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丧假究竟有多少天

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-07 湖南湘西
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律师解答 共1条
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    1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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    9 2022-10-07
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究竟行政拘留最长多少天
治安管理处罚法 第十六条规定:有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
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行政类
刑事拘留属于什么假期内
[律师回复] 解析:
1.在刑事拘留方面,其时间计算方式为连续进行,涵盖了所有包含星期六、星期天及法定节假日在内的日期。
2.值得强调的是,在刑事拘留期间,无论是由于节假日还是其他缘故,拘留期限的计算并没有中断或停滞的情况。该项规则源于我国《刑事诉讼法》第八十九条所作出的明确规定。
3.依照法律法规,刑事拘留的最长时限为37天。在此期间内,若被拘留人尚未被正式逮捕,相关司法机构有权变更对其采取的强制措施,或者决定释放被拘留人。同样地,这段拘留期限的计算也应视为连续进行,其中自然包括所有的节假日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
盗窃罪免于追究刑事责任有哪些
[律师回复] 解析:
1.若行为情节显著轻微且未对社会造成严重影响,则不应被视作犯罪;
2.若犯罪行为已超过法定追诉时限,则不应予以追究;
3.若罪犯获得特赦令而获准免于执行刑罚者;
4.根据相关法律规定属于告诉才处理的犯罪类型,但因尚未进行告知或已撤销告诉情况者;
5.犯罪嫌疑人和被告人均已死亡者;
6.法律明确规定予以豁免承担刑事责任者。
在关于个人盗窃公私财物行为的量刑标准方面,“数额较大”的认定标准为一千至三千元人民币,对应的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还将面临罚金的处罚。对于“数额巨大”的认定标准为三万元至十万元人民币,对应的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的认定标准为三十万元至五十万元人民币,对应的刑罚为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被判处罚金或者没收财产。各省级、自治区和直辖市的高级人民法院以及人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工丧假多少天 丧假带薪吗
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资,即企业应照常给员工发工资。
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劳动纠纷
追究抢劫罪的刑事责任怎么追究
[律师回复] 解析:
依据法律规定,对于触犯了抢劫罪的犯罪分子,应当给予处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金。若涉及到严重的情节,如入室抢劫或者持有枪支进行抢劫等,则将处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且要进行相应金额的罚款或没收财产。
凡是达到了年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。抢劫罪,是一种以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共或私人财物的违法行为。
其中所提到的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以此来消除受害者的抵抗,进而达到获取他人财物的目的。在抢劫罪的实施过程中,使用暴力或其他手段导致受害者受伤或死亡的情况,不应视为故意伤害罪或故意杀人罪,也不会与抢劫罪和故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚,而是应该以抢劫罪作为定罪量刑的标准。
然而,如果行为人在实施报复或其他个人目的的伤害或杀害受害者之后,趁机窃取其财物的,则不属于抢劫罪的范畴。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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丧假证明怎么开?丧假有多少天?
到户口所在地派出所等出具死亡证明,还有殡葬出具火化证明即可配准参加,一般人力资源部审核以后原件还会还给家属的。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
犯合同诈骗罪应该追究谁
[律师回复] 解析:
关于单位实施合同诈骗行为的法律后果,具体表现为若涉案金额达到法定标准,即视为单位构成合同诈骗罪,单位需接受罚金处罚,而对于单位的主要负责人及其他直接责任人,将依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还须面临罚金的惩罚。
在立案过程中,通常要求提供一些身份证明文件,如身份证、户口簿以及诈骗方的姓名、身份证号码等基本信息。
此外,还需要提供相关的证据材料,包括但不限于双方的聊天记录、转账记录、通话记录等。当您遭受诈骗时,应及时收集相关证据,前往当地公安机关报案,也可通过电话方式进行报警。若诈骗行为未达立案标准,则可根据实际情况追究当事人的治安管理处罚责任。
对于诈骗公私财物的行为,若尚未构成犯罪,将被处以五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款;若情节较为严重,则将被处以十日以上十五日以下拘留,并处以一千元以下罚款。
然而,若诈骗公私财物的行为已构成诈骗罪,那么其量刑标准如下:诈骗公私财物三千元至一万元以上,且数额较大者,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗公私财物三万元至十万元以上,且数额巨大或者存在其他严重情节者,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗公私财物五十万元以上,且数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
哪个部门涉及追究洗钱罪
[律师回复] 解析:
国家反洗钱行政主管单位负责对全国范围内的反洗钱活动进行全面监管。国务院各相关职能部门以及机构,需在其各自领域内切实履行相应的反洗钱监管职责。
同时,国务院反洗钱行政主管部门以及国务院各相关职能部门、机构与司法机关在反洗钱工作中应保持密切协作,共同推进反洗钱工作的深入开展。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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2023年休假究竟怎么算
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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国家法定丧假多少天
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
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