律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间所在单位要求孕妇上夜班,还要配合正常加班,也不让请假这合理吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-09 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    取决于有效的规章制度安排
    全文
    7 2017-11-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。建议
    一,用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班,一旦符合严重违反公司规章制度的情形。用人单位依然可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定,提前解除劳动合同。建议
    二,根据本律师多年人力资源法律实务处理经验,若女职工怀孕7个月以上,确实无法继续劳动,需要保胎休息的,用人单位亦可本着对员工的人文关怀,要求其提供医院开据的证明,经其本人申请,单位批准后,可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理,只发放病假工资即可。
    全文
    5 2020-12-09 01:04:34
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,
    1、根据法律,任何员工均有权不加班,除非特别情况,比如抢险救灾等。
    2、如果员工加班,法律规定其有权主张加班工资。
    3、女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
    全文
    10 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5994位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间所在单位要求孕妇上夜班,还要配合正常加班
一键咨询
  • 137****0600用户2分钟前提交了咨询
    168****2273用户2分钟前提交了咨询
    146****4062用户2分钟前提交了咨询
    178****6854用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****4718用户2分钟前提交了咨询
    161****2567用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****6535用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 170****3237用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****7644用户4分钟前提交了咨询
    177****4200用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****4108用户1分钟前提交了咨询
    163****1554用户1分钟前提交了咨询
    136****3618用户3分钟前提交了咨询
    140****8858用户3分钟前提交了咨询
    173****7266用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8578用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****4308用户2分钟前提交了咨询
    130****6881用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    176****4573用户4分钟前提交了咨询
    133****1052用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    140****2275用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    175****4644用户2分钟前提交了咨询
    133****3531用户2分钟前提交了咨询
    136****8355用户1分钟前提交了咨询
    143****0615用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****4881用户3分钟前提交了咨询
    146****6764用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****1574用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****8807用户4分钟前提交了咨询
    134****2510用户4分钟前提交了咨询
    171****1758用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****3651用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    131****7504用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****3732用户1分钟前提交了咨询
    163****3704用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****4573用户2分钟前提交了咨询
    170****2820用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    130****4637用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****2720用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****5515用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****5880用户1分钟前提交了咨询
    165****4642用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****0181用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****3583用户2分钟前提交了咨询
    131****7674用户1分钟前提交了咨询
    145****5265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****2575用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****8473用户3分钟前提交了咨询
    147****8654用户2分钟前提交了咨询
    154****7311用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****3702用户1分钟前已获取解答
盐城180****5607用户1分钟前已获取解答
泰州156****8157用户3分钟前已获取解答
孕妇怀孕能提离婚吗2023
孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇怀孕期间如何离婚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与孕妇怀孕期间如何离婚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇怀孕期间怎么离婚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与孕妇怀孕期间怎么离婚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇怀孕期间能提离婚吗
孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。
10w+浏览
婚姻家庭
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
问题紧急?在线问律师 >
5919 位律师在线,高效解决问题
孕妇怀孕期间工资怎么发
孕妇怀孕期间工资应当按底薪计算,三个月的产假期间的工资按照过去三个月的平均工资计算,但如果不是产假请病假的应当按照不低于最低工资的百分之八十来计算,所以劳动法都是尽可能的保障了员工权利的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应