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共4条
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王峰律师4 2017-10-12 -
咨询我法律咨询顾问8 2019-01-18 -
张太锋律师3 2017-10-12 -
孙丽娟律师7 2017-10-12
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热门问答·劳动纠纷
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跟原单位解除劳动关系
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未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定，未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的，对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此，在招聘的时候，必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明，证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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劳动纠纷我入职公司前一年单位没用公司帐户发工资而是通过转帐，前三个月没买社保，现在公司能给我补缴那三个月的社保吗？
[律师回复] 您好，能说明一下具体情况吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在一个单位工作了半个月左右，因为面试的时候说的工作时间，与实际的工作时间不符，我提出离职，单位说没有提前一个月提离职，就按30%的工资给我开的，我应该怎么要回来
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位？
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
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劳动纠纷你好！我想问一下你，我的车停在车位上，被无牌照的三轮车撞坏了，我要怎么处理？能主张车损费吗？
[律师回复] 您好， 具体情况具体需要分析的，我们需要进行一个沟通
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父母在我未成年的时候离婚，我跟妈妈，且妈妈已经改嫁，我和继父姓，这种情况下亲生父亲的家庭办低保影响我吗
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况
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原单位解除劳动关系的证明
兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日。
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单位单方面解除劳动关系原因有什么?
单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金）：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。2 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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跟原单位解除劳动合同需要如何证明？
如果说劳动者和用人单位解除了劳动合同后需要出具解除合同证明书来证明，那么在办理了离职手续时也是需要用人单位及时的向劳动者出具解除劳动合同的证明，同时也是需要在十五天内为劳动者办理档案转移以及社会保险转移手续的，避免延期为劳动者造成不便。
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请问北京公司从朝阳搬到海淀，通勤时间单程加了1个半钟，员工帮忙搬过去一个星期，觉得太远了，不愿意过去，有补偿吗，新合同还没有签
[律师回复] 如果已经过去上班了，后来又以距离远不想去的，离职没有补偿。
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