律图审稿专业委员会3轮严审

辞职不批。天天上正班8小时不加班。厂拖欠工资不发怎么办

帮助5人 404浏览 匿名 2017-10-12 广东惠州
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律师解答 共2条
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    单位的行为是违法的,可以去劳动局劳动保障监察大队投诉,也申请劳动仲裁
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    2 2017-11-15
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    公司拖欠工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。
    以下法条供你参考:
    《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    全文
    6 2019-01-18
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上班8天不给工资合法吗
上班8天不给工资不合法,因为根据我国劳动法的相关规定,只要劳动者工作了,那么就应该有对应的工资,而且工资不得低于同等岗位的80%。所以上班8天不给工资可以先找用人单位协商,如果协商不成我们可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
强奸罪加重情形的标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的加重情形,主要包括以下方面:
首先是强奸妇女、奸淫幼女多人的案件;
其次,在公众场合当众实施强奸妇女、奸淫幼女的行为也将受到严厉打击;
再次,如果存在两个或更多的人共同实施轮奸的情况,那么这起案件的性质将会更加恶劣;
此外,如果强奸妇女、奸淫幼女的情节特别恶劣,同样会被视为加重情形之一;
最后,如果涉及到奸淫不满十周岁的幼女或者对幼女造成了伤害,那么这起案件的性质也将被视为加重情形。
另外,如果该犯罪行为导致受害者重伤、死亡或者引发了其他严重后果,那么这起案件的性质也将被视为加重情形。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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盗窃罪量刑8年的标准是什么
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,个人盗窃公私财物的行为,若涉案金额达到“数额较大”范畴,即以一千元至三千元为基准点,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应罚金。
其次,如果涉案金额达到了“数额巨大”的程度,即三万元至十万元之间,那么犯罪者将面临三年以上十年以下的有期徒刑,且同样需要缴纳罚金;
最后,倘若涉案金额达到“数额特别巨大”的级别,即三十万元至五十万元之间,那么犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且可能会被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
涉案金额在1000元以上但不足2500元的,将被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;
涉案金额在2500元以上但不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;
涉案金额在4000元以上但不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;
涉案金额在7000元以上但不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动者上班8天不给工资合法吗
劳动者上班八天单位不给工资是不合法的,根据《劳动法》中的相关规定,只要员工为单位提供了劳动,不能论时间的长短,都是应该获得相应的工资报酬的。如果单位以时间短为由不支付工资给员工,员工可申请劳动仲裁处理。
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劳动纠纷
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国庆放假8天算加班工资吗
国庆节用人单位给员工放假的,当然不需要发加班工资,发加班工资的前提条件是在国庆节安排职工加班,而且,正常情况下员工在国庆节或者其他法定节假日享受到的是带薪休假待遇,如果没有加班,不存在所谓的加班费。
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劳动纠纷
获取正当利益构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
以下情况中的任何一种,皆应判定为"为他人谋取利益"的行为,若违规行为构成犯罪,根据中华人民共和国刑法中有关受贿犯罪的相应规定进行量刑惩罚:
(一)在实际或者表面上公开承诺为他人带来实质性的利益或者便利。
(二)明确知晓他人已提出具体且明确的请托事项。
(三)在履行职务过程中并未受到他人的请托,然而在事后却因该项职务行为而接受了他人所赠予的财物。
对于国家公职人员而言,如果其向具有上下级关系的下属或具有行政管理关系的被管理者索要、收取的财物价值超过三万元人民币,并且这种行为可能对其职权行使产生潜在影响,那么就可以视为其已经公开承诺为他人谋取利益。
无论索取他人财物的行为是否真的"为他人谋取利益",都可以构成受贿罪。
然而,非法收受他人财物的行为,只有在同时满足"为他人谋取利益"这一前提条件下,才能够构成受贿罪。
值得注意的是,为他人谋取的利益是否正当,以及为他人谋取的利益是否真正得到实现,这些因素并不影响受贿罪的最终认定。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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盗窃罪开庭要正人吗
[律师回复] 解析:
1、依据现行法律法规,证人的数量至少需为一位,最多则可能高达三位,以协助实现对某一特定事件的证明,这些证人必须提供真实且精准无误的证据、证言和证词,方能达到有效证明的最终目标。
2、证人的作用至关重要,他们可以提供直接的证明,当其可信度较高时,甚至能够直接影响到案件的审理结果。
因此,我们强烈建议各位在进行诉讼程序时,至少提交两位证人的证言,这将有助于提高证明的有效性。
关于盗窃行为是否一定会被判定为盗窃罪,根据相关法律规定,对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困难而偶然实施了盗窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动却未分得任何赃物或仅分得少量赃物的情况,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关主管部门有权给予适当的处罚。
同时,应当将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常可不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,并且符合以下任一条件,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向司法机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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入职8天正常辞职的有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职8天正常辞职的有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
非法拘禁罪是结果加重犯吗
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁罪来说,它属于一种严重的犯罪行为,也可以称之为“结果加重犯”。
具体而言,尽管在《中华人民共和国刑法》等相关法规中所规定的,当非法拘禁行为导致他人重伤乃至死亡等更加严重后果的时候,我们仍将其作为非法拘禁罪来进行起诉和判罚,只不过此时会相应地提高定刑标准。
需要注意的是,这种更加严重的后果,仅仅限于由非法拘禁行为引发、与之存在直接关联性的结果,也就是说,若该结果并非源于非法拘禁行为本身,那么我们就不能简单地一味依据上述法规回以非法拘禁罪。
比如,行为人在实施非法拘禁的过程中,由于使用了暴力手段,最终导致被害人伤残甚至死亡,即便他并无杀害对方的意图,我们也应当视其为故意伤害罪或者故意杀人罪。
再者,如果非法拘禁行为间接导致被害人自杀身亡,并且行为人对此事前并未预料到,主观上并无任何故意,那么我们只能按照普通的非法拘禁罪来进行处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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辞职是正式不上班那天不给算工龄吧?
辞职不是正式不上班那天不给算工龄,而是从单位离职之后,才开始不算工龄。劳动者在提交辞职书后,用人单位应当为劳动者出具解除劳动合同证明,然后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者还应当和用人单位办理工作交接,只有交接后,才算离职。
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婚姻家庭
合同诈骗罪被批捕怎么办
[律师回复] 解析:
在合同诈骗案中,只要满足特定条件便可申请进行取保候审。
根据我国法律规定,如果人民法院、人民检察院以及公安机关认定存在以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑为其提供取保候审的保障措施:
第一,可能被判处管制、拘役或者独立合适用其他刑事处罚;
第二,可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审并不会导致社会公共安全受到威胁;
第三,若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会造成危害;
第四,在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施以保证诉讼程序的顺利进行。
取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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帮信罪被检察院批捕了怎么办
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,被告人若故意或过失向国外非法发送绝密级国家秘密文件资料,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
然而如果被告人能够积极主动地自首,并且在接受审讯过程中能够坦诚供述自己所犯的罪行,那么法官可能会考虑这些情节,以判断是否能够减轻刑罚。
此外,对于被告人获取利益的程度也是判定刑罚轻重的重要因素之一,如果被告人并未从中谋取暴利且仅是一次性出售了银行卡以获取少量收益,那么这类情况便可能争取到不起诉处理。
另外,关于被告人的身份问题,在某些案件中,即便被告人被认定为帮信罪,但他可能仅仅是一名从犯,因此从犯应受到从轻、减轻或者免除处罚。
根据相关法律规定,明知他人利用信息网络实施犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金的惩罚。
而对于单位犯下此类罪行的,则应对该单位判处相应罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照第一款的规定进行处罚。
如存在上述两种行为,同时还构成其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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