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6个月。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司待岗多久能辞退的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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