些收取各种名义的回扣、手续费，并将其私自占为己有的行为，应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；
情节严重的，依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
首先，您可以等到伤者完成所有相关的身体检测并证实确实没有问题之后，与他进行友好的协商，以期共同确定出合理的赔偿金额，进而形成正式的赔偿协议，并且务必保存好诸如诊断证明之类的关键性凭据作为记录。
其次，倘若无法通过协商解决问题，您有权选择报警求助，让交警队依据实际状况进行责任的划分和认定。当然，最终还会涉及到具体的赔偿事项。
再者，假如伤者坚持拒绝出院，那么您应该尽最大努力搜集各类能证明伤者并不需要继续滞留在医院的证据，例如医院开具的明确指示伤者可以出院的医嘱、以及诊断证明显示伤势已经完全康复等等。若您认为住院期间产生的医疗费用存在不合理性，那么在进入法院诉讼程序时，您同样有权利申请进行医疗费用是否合理的司法鉴定。关于交通事故所导致的损害赔偿纠纷，当事人既可以选择请求公安机关交通管理部门进行调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经过公安机关交通管理部门的调解，若当事人未能就赔偿事宜达成一致意见或调解书生效后仍未得到履行，当事人便可向人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
该案详情需要视具体情况而定。
（1）当故意伤害导致一人受到轻伤且伤情接近轻微伤，并且社会影响有限、受害者存在过错或者被告已经全额赔付了对方的经济损失时，法院会判决被告接受拘役或管制的惩罚；
（2）若故意伤害他人身体，虽然已经达到轻伤程度，但是伤情接近轻微伤的话，那么被告将面临6个月的有期徒刑；如果伤情处于轻度与重度之间，则需判处1年的有期徒刑；若伤情接近重伤，则需判处1年零6个月的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在刑法理论中，故意伤害罪，即蓄意且非法地伤害他人身体，并且达到一定的严重程度，需要受到刑法惩罚的犯罪行为。这种犯罪行为所侵害的客体主要涉及到的是个人的身体权益。
值得强调的是，故意伤害罪的受害者应该理解并掌握中华人民共和国刑法的相关知识。关于“故意伤害”，这通常是指对他人身体完整性的侵犯。需要指出的是，如果自我伤害的目的仅仅是为了伤害自身健康，那么这并不构成犯罪。
然而，当这样的行为违反了相关刑法法规，损害了社会公共利益时，就可能会被视为犯罪行为。据刑法规定，对于故意伤害罪的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；若故意伤害导致他人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；若故意伤害他人身体，导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
此外，故意伤害罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人，只要他们达到了刑事责任年龄即可。特别需要关注的是，对于已经年满14周岁但尚未年满16周岁的自然人，如果他们有故意伤害他人至重伤或死亡的行为，也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于这一问题，我们需要依据具体情况进行分析。罚金作为刑法中的一项重要刑罚，与死刑、无期徒刑以及有期徒刑等具有同等地位。当法院在宣告缓刑的同时附加罚金的判决时，被判处者便需严格履行缴纳罚金的义务；反之，若未附加罚金的判决，则无需承担此项责任。
法律依据：
《刑法》第三十四条
附加刑的种类如下：
（一）罚金；
（二）剥夺政治权利；
（三）没收财产。
附加刑也可以独立适用。

[律师回复] 解析：
涉案行为，通常情况下都会面临着解雇的风险。在此特别强调，法律不仅仅具备极高的专业素养，同时还必须遵循严谨的程序规则，并需要实践体验的积累与沉淀。倘若在刑事拘押之后，被判定为有罪，那么很可能将失去工作机会。在刑事诉讼的流程中，拘留措施作为公安部门和人民检察院针对直接受理的案件进行侦察活动时，当出现法定的紧急情况，针对于现行罪犯或重大嫌疑人而采取的一种暂时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：
（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；
案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；
造成不良影响的，予以开除。

[律师回复] 解析：
关于一般侵占罪的立案准则，主要聚焦于以下三方面：
首先，行为人需以合法且正当地方式持有他人物品；
其次，行为人需违背法律规定，擅自占有并拒不归还上述物件；
最后，侵占物品的价值必须超过人民币二万元的门槛。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
为了有效地捍卫及保障自身权益，防止职务被违规占用，首先要做的就是搜集相关证据，然后针对此类情况向当地公安机关报案处理。
根据我国法律明文规订，公司、企业或其他组织内的工作人员，如果利用职务上的优越条件，将其所在单位的财物擅自据为己有且涉案金额达到一定规模，那么将会面临五年以下有期徒刑乃至拘役的刑事责罚；
然而，若犯罪嫌疑人所涉金额更为庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需接受没收个人财产的附加刑罚。在此过程中，我们强烈推荐您寻求专业律师的协助，以便他们能够参阅案件卷宗，面见犯罪嫌疑人，申请取保候审，提供有力的辩护，以期在法律框架下最大程度地减轻对犯罪嫌疑人的惩罚力度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、如职务侵占的涉案金额达至十万元人民币之内，则被视为职务侵占罪中情节严重的范畴，其定罪标准应为：判处三年以内有期徒刑或拘役。而若涉及的赃款数额超越了十万元人民币的上限，那么便跨越了"数量庞大"的界限，将面临更重的刑罚，即三年以上，十年以下有期徒刑，并同时接受罚金的处罚。
2、职务侵占罪这一罪名，特指任何公司、企业或其他相似组织中的相关人员，通过利用职位上的便利，将本组织内部的财产擅自据为个人所有，且这种行为已经达到了相当规模的经济损失。所谓的"利用职务上的便利"，是指行为人借用自身在所在企业或机构中所担任的职务之便来实现行动，这种便利条件主要来源于其工作性质。
至于如何将本单位财产据为己有，在现实案例中通常采取侵吞、盗窃、诈骗等违法手段。该罪行侵犯的直接对象包括了公司、企业以及其他有关单位的财产所有权。而在犯罪行为的客观环境中，其关键体现便是利用职位上的便利条件，非法占有本单位的财产，并且其数额必须达到一定的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于一般的故意伤害犯罪行为，法律规定的处罚如下：
首先，若该犯罪行为触犯了故意伤害罪的相关条款，则一般应当被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果故意伤害他人导致受害者受重伤，那么罪犯将面临着三年以上十年以下的有期徒刑惩罚；
最后，如果在故意伤害过程中致人死亡，或者使受害者遭受严重残疾并且手段极其残忍，那么罪犯将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
猥亵行径的惩戒尺度如下所示：
如若行为人实施了对他人进行猥亵的行为，或者在公共场合刻意展示身体隐私部位，情节恶劣者，将被处以五日至十日之间的拘留；倘若这种行为涉及到了智力残障人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人或存在其他严重情节时，则将面临十日至十五日之间的拘留。而对于那些采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式强行对他人进行猥亵的行为，一旦构成强制猥亵罪，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的。
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
一般而言，律师费用将由涉案当事人自负责任。
然而，在民商事案件中，如果其中一方成为被诉人，且该方成功聘请律师进行辩护并且在庭审过程中成为胜者，则该方有权向当事人收取这笔费用（根据法律规定，一方当事人应该承担另一方因案件审理所支出的必要费用）。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十二条
律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。

[律师回复] 解析：
1.若故意伤害他人身体的行为达到轻伤以上标准，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2.若故意伤害他人身体的行为导致受害者重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
3.若故意伤害他人身体的行为致使受害者死亡，或者使用极其残忍的手段使受害者重伤并造成严重残疾，那么犯罪嫌疑人将被判处七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依照相应的法律条款，对于犯罪行为——强奸罪进行裁定量刑的具体准则为：
首先，施行任何形式的暴力、恐吓以及其他非法手段强制性侵犯女性身体权益的行为将被判以三年以上十年以下有期徒刑；
其次，若罪犯对未满十四岁的未成年少女实施性侵害行为，且被视为强奸罪，将从重加以刑事惩治；
最后，如果罪犯的行为极其粗暴或涉及多名受害者，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。另一方面，依据相关法律法规，对于盗窃行为的量刑标准如下：若盗窃金额达到一定程度，即所谓“数额较大”，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；而当盗窃金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节时，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的情况下，罪犯将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且可能会被要求缴纳罚金或者没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在未规定确切的期限内，刑事案件中的当事人无权撤销案件，然而他们却有机会获得被告方的谅解。如果双方能够达成和解协议，则依照法律规定可适当减轻处罚。例如，当故意伤害案立案后，倘若尚未带来重大后果（如仅为轻微伤），经过双方当事人协商一致且进行合理的赔偿责任后，可考虑撤销此案件。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的量刑标准，主要包括如下内容：
首先，若被告人被指控犯下此项罪行，他将面临相应的刑事制裁，如拘役和罚金；
其次，在特定情况下，如涉及交通肇事罪时，被告人将面临三年以下不等的有期徒刑或者拘役惩罚；
再次，倘若被告人在交通肇事后逃逸或具有其他严重恶劣情节，则可能会受到三年以上直至七年以下不等的有期徒刑处罚；
最后，如果被告人由于逃逸而导致他人死亡，那么他将会接受七年乃至更长时间的有期徒刑惩罚。
至于交通肇事罪的构成要素，主要包括四个方面：
第一，犯罪主体必须是自然人，而非法人组织；
第二，该罪名侵犯的客体是公共交通安全；
第三，主观上必须存在过失心理状态；
第四，客观方面表现为违反道路交通运输管理法规，从而引发重大交通事故，造成人员重伤、死亡或公私财产遭受重大损失等严重后果。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。