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工厂倒闭员工该怎么补偿?

3w浏览 匿名 2022-10-10 江苏南京
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工厂倒闭如何赔偿员工?
根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
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工厂倒闭员工有钱赔吗
工厂破产后,劳动合同终止,用人单位按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,你可以获得10个月本人工资经济补偿金。
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工厂倒闭员工如何赔偿
根据《劳动合同法》的规定,工厂一旦倒闭,员工工作满一年赔偿一个月工资,最高赔偿十二年工资,6个月至1年的,赔偿1年工资,不满6个月的赔偿半个月工资。
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工厂倒闭员工怎么赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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工厂倒闭员工怎么安排?
工厂应该根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
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