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违法开除的员工怎么赔偿

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-17 吉林松原
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    用人单位违法开除员工,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
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    10 2022-10-17
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违规开除员工怎么赔偿?
违规开除员工是需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿的。就是根据我们国家《劳动合同法》第40条当中明确的规定,劳动者如果患有职业病,在规定的时间之内不能从事原来的工作,那么是可以解除劳动合同,如果是违法解除劳动合同就需要赔偿。
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1、合法开除员工的,此时不会涉及到补偿或者赔偿的问题。2、但要是用人单位违法开除劳动者,也就是违法解除与劳动者的劳动合同,这种情况下可以要求单位支付赔偿金,而不是补偿金。结合《劳动合同法》中的规定,赔偿金是经济补偿金的二倍。
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