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病假工资待遇怎么样
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病假工资待遇是什么？
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
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我想问一下，我在公司做了十年，今年二四年二公司把我开掉，我想问一下我二四年还有年假吗
[律师回复] 您好，您是什么年纪了的，被辞退的原因是什么j
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快速解决“劳动纠纷”问题
我本身在医院工作，然后说可以预约宫颈疫苗，后期实在没有，就给一小部分人打了生理盐水，现在公安以治假，贩卖假药罪立案
[律师回复] 您好，我这边是北京市盈科（盐城）律师事务所，可以详细沟通下案件情况。
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病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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你好，我想问一下我父亲在上班时间突发疾病去世了有没有赔偿
[律师回复] 需要说一下您父亲的具体情况，年龄，有无劳动合同等
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快速解决“公司经营”问题
您好，三人在高速驾驶新能源汽车，驾驶中，高速前方发生事故，被迫停车等待，被后面的大货车追尾，车辆被挤到前后两个大车中间，车辆当场爆炸，三人均死亡，其中车上有一人是搭乘顺风车，不确定是通过平台搭乘还是私下搭乘，现在责任如何认定呢？
[律师回复] 您好，首先，经交警大队来认定责任；其次，相关赔偿可以咨询唐山郝律师。
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你好我遇到这样的问题，被人忽悠借钱开了店，实际上与他们说的有很大的出入，能通过法律程序来解决
[律师回复] 可通过法律程序，初步判断您描述的可能属于民事欺诈，民事欺诈需要证据证明，您目前有哪些证据
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病假有没有工资待遇
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
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劳动纠纷
在工厂生病，工厂要给医药吗
[律师回复] 你和工厂的关系是劳动合同关系，你付出劳动然后工厂支付工资，如果是你个人原因患病，工厂并不需要对你进行赔偿，只需要在医疗期内支付不低于最低工资80%工资即可。
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员工请病假有没有工资待遇？
员工请病假是有工资的，正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资(计算基数：21.75)×计算系数×病假天数。
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我想问一下，我工伤10级，还有不到两年退休了，我的脚一直都不好，能长期休假吗
[律师回复] 您好可就休假事宜进行咨询。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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病假工资能否低于最低工资？病假待遇是怎样的？
按规定，病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准的。根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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