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入职半个月是不是可以离职
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入职半个月可以离职吗？
可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
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劳动纠纷不同意转刚辞职有理赔吗？
[律师回复] 你好！如果用人单位调整工作岗位有合理性、且不降低工资待遇的话，你应当服从。这种情况下，如果你辞职，是没有权利要求支付经济补偿金的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半
[律师回复] 如果您在哺乳期过后被用人单位不再续签劳动合同，且您与用人单位签订的是固定期限劳动合同，您将获得按照您在该单位工作年限计算的经济补偿金。如果您能提供具体的月工资数额，我可以为您计算出具体的赔偿金额。如果您签订的是无固定期限劳动合同，且用人单位违法解除劳动合同，您将获得经济补偿金的二倍作为赔偿金。如果您能提供具体的月工资数额，我可以为您计算出具体的赔偿金额。
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入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
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劳动纠纷您好，我是一名应届生，未取得毕业证，在一家幼儿园就业不满一个月，目前主动离职，我是4.22入职，5.15离职，公司只支付了4.22到4.30的工资，5.1到5.15的工资未支付，但我入职公司未与我签订任何劳务协议，这属于犯法吗？公司强调过中途离职不支付工资，但没有签订协议，没有任何书面上的约束，请问，我可以向公司索赔这半个月工资吗？
[律师回复] 可以要求公司支付工资，可找劳动监察大队反应处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
职工病退要什么条件
[律师回复] 你好，办理病退需要同时满足以下三个条件才可以：
(1) 参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
(2)因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
(1) 参保并按规定缴纳了基本养老保险费;
(2)因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;
(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
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入职半个月离职工资是否会发？
入职半个月离职，单位应该将工资支付给员工的。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷你好，我上个月在广州增城坐别人的车出了事故，现在想起诉对方要回误工费，但我是个体户，每个月大概几万元收入，收入都在微信出入的，这个要怎么计算
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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快速解决“交通事故”问题
请问一下男方个人婚前贷款的债务，结婚后男方用自己的收入去还贷，是否认定为用男方用夫妻共同财产(自己的收入)去还贷款？
[律师回复] 分两种情况婚前债务没有用于婚后的债务属于个人婚前债务 ，婚前债务用于婚后的债务属于夫妻共同债务。
法律依据：依《婚姻法解释二》第二十三条 债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民法院不予支持。
但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
法律依据：依《婚姻法解释二》第二十三条 债权人就一方婚前所负个人债务向债务人的配偶主张权利的，人民法院不予支持。
但债权人能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活的除外。第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
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入职等半个月是否是合理的
入职等半个月也是存在的，公司可能还没有安排好具体的住宿等问题，等待公司安排职位妥当以后就会通知大家办理入职手续。
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劳动纠纷我是公司员工且持有公司百分之五股权，现公司亏损裁员节省开支，我被裁员了，协议中明确离职时应公司法要求退股，股东或公司可以按初始出资额回购股份，但是公司没钱也没有股东愿意接，能否强制要求公司按初始出资收回我手上的股份
[律师回复] 具体要看协议的详细约定
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快速解决“公司经营”问题
我4月3号向公司提出辞职申请，4月底副总找我谈话问我想留还是想走，说如果想留就叫我自己去找总经理说。我第二天有找总经理，在这之后公司领导也没有提过我之前申请离职的事，也一直有分配安排工作给我我也一直在上班，昨天下午突然接到副总通知，说公司同意了我之前递交的离职申请，我的劳动合同是9月份到期，请问像我这种情况公司是不是属于无故辞退我了？
[律师回复] 公司购买了社保吗，离职原因是什么呢
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你好，家里面有个亲戚入室偷盗了一条价值260元的香烟，但是后面他又拿去还了，目前还未被店主发现，这种情况下，如果店主发现了，会不会被判刑呢？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上为你处理解决
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入职半个月工资怎么计算？
入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的，只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的，所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定，所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。
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劳动纠纷 你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金
这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队诉求
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问做虚拟币违法吗？就是那种有人告诉你投入10000赚100的那种，当天投入，第二天到账的那种？
[律师回复] 请问做虚拟币违法吗？就是那种有人告诉你投入10000赚100的那种，当天投入，第二天到账的那种？
A
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