律图审稿专业委员会3轮严审

我在海南的一个企业里上班的,前一段时间因为我工作上出现了失误,老板口头辞退了我,我不服,问一下2017年员工口头辞退怎么劳动仲裁?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-07 山东淄博
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律师解答 共2条
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    你好,用人单位解除与劳动者的劳动合同,均应采用书面形式。因此,公司口头声称开除您并不具有法律上解除劳动合同的效力。所以在此期间,建议您还是照常去上班,否则公司可能会视您为旷工,届时按公司章程辩称您主动离职,这是对您维权很不利的。所以您要等待公司开具正式的解除劳动关系证明后再申请仲裁。
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    10 2017-10-07
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    你好,对于口头辞退怎么劳动仲裁,公司需要支付你经济补偿金,如果不支付的话,让其出具书面的辞退证明,拿着证据去仲裁就可以了。
    全文
    10 2017-10-07
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2017年员工口头辞退怎么劳动仲裁?
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遇到口头辞退劳动仲裁可以吗?
遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的,此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理的。
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