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请病假,哺乳假后是否占用年休假天数

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-10-01 江西鹰潭
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律师解答 共1条
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    1、不冲突。
    2、相关条例如下,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    3、如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 以上是满足休假的条件要求。
    劳动合同法规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    14 2022-10-01
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哺乳期休病假算医疗期吗?
哺乳期休病假是可以算医疗期的,法律上明确规定了职工生病后,是可以根据自己的实际情况来提出请假请求,具体情况下不同的工作年限所认定的病假医疗期是不同的,具体情况结合实际而定。
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怎么洗脱职务侵占罪
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的对应惩治措施如下:若涉案金额较小,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额庞大,那么将面临三年至十年有期徒刑,并且同样需要承担罚金;若涉及的金额觊觎巨大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍要承担罚金。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;若涉案金额巨大,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金;若涉及的金额觊觎巨大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍要承担罚金。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言,如果他们存在上述行为,将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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哺乳期休病假单位能辞退么?
哺乳期休病假单位不能辞退,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。
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西安本地专业的职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)对于所有刑事案件,我们将依据各个办案阶段分别计件方式来确定相应的收费标准。
具体来说:
1、在侦查阶段,每宗案件的收费为2000至10000元人民币不等;
2、审查起诉阶段,每宗案件的收费也将保持在2000至10000元之间;
3、至于一审阶段,每宗案件的收费则会定于4000至30000元之间。请注意,以上收费标准均有一定程度的下浮空间,并无上限限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,自第二阶段开始,我们将酌情减少收费金额。
(四)若被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
侵占罪的数额巨大标准如何认定
[律师回复] 解析:
侵占罪,是一种以非法侵占为手段,把原本属于他人的并由其本人交付给自己保管的财物、被遗忘的物品或隐藏的物品等,无理据地强行霸占到自己名下,且占用金额达到一定标准,并且拒绝归还的违法行为。该罪行的实施主体通常为普通公民,只要其年龄超过16岁,具备承担刑事责任的能力,便可以成为该罪的嫌疑人。在犯罪情状上,本罪必须表现出明确的故意性,即明知这些财物是他人委托自己保管的,却仍然非法地将其占为己有。犯罪所针对的对象仅限于以下三类财物:
第一,是他人委托自己保管的财物;
第二,是他人遗落的物品,但需要注意的是,遗落物并不等同于遗失物,同时也不能混淆于遗弃物;
第三,是他人隐藏的物品。在我国刑法中,大部分涉及财产的犯罪都属于数额犯罪,也就是说,定罪的依据是一定的财产数额。这是因为,犯罪数额能够直观地反映出经济犯罪行为的规模以及对社会造成的危害程度,它不仅是区分违法和犯罪、重罪和轻罪的关键标准,也是决定刑罚轻重的重要客观衡量尺度。关于本罪的立案标准,一个是占用金额达到一定数量,另一个则是存在其他严重情节。
根据相关法律法规,侵占罪的侵占金额在2万元以上但不足20万元时,属于“数额较大”的起点标准;当侵占金额达到20万元及以上时,则属于“数额巨大”的起点标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
敲诈勒索罪立案数标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对敲诈勒索罪的认定与追究责任必须符合一定金额标准,即当敲诈勒索的具体涉案金额达到相关法定起点时,此种行为方可构成犯罪,公安机关方能依法启动案件侦查程序予以追责。
依据我国现行《刑法》之规定,敲诈勒索公私财物价值人民币二千元至五千元(含本数)人民币三万元至十万元(含本数)以及人民币三十万元至五十万元(含本数)的,这三个档次的涉案金额应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于实施敲诈勒索公私财物行为且涉案金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担罚金刑罚;若涉案金额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金刑罚;而对于涉案金额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉刑事制裁,同样需要承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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哺乳期一直休病假会被开除吗
一般来说,我国的劳动法律法规已经规定,哺乳期妈妈是三期员工,若非是触碰了所在企业的劳动纪律底线,还有触碰了国家的法律法规可以解除的情况以外,其他情形是一概不可以辞退的。
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哺乳假能一次性休吗
哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小
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数额较大盗窃罪如何定刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,个人实施盗窃行为导致公私财物遭受损害的,其金额达到特定程度时将会受到不同程度的刑事追究和相应的罚金惩罚。
其中,数额较大的标准为一千元至三千元人民币,这将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任,同时可能会被判处单独的罚金。对于数额巨大的情形,则是指涉案金额达到三万元至十万元人民币,这将导致被告人需承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且需要缴纳相应的罚金。而当盗窃金额达到三十万元至五十万元人民币时,便属于数额特别巨大的范畴,此时被告人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较小的案件,也有明确的量刑标准。例如,涉案金额在一千元以上但不足两千五百元的,被告人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;若涉案金额在两千五百元以上但不足四千元的,被告人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;若涉案金额在四千元以上但不足七千元的,被告人将面临有期徒刑一年至两年的处罚;若涉案金额在七千元以上但不足一万元的,被告人将面临有期徒刑两年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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哺乳假当年还能休年假吗
女职工在当年有享受哺乳假的情况下还是可以休年假的,按照《年假管理条例》的相关规定,职工当年累计请事假在20天以上的,或者依法享受了寒暑假,寒暑假加起来的时间已经多过年休假天数的,不能享受当年的年休假,哺乳假并不在相关范围之内。
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劳动纠纷
侵占罪从犯如何判罪
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律体系,主犯应予以加重处罚,从犯则须予以减轻定罪。除主犯之外的其他涉案人员,如符合减轻条件者,得以适用缓刑。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款明文规定,公司、企业或其他组织内部员工,在其职务范围内,利用自身职权便利,将本单位财物私自据为己有,且数额达到较大标准的,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若数额巨大,则需面临五年以上有期徒刑,同时可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
从相关法律条款来看,职务侵占罪在涉及金额方面并未做出明确规定。
然而,参照最高人民法院所发布的司法解释,对于数额较大的情况,设定了“5000至20000元”的选择区间;
至于数额巨大的情况,则将10万元作为起点,但由于各地经济发展水平存在差异,具体数额仍会有所浮动。在经济较为发达的地区,数额较大的标准通常在10万元左右,对应的刑期为2至3年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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