律图审稿专业委员会3轮严审

孕妇请病假工资怎么算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-09 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
    2、如果是病假,按下面算:
    按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:
    (1)工龄不满2年者,为本人工资60%;
    (2)已满2年不满4年者,为本人工资70%;
    (3)已满4年不满6年者,为本人工资 80%;
    (4)已满6年不满8年者,为本人工资90%;
    (5)已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
    全文
    10 2022-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6046位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇请病假工资怎么算
一键咨询
  • 廊坊用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    148****5265用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    150****6160用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    145****5751用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    154****5655用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
  • 张家口用户4分钟前提交了咨询
    132****8273用户2分钟前提交了咨询
    163****0216用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    167****8668用户3分钟前提交了咨询
    134****0764用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    164****6133用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    161****0438用户1分钟前提交了咨询
    144****3168用户1分钟前提交了咨询
    136****1862用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    130****8545用户4分钟前提交了咨询
    144****7311用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    140****3855用户2分钟前提交了咨询
    135****2572用户2分钟前提交了咨询
    158****3253用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    152****7834用户2分钟前提交了咨询
    151****0162用户1分钟前提交了咨询
    140****1417用户2分钟前提交了咨询
    160****1532用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    167****5754用户4分钟前提交了咨询
    144****7875用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    143****7667用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    150****5442用户3分钟前提交了咨询
    168****7286用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    147****4557用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    177****2422用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    138****6566用户4分钟前提交了咨询
    167****5426用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    167****3673用户1分钟前提交了咨询
    141****3464用户4分钟前提交了咨询
    151****5035用户1分钟前提交了咨询
    172****5612用户1分钟前提交了咨询
    153****2532用户4分钟前提交了咨询
    150****5106用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    137****5351用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    145****0503用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    147****8050用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    142****0657用户1分钟前提交了咨询
    136****5357用户1分钟前提交了咨询
    166****3042用户1分钟前提交了咨询
    130****7654用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    144****1435用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    151****4375用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    176****6565用户2分钟前提交了咨询
    133****3340用户1分钟前提交了咨询
    165****0772用户1分钟前提交了咨询
    170****6067用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    161****1663用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****6546用户2分钟前已获取解答
徐州177****2007用户4分钟前已获取解答
泰州134****8197用户3分钟前已获取解答
孕妇请病假工资怎么算
按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的;病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
10w+浏览
跨国拐卖妇女罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
跨国拐卖人口这一犯罪行径,在我国的刑法范畴内被明确归纳为拐卖妇女、儿童罪,对于此类罪犯,根据法律规定应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时施加罚金或没收其个人财产。若情节极其恶劣者,甚至可能会被判处死刑,并且所有非法所得均需上交国库。这里所指的拐卖妇女、儿童,则是以获取经济利益为主要动机,实施包括但不限于拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等任何一种行为的违法犯罪活动。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6036位律师在线
立即咨询
刑事拘留期间得大病能缓刑吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确指出的是,患上严重疾病并非缓期执行的准予判定条件。关于缓期执行的判定标准,在法律层面有严格的依据。即:被宣判拘役或短期有期徒刑者;罪犯确实有表达悔过的诚意,同时经过法庭审理判断,延迟执行所判刑罚并不会对社会产生进一步的危害;罪犯不应属于惯犯,或者犯罪团伙中的首要成员。
其次,我们要明晰的是,缓期执行的适用范围仅限于被判处拘役或3年以下有期徒刑的刑罚。这一特征,使得缓期执行只适用于那些罪行轻微并且人身威胁程度较低的犯罪分子,因为他们只被判决了相对较轻的刑罚。这里的“3年以下有期徒刑”是指宣告刑,而非法定刑。
最后,即使罪犯所犯罪行的法定刑为3年以上有期徒刑,只要他具备减轻处罚的情节,且宣告刑为3年以下有期徒刑,便可适用缓期执行。被判处3年以下有期徒刑的罪犯,其罪行相对较轻,社会危害性也较小;
然而,被判处3年以上有期徒刑的罪犯,通常来说罪行较为严重,无论从社会危害性(主观恶性与客观危害的综合体现)还是人身危险性(再次犯罪的可能性)来看,都较大,因此,将缓期执行的适用对象的刑罚上限设定为3年有期徒刑,是比较适宜的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
售卖假货取保候审怎么处罚
[律师回复] 解析:
在贩售伪劣商品案中,被依法取保候审的涉案人员在获得自由之后,能否最终面临法律制裁,还需依据案件的具体事实和情节来加以判断。这里我们必须明确,取保候审并非一种刑事惩罚手段,而仅仅是一种强制性措施。即使当事人已经从司法拘留所中得以释放,但这并不意味着他就可以摆脱可能的刑事起诉或者审判程序。相反,在官方做出无罪或有罪、罪行轻重、是否追究刑事责任等方面的判决之前,他仍然需要遵守取保候审的各项规定,随时准备接受司法部门的传唤与调查。取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,并向其出具保证书,以确保其不会逃避或阻碍侦查工作,同时保证其能够随时听从传讯,按时出庭的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇请病假算旷工是否合法?
孕妇请病假算旷工是不合法的。因为我国法律当中明确的规定了,对于怀孕的妇女她是有病假的。孕妇享受到保胎产假,所以他不需要请病假在保胎,产假当中的话,工资是需要按照原来的水平来进行正常的发放。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇请病假怎样写请假条?
孕妇请病假按照一般的请假条的规定书写即可,劳动法对于女职工有一些特殊的政策,比如怀孕期间公司不得开除女职工等等,并且女职工在怀孕期间是可以领取生育津贴的。在怀孕期间职工身体是很虚弱的,此时请病假要有有病假单,手续齐全的话公司就会同意请假。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
孕妇病假工资怎么算
如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假,病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资 80%。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5683 位律师在线,高效解决问题
孕妇病假可以请多久?
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应