你好，我今年刚毕业就到广东省参加工作，这两天因感冒需要请假休息，想问一下最新的病假工资规定2017广东省有哪些政策。

此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。

广东省病假时间最长是可以达到二十四个月，但对于当事人的工作年限已经是高达二十年以上；一般病假的假期是根据劳动者的工作年限来进行计算的，但对于比较特殊的病，如果在医疗期不能全好的，就可以申请延长。

广东省病假管理规定内容是明确规定，劳动者如果因病或者是非因工负伤停止工作进行治疗的话，应当是按照双方当事人所签订的劳动合同、集体合同当中的约定，来支付病假期间的工资的，也不能够低于当地最低工资标准的80%。

广东省职工的病假规定是在允许时间范围内，在一般情况下，病假期间员工仍有病假工资，连续病假的工资会按照在职的年份来决定，工龄越长的员工，在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外，用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。

劳动者日常生病在所难免，各个省市在基于国家政策的基础之上，有自己的病假规定，包括请病假的时间、治疗期间能够得到的工资数等。2018广东省病假规定工资怎么发?该省市有专门规定病假期间工资如何发放，按照本人平均工月工资或本市平均月工资计算，以此为基础规则，不同工龄有不同的比例。