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[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪的判决标准：
首先，如敲诈勒索行为涉及公私财产数额较大或是该行为频繁发生的案例，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时附带罚款。
其次，若涉案金额庞大或者存在其他严重情节的情况下，量刑标准将升至三年以上有期徒刑，并附加罚款。
最后，如果涉案金额达到特别巨大的程度，或者存在其他特别严重的情节，那么量刑标准将升至十年以上有期徒刑。
但请您务必要保持冷静，勇敢运用手中的法律武器来捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
?敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
据悉，在中国广东省深圳市，侵占罪的起始追诉标准为两万元人民币。
这意味着，若行为人的侵占财产金额达到了这一数额，便会触发刑事责任追究机制。
另者，无论是职务侵占还是公司职员行贿这两种行为的追诉额度，根据案件发生地不同，也有所差异。
在一类地区，2万元至40万元之间的侵占财产额被视为“数额较大”，而超过40万元则被认定为“数额巨大”；
在二类地区，1万元至30万元之间的侵占财产额被视为“数额较大”，而超过30万元则被认定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法典之规定，对贵州省境内发生的职务侵占犯罪案件的刑事立案门槛设定为：
行为人为公司、企业或其它单位之员工，凭借其职务便利，将本单位财物非法据为己有，且案值需达到人民币三万元及以上者方足以启动调查程序。
对于涉案人，依据法律条文之固定，其可能面临的刑罚包括有期徒刑/拘役等较为严重的制裁措施，同时还须承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪与普通侵占罪之间存在显著差异，其主要区别在于以下几个方面：
首先，犯罪主体不尽相同，职务侵占罪的主体限定于特殊群体，普通侵占罪的主体则广泛适用于一般人群；
其次，根据我国相关法律规定，职务侵占并不属于需要被害人亲自提出诉讼请求方能启动司法程序解决的案件类型，而普通侵占则必须在被害人向法院提起诉讼后才能进行审理；
最后，职务侵占罪所侵害的客体主要是公共财产和私人财产的所有权，而普通侵占罪所侵犯的仅仅是他人合法拥有的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的立案标准，可以具体描述为以下几个方面：
首先，公司、企业或者其他单位的从业人员，通过利用其职务上所拥有的便利条件，对本单位的财物进行非法占有并据为己有，如果涉案金额达到了人民币五千元到一万元这个范围，那么应该对其追究刑事责任；
其次，在实践过程中，本单位财物被非法占有的情况通常会采用违法手段来实现，如侵吞、盗窃、诈骗等方式。
为了构成职务侵占罪，必须要满足“数额较大”这一标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该罪侵犯的主要对象为公司、企业等各种法人组织的合法财产权。
犯罪行为的客观方面具体表现为利用其自身职位所带来的优势，非法占有本应属于公司、企业或其他单位的财务资源，且涉案金额必须达到法律规定的标准。
而在罪责方面，职务侵占罪的实施者需具备特定身份——通常为各类法人组织中的在职员工。
此外，此类犯罪的主观动机往往明确且直截了当，即贪婪地欲将公司、企业或其他单位的财产据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，可以按照各种不同的情况，在相关的法定范围之内，来确定量刑的最初起点。
若涉案金额达到了较大的起点，则可以在法定的刑罚范围内，考虑从拘役三个月到有期徒刑一年的范围内进行定罪量刑。
而当涉案金额达到了巨大的起点时，便可以在有期徒刑五年到六年的区间内设定量刑起点。
然后，再在此基础上，根据案件中的职务行为所涉及的数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪因素，适当增加量刑数目，以此来最终确定基准刑。
按照法律规定，如果数额在人民币叁万元以上至贰拾万元以下，那么就应当依照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款的规定，将其认定为数额较大；
如果数额在人民币贰拾万元以上至叁佰万元以下，那么就应当依照该法第二条的规定，将其认定为数额巨大，并处以三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或依法没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合法的 的

[律师回复] 你好！ 合同是怎末约定的 的

[律师回复] 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好,只要上班时有工资的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 公司在哪里？一共多少钱？

[律师回复] 具体要看伤的情况，另外还需要考虑双方的过错情况

[律师回复] 怎么被辞退了？有没有书面的证据？

[律师回复] 工作满三年被单方违法辞退的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等等。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通咨询

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。