律图审稿专业委员会3轮严审

随着年底的临近,越来越多人关注起春节的法定节假日的安排,那么春节法定假日调休要注意什么事项呢?

帮助5人 4.7k浏览 匿名 2017-10-08 广西南宁
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律师解答 共1条
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    2007年11月9日,国家法定节假日调整研究小组的方案在人民网、新华网、国家发展和改革委员会网站,以及新浪、搜狐等网站上予以公布,开展民意调查。调整的主要内容包括:
    1、国家法定节假日总天数增加1天,即由10天增加到11天。
    2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。
    3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
    2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则:一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应;二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化;三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击;四是休假制度安排要体现社会公平,让全体公民共享经济社会发展的成果;五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。[3]
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    13 2017-10-08
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春节法定假日调休要注意什么事项?
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节假日加班可以调休吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于节假日加班可以调休吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
帮信罪去检察院需要注意什么
[律师回复] 解析:
在涉及到涉案主体涉嫌触犯“帮信罪”(即协助和便利信息网络犯罪活动罪)这一类案件的法律纠纷过程中,当有关当事人需要赴检察院提交相关材料或听取相关处理意见时,他们或者他们所委托的律师应当特别关注并做好以下几个方面的工作:
首先,必须要对整个案件的来龙去脉有一个全面而深入的了解,确保对于所有被指控的行为以及相关的证据情况都有一个清晰明确的认识,并且对可能面临的刑事处罚有足够的预见性;
其次,在这个基础上,当事人及其律师需要积极地准备辩护所需的各种材料,以便能够有效地证明当事人的清白或者减轻其罪责;
再次,在与检察官的交流沟通过程中,应当始终保持专业、合作的态度,全力配合检察院的调查工作,同时也要依法维护自身的合法权益,例如申请取保候审或者就某些事项提出异议等;
最后,在整个案件处理过程中,当事人及其律师都应该严格遵守检察院的各项规定和程序,准时参加每一次的听证会,不得故意隐瞒任何重要事实。
此外,如果条件允许的话,建议当事人寻求专业的法律援助,聘请具有丰富经验的律师作为代理人,以确保自己的合法权益能够得到最大程度的保护。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪规定
为他人实施犯罪提供互联网信息服务,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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在节假日加班能不能调休
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。
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劳动纠纷
办理取保候审应注意什么
[律师回复] 解析:
在申请办理取保候审事宜时,务必注意以下几个关键环节:
首先,需要明确被指控者或者被告是否具备取得保释资格的条件,比如病情较为严重、处于怀孕或者哺乳阶段的女性、初犯等等;
其次,选择恰当的担保方式至关重要,可选方案包括缴纳保证金以及提供保证人作为担保人;接着,必须向有关部门提交详实完整的个人信息和相关证明文件,例如有效的身份证明文件、财务状况证明等等;
此外,在获得保释许可之后,被申请人还需严格遵守相关规定,例如不得擅自离开指定的居住地点、定期向监管机构报告行踪等;
最后,务必充分了解并签署相关的法律责任文件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审还可以调取证据吗
[律师回复] 解析:
在对犯罪嫌疑人实施取保候审期间,其仍享有搜集证据的权利,但需遵循相关法规及规定。禁止伪造证据,且必须严格恪守取保候审的各项要求与限制。关于取保候审的执行机构,应由公安机关负责。
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,凡具有以下四种情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法实行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需继续采取取保候审措施的。
此外,取保候审的具体执行工作由公安机关负责。人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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法定节假日加班怎么调休
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,不可以调休,应当按工资的300%支付工资报酬。休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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春节放假安排调休规定是怎样的?
根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
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法定节假日加班可以调休吗?
《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在调休之说。
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