律图审稿专业委员会3轮严审
你好律师，我闺蜜的对象在工作的时候出事了但是他们的单位却拒绝承担责任，我朋友想去申请劳动仲裁，请问北京市顺义区劳动仲裁申请流程是啥啊
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2017-10-14
四川泸州
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咨询我法律咨询顾问11 2017-10-14 -
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北京市顺义区劳动仲裁申请流程是啥？
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办北京市居住证需要啥材料
1、身份证明，本人居民身份证或居民户口簿或原籍公安机关出具的身份证明。2、居住时间证明，有效期已满5个月且不到7个月的《北京市居住登记卡》或已满6个月且在有效期内的《暂住证》，或者在京连续缴纳6个月纳税凭证或社保凭证，或者有效的工作居住证。3、合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读证明之一等。
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房产纠纷权利的瑕疵担保义务是什么
[律师回复] 解析：
所有权瑕疵担保责任，乃指卖方于其转让之标的物之上承担确保不遭受他人追诉及标的物无未曾告知之权利负担的特殊义务。
此项法律责任主要涵盖两方面内容：
首先，卖方须对其所售出的标的物享有合法的所有权；
其次，卖方亦需保证在出售标的物时，已将可能存在的、未曾向买方披露的他人可主张的所有权利排除在外。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百一十二条
出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。
第六百一十三条
买受人订立合同时知道或者应当知道第三人对买卖的标的物享有权利的，出卖人不承担前条规定的义务。
所有权瑕疵担保责任，乃指卖方于其转让之标的物之上承担确保不遭受他人追诉及标的物无未曾告知之权利负担的特殊义务。
此项法律责任主要涵盖两方面内容：
首先，卖方须对其所售出的标的物享有合法的所有权；
其次，卖方亦需保证在出售标的物时，已将可能存在的、未曾向买方披露的他人可主张的所有权利排除在外。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百一十二条
出卖人就交付的标的物，负有保证第三人对该标的物不享有任何权利的义务，但是法律另有规定的除外。
第六百一十三条
买受人订立合同时知道或者应当知道第三人对买卖的标的物享有权利的，出卖人不承担前条规定的义务。
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快速解决“债权债务”问题
动产抵押抵押人和抵押权人的权利义务是什么
[律师回复] 解析：
在抵押权人的权益中，当借款方未能履行到期还款责任时，其有权对抵押物品享有优先受偿的权利；
同时，若抵押人的行为足以导致抵押物价值下降时，抵押权人有权向其提出停止此类行为的请求。
而对于抵押权人应尽的义务方面，他们需严格遵守抵押合同中所规定的各项条款。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
在抵押权人的权益中，当借款方未能履行到期还款责任时，其有权对抵押物品享有优先受偿的权利；
同时，若抵押人的行为足以导致抵押物价值下降时，抵押权人有权向其提出停止此类行为的请求。
而对于抵押权人应尽的义务方面，他们需严格遵守抵押合同中所规定的各项条款。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
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河北石家庄集资诈骗罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪的立案标准，具体如下：
对于以个人名义实施的集资诈骗行为，当涉案金额达到人民币十万元及以上时，应视为"数额较大"，依据该标准，公安部门有权对案件进行立案侦查。
而对于以单位名义进行的集资诈骗行为，若涉案金额超过人民币五十万元，则应被认定为"数额较大"，同样，公安部门可根据这一标准对集资诈骗罪进行立案调查。
法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算，案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者用于行贿、赠与等费用，不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息，除本金未归还可予折抵本金以外，应当计入诈骗数额。
关于集资诈骗罪的立案标准，具体如下：
对于以个人名义实施的集资诈骗行为，当涉案金额达到人民币十万元及以上时，应视为"数额较大"，依据该标准，公安部门有权对案件进行立案侦查。
而对于以单位名义进行的集资诈骗行为，若涉案金额超过人民币五十万元，则应被认定为"数额较大"，同样，公安部门可根据这一标准对集资诈骗罪进行立案调查。
法律依据：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在30万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在150万元以上的，应当认定为“数额巨大”；数额在500万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
集资诈骗的数额以行为人实际骗取的数额计算，案发前已归还的数额应予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的广告费、中介费、手续费、回扣，或者用于行贿、赠与等费用，不予扣除。行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息，除本金未归还可予折抵本金以外，应当计入诈骗数额。
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外地人在北京退休要求需要哪些手续
[律师回复] 解析：
根据相关法规条例，男性职员需年满六十周岁，女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者，则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时，无论是何户籍地的员工，若欲在北京地区办理退休手续，必须满足以下两项额外条件：
首先，女性员工需在四十周岁之前，男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险；
其次，在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”，且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时，申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请，并提供以下必备材料：
1.委托代理单位开具的介绍信；
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同；
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份；
4.身份证原件与复印件各一份；
5.养老保险缴费凭证；
6.二寸标准照一张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
。
根据相关法规条例，男性职员需年满六十周岁，女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者，则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时，无论是何户籍地的员工，若欲在北京地区办理退休手续，必须满足以下两项额外条件：
首先，女性员工需在四十周岁之前，男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险；
其次，在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”，且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时，申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请，并提供以下必备材料：
1.委托代理单位开具的介绍信；
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同；
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份；
4.身份证原件与复印件各一份；
5.养老保险缴费凭证；
6.二寸标准照一张。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的
。
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北京顺义豪车跟醉驾该怎么处罚
醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后，不得驾驶营运车辆。
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交通事故劳动争议仲裁委员会无管辖权
[律师回复] 解析：
在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。
依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。
换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
在此，我们将向您介绍劳动争议仲裁委员会的职责以及其在处理劳动争议案件中的管辖权限。
依照我国《劳动仲裁法》的明确规定，凡是涉及到劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议案件，均应由相应的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。
换言之，若劳动争议所涉的劳动合同履行地或用人单位注册地并不位于同一个劳动争议仲裁委员会的管辖范围之内，则该劳动争议仲裁委员会将无法对该案行使管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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快速解决“劳动纠纷”问题
按摩口吹是啥处罚属于何种违法行为
[律师回复] 解析：
对于以引诱、容留、介绍等手段，使人从事淫秽色情职业活动者，将根据其犯罪严重程度，被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金的法律责任。
若情节特别严重，则将面临五年以上有期徒刑，以及相应罚金的严厉惩罚。
此外，如果行为人引诱不满十四周岁的幼女进行卖淫活动，那么他将会受到更为严厉的法律制裁，即被判处五年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
对于以引诱、容留、介绍等手段，使人从事淫秽色情职业活动者，将根据其犯罪严重程度，被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应罚金的法律责任。
若情节特别严重，则将面临五年以上有期徒刑，以及相应罚金的严厉惩罚。
此外，如果行为人引诱不满十四周岁的幼女进行卖淫活动，那么他将会受到更为严厉的法律制裁，即被判处五年以上有期徒刑，并且同样需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
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仲裁案件延期都有哪些理由
[律师回复] 解析：
申请仲裁延期之法定事由主要包括以下四点：
首先，为满足“必须到庭”条件的各方当事人及其他诉讼参与者若因合理且无法避免的理由而未按时出席审理；
其次，在审理过程中需通知新的证人到庭作证，或调取新的证据资料进行重新审查与评估，亦或是需要对某项鉴定结果、勘验现场或某项调查内容进行重新补充；
再者，当事人在审理期间可能会临时提出回避申请；
最后，如遇其他应当予以延期处理的特殊情况。
法律依据：
《仲裁法》第四十一条
仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。
是否延期，由仲裁庭决定。
第四十二条
申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
申请仲裁延期之法定事由主要包括以下四点：
首先，为满足“必须到庭”条件的各方当事人及其他诉讼参与者若因合理且无法避免的理由而未按时出席审理；
其次，在审理过程中需通知新的证人到庭作证，或调取新的证据资料进行重新审查与评估，亦或是需要对某项鉴定结果、勘验现场或某项调查内容进行重新补充；
再者，当事人在审理期间可能会临时提出回避申请；
最后，如遇其他应当予以延期处理的特殊情况。
法律依据：
《仲裁法》第四十一条
仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在仲裁规则规定的期限内请求延期开庭。
是否延期，由仲裁庭决定。
第四十二条
申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
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仲裁不给查看资料的原因是
[律师回复] 解析：
在处理劳动仲裁案件的过程中，如果劳动者因客观原因无力提供具有法律效力的相关证据，而这些证据恰恰又是在用人单位的管辖范围之内，那么在这种情况下，此类无法提交的证据便可被视为应由用人单位提供。
若用人单位对此持否认态度并拒绝提供这些证据，则当事人有权申请第三方进行取证工作，并将此类申请上报至仲裁庭。
鉴于用人单位控制和保管的与仲裁请求相关的重要证据，仲裁庭有权决定让用人单位在规定期限内予以提交。
如用人单位未能在规定期限内履行此项义务，则需承担由此产生的不利法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
在处理劳动仲裁案件的过程中，如果劳动者因客观原因无力提供具有法律效力的相关证据，而这些证据恰恰又是在用人单位的管辖范围之内，那么在这种情况下，此类无法提交的证据便可被视为应由用人单位提供。
若用人单位对此持否认态度并拒绝提供这些证据，则当事人有权申请第三方进行取证工作，并将此类申请上报至仲裁庭。
鉴于用人单位控制和保管的与仲裁请求相关的重要证据，仲裁庭有权决定让用人单位在规定期限内予以提交。
如用人单位未能在规定期限内履行此项义务，则需承担由此产生的不利法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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北京顺义廉租房申请条件有哪些？
北京顺义廉租房申请条件包括当事人持有北京户口五年以上、属于低收入家庭并且人均居住面积小于十五平米，在北京没有其他住房等，符合这些条件的，可以准备好材料，去顺义区住房保障部门办理，受理后等待审核，然后是配租。
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个人挂靠资质以什么名义签合同合法
[律师回复] 解析：
必须以签署挂靠协议为依据方可成立。
在当前社会背景下，许多企业或单位为了开展特定类型的商业行为，都需持有相应的资格证书或者证明文件。
在此情况下，当相关各方达成共识并签署挂靠协议时，就产生了所谓的“挂靠经营合同”关系。
通常来说，被挂靠方虽然在发包方手中签订了建筑工程施工合同，但实际上，真正负责施工的却是挂靠方，使得其与发包方之间构成的并非实质性的工程承包合同，而是形式上的工程承包合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
必须以签署挂靠协议为依据方可成立。
在当前社会背景下，许多企业或单位为了开展特定类型的商业行为，都需持有相应的资格证书或者证明文件。
在此情况下，当相关各方达成共识并签署挂靠协议时，就产生了所谓的“挂靠经营合同”关系。
通常来说，被挂靠方虽然在发包方手中签订了建筑工程施工合同，但实际上，真正负责施工的却是挂靠方，使得其与发包方之间构成的并非实质性的工程承包合同，而是形式上的工程承包合同。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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快速解决“合同事务”问题
承继的共犯如何定义
[律师回复] 解析：
原则上来说，后行为人所施行之行为性质与其前行为人所实施之行为性质应保持一致。
换言之，假设中途介入他人已发生的抢劫行为，那么这名中途加入者将会构成抢劫罪；
若是中途介入他人正在进行中的谋杀行为，则会构成蓄意谋杀罪；
倘若中途参与他人进行的欺诈行为，同样也将被视为诈骗罪等严重刑事恶行。
然而，在所谓的结合犯的情况下，后行为人仅需对其后续所实施的犯罪负责，而无需承担结合犯的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
原则上来说，后行为人所施行之行为性质与其前行为人所实施之行为性质应保持一致。
换言之，假设中途介入他人已发生的抢劫行为，那么这名中途加入者将会构成抢劫罪；
若是中途介入他人正在进行中的谋杀行为，则会构成蓄意谋杀罪；
倘若中途参与他人进行的欺诈行为，同样也将被视为诈骗罪等严重刑事恶行。
然而，在所谓的结合犯的情况下，后行为人仅需对其后续所实施的犯罪负责，而无需承担结合犯的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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行政处罚的顺序是什么
[律师回复] 解析：
在实施一般的行政处罚过程中，必须遵循以下严谨的程序步骤：
首先进行详尽仔细的案情调查及相关证据的搜集；
接着，依法向受处罚对象明确告知处罚的事实缘由以及相关法律法规作为依据；
随后，给予受罚者充分的陈说与辩护机会，并尽可能地安排听证会以聆听双方意见；
最后，根据调查结果及其陈述申辩内容，制定并公布正式的行政处罚决定。
其中，最核心的部分便是第五步——做出公正合理的行政处罚决定书。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
第三十二条
当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。
在实施一般的行政处罚过程中，必须遵循以下严谨的程序步骤：
首先进行详尽仔细的案情调查及相关证据的搜集；
接着，依法向受处罚对象明确告知处罚的事实缘由以及相关法律法规作为依据；
随后，给予受罚者充分的陈说与辩护机会，并尽可能地安排听证会以聆听双方意见；
最后，根据调查结果及其陈述申辩内容，制定并公布正式的行政处罚决定。
其中，最核心的部分便是第五步——做出公正合理的行政处罚决定书。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
第三十二条
当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。
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十级工伤在南京可获得多少赔偿
[律师回复] 解析：
1.患者在治疗过程中所产生的医疗费用以及住院期间所需的伙食补贴费用以及必须支出的交通费，皆由工伤保险基金会进行发放和报销；
2.员工因工伤无法正常参与工作时，公司应对其给予固定期限内的停职金待遇，且该期限每月皆需支付，而一次性的伤残抚恤金则应按照员工工作前满12个月的平均缴费工资来确定，具体金额为7个月的个人工资；
3.对于一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金会负责支付，而一次性伤残就业补助金则应由用人单位承担；
4.所谓“本人工资”，即是指员工在工伤发生前12个月的平均月缴费工资。
若员工的本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300%，那么就应该按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
反之，如果员工的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么就应该按照统筹地区职工平均工资的60%来计算；
5.残疾赔偿金的计算方式是根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起开始计算，最长不超过20年。
但是，如果受害者的年龄超过60周岁，那么每增加一岁，年限就要减少一年；
如果受害者的年龄达到或超过75周岁，那么年限就只能计算5年。
如果受害者虽然受伤导致残疾，但实际上并未因此减少收入，或者虽然伤残等级较低，但却对其职业生涯造成了严重的妨碍和影响，那么残疾赔偿金可以做适当的调整。
对于十级伤残的情况，赔偿金的计算方法是：
用受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年，然后再乘以百分之十。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1.患者在治疗过程中所产生的医疗费用以及住院期间所需的伙食补贴费用以及必须支出的交通费，皆由工伤保险基金会进行发放和报销；
2.员工因工伤无法正常参与工作时，公司应对其给予固定期限内的停职金待遇，且该期限每月皆需支付，而一次性的伤残抚恤金则应按照员工工作前满12个月的平均缴费工资来确定，具体金额为7个月的个人工资；
3.对于一次性工伤医疗补助金，应由工伤保险基金会负责支付，而一次性伤残就业补助金则应由用人单位承担；
4.所谓“本人工资”，即是指员工在工伤发生前12个月的平均月缴费工资。
若员工的本人工资超过了统筹地区职工平均工资的300%，那么就应该按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
反之，如果员工的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么就应该按照统筹地区职工平均工资的60%来计算；
5.残疾赔偿金的计算方式是根据受害者失去劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起开始计算，最长不超过20年。
但是，如果受害者的年龄超过60周岁，那么每增加一岁，年限就要减少一年；
如果受害者的年龄达到或超过75周岁，那么年限就只能计算5年。
如果受害者虽然受伤导致残疾，但实际上并未因此减少收入，或者虽然伤残等级较低，但却对其职业生涯造成了严重的妨碍和影响，那么残疾赔偿金可以做适当的调整。
对于十级伤残的情况，赔偿金的计算方法是：
用受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年，然后再乘以百分之十。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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北京顺义区劳动仲裁受理范围是什么？
北京顺义区劳动仲裁受理范围是因为执行变更或者是解除劳动合同所发生的一些争议。除此之外，如果企业辞退劳动者，劳动者对此不满意，发生了一些争议，也是可以通过劳动仲裁方式解决。
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劳动纠纷南京绑架罪律师费用要多少
[律师回复] 解析：
（1）第一级阶次阶段如下所示：
①侦查阶段，包括检察院自行调查环节在内：
该阶段的代理费用为6000至18000元人民币；
②审查起诉阶段：
该阶段的代理费用为6000至30000元人民币；
③审判阶段：
此阶段的代理费用为8000至50000元人民币；
④在代理刑事自诉及附带民事诉讼时，其代理费用则根据案件的复杂程度和民事诉讼标的等因素进行协商确定，通常在6000至60000元人民币之间浮动。
⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费用将按照上述标准的两倍收取。
若在办理案件过程中需要异地出差，则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用均应由委托方承担，这些费用既可实报实销，亦可通过协商以固定数额包干使用。
（2）第二级阶次阶段如下所示：
①若仅代理二审而未参与一审的案件，代理费用将按照一审阶段的标准收取，其他办案费用保持不变；
②曾经代理过一审的案件，代理费用将按照一审阶段收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变；
③代理二审后被发回重审的案件，代理费用将按照二审阶段收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
（3）再审（申诉）阶段如下所示：
①若从未代理过一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费用将按照一审阶段的标准收取，其他办案费用保持不变；
②曾经代理过一审或二审的案件，代理费用将按照一审或二审阶段收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
（1）第一级阶次阶段如下所示：
①侦查阶段，包括检察院自行调查环节在内：
该阶段的代理费用为6000至18000元人民币；
②审查起诉阶段：
该阶段的代理费用为6000至30000元人民币；
③审判阶段：
此阶段的代理费用为8000至50000元人民币；
④在代理刑事自诉及附带民事诉讼时，其代理费用则根据案件的复杂程度和民事诉讼标的等因素进行协商确定，通常在6000至60000元人民币之间浮动。
⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费用将按照上述标准的两倍收取。
若在办理案件过程中需要异地出差，则交通费、住宿费、长途电话费等相关费用均应由委托方承担，这些费用既可实报实销，亦可通过协商以固定数额包干使用。
（2）第二级阶次阶段如下所示：
①若仅代理二审而未参与一审的案件，代理费用将按照一审阶段的标准收取，其他办案费用保持不变；
②曾经代理过一审的案件，代理费用将按照一审阶段收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变；
③代理二审后被发回重审的案件，代理费用将按照二审阶段收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
（3）再审（申诉）阶段如下所示：
①若从未代理过一、二审而单独代理再审（申诉）的案件，代理费用将按照一审阶段的标准收取，其他办案费用保持不变；
②曾经代理过一审或二审的案件，代理费用将按照一审或二审阶段收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤劳动仲裁需要什么资料
[律师回复] 解析：
在涉及因工作中所受伤害引发的赔偿纠纷而进行仲裁诉讼时，您需提交以下相应材料：
一份完整详细的仲裁申请书，同时按照对方当事人数量另行准备一定份数的申请书副本；
以及相关的工伤事故认定决定书、劳动能力鉴定结果这两份具有权威性的文件；
此外，为了更好地证明您的申述主张，还应提供其他相关的、能够充分证明事实情况的各类证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
在涉及因工作中所受伤害引发的赔偿纠纷而进行仲裁诉讼时，您需提交以下相应材料：
一份完整详细的仲裁申请书，同时按照对方当事人数量另行准备一定份数的申请书副本；
以及相关的工伤事故认定决定书、劳动能力鉴定结果这两份具有权威性的文件；
此外，为了更好地证明您的申述主张，还应提供其他相关的、能够充分证明事实情况的各类证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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追偿方告知义务是什么
[律师回复] 解析：
在保障义务人在履行其职责前后的告知义务上，尤其是在已经充分明确保证人所应承担的连带责任的背景之下，对于债权人而言，保证人和主债务人理所应当地被视为处在同等层次的债务人角色，主债务甚至有可能因为保证人或者主债务人的履行行为而相应地减少乃至最终消失。
因此，我们有必要规定保证人在履行其义务之前，必须向主债务人进行告知（如果涉及到强制执行的话，那么就应该由执行机构来负责通知），这有助于尽早地固定对债权人的义务，从而避免主债务人和保证人在履行过程中出现重复的现象（特别是当主债务人和保证人并不在同一地点的时候，这种情况更容易发生），进而有效地防止新的纠纷的产生；
同时，保证人在完成其义务之后，也必须及时地将相关的详细信息告知主债务人。
如此一来，不仅能够使主债务人为向保证人履行债务做好充分的准备工作，而且还能让主债务人对追偿权的履行内容进行严格的审查，以便确定追偿权的真实性以及合法性。
法律依据：
《保险法》第二十一条
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
在保障义务人在履行其职责前后的告知义务上，尤其是在已经充分明确保证人所应承担的连带责任的背景之下，对于债权人而言，保证人和主债务人理所应当地被视为处在同等层次的债务人角色，主债务甚至有可能因为保证人或者主债务人的履行行为而相应地减少乃至最终消失。
因此，我们有必要规定保证人在履行其义务之前，必须向主债务人进行告知（如果涉及到强制执行的话，那么就应该由执行机构来负责通知），这有助于尽早地固定对债权人的义务，从而避免主债务人和保证人在履行过程中出现重复的现象（特别是当主债务人和保证人并不在同一地点的时候，这种情况更容易发生），进而有效地防止新的纠纷的产生；
同时，保证人在完成其义务之后，也必须及时地将相关的详细信息告知主债务人。
如此一来，不仅能够使主债务人为向保证人履行债务做好充分的准备工作，而且还能让主债务人对追偿权的履行内容进行严格的审查，以便确定追偿权的真实性以及合法性。
法律依据：
《保险法》第二十一条
投保人、被保险人或者受益人知道保险事故后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。
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仲裁的程序是怎样的
[律师回复] 解析：
仲裁的首要前提是双方均须赞同通过仲裁途径解决争端，签署相应的仲裁协议。
在取得了仲裁协议后，需将该仲裁协议、仲裁申请书及其副本提交至仲裁委员会进行审核。
接下来的步骤便是待仲裁委员会根据相关法律规定予以受理，这一过程大约需要一定的时间。
依据仲裁法之规定，自仲裁委员会收到仲裁申请书之日开始计算，若在五日之内被判定为满足接收条件的，必须启动审理程序，并通知到相关当事人；
如若判定不满足受理条件，则需要回绝申请，同时告知申请人具体原因。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
仲裁的首要前提是双方均须赞同通过仲裁途径解决争端，签署相应的仲裁协议。
在取得了仲裁协议后，需将该仲裁协议、仲裁申请书及其副本提交至仲裁委员会进行审核。
接下来的步骤便是待仲裁委员会根据相关法律规定予以受理，这一过程大约需要一定的时间。
依据仲裁法之规定，自仲裁委员会收到仲裁申请书之日开始计算，若在五日之内被判定为满足接收条件的，必须启动审理程序，并通知到相关当事人；
如若判定不满足受理条件，则需要回绝申请，同时告知申请人具体原因。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。第二十三条仲裁申请书应当载明下列事项:
（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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北京市临时工劳动合同范本是啥样的
临时工劳动合同包括的内容有聘用单位和受聘人的信息、聘用期限、工作岗位、工资待遇、解除劳动合同的情形、劳动争议的解决、违约责任等。劳动合同一般要签订两份，聘用单位和受聘人员各持一份。
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劳动纠纷河北省聚众斗殴罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪，是指以报复他人、争夺势力范围或出于其他非法意图，纠集众多人员形成帮派形式，肆意进行斗殴并扰乱公共秩序等一系列违法行为。
对于犯下此类罪行的主体，包括首要分子及其他积极参与者，应判处三至十年不等的有期徒刑、拘役或管制。
具体而言，若存在如下四种情形之一，则应对首要分子及其他积极参与者判处三年以上十年以下有期徒刑：
1、多次组织大规模的聚众斗殴活动；
2、聚众斗殴人数众多且规模庞大，对社会产生了极其恶劣的影响；
3、在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
4、使用武器装备进行聚众斗殴。
聚众斗殴行为必须承担相应的刑事责任，同时，其量刑标准亦由相关法律法规严格规定。
因此，在实务操作中，法官需要依据法律法规对行为人进行量刑判决，并可根据案件的具体情况灵活运用自由裁量权进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴罪，是指以报复他人、争夺势力范围或出于其他非法意图，纠集众多人员形成帮派形式，肆意进行斗殴并扰乱公共秩序等一系列违法行为。
对于犯下此类罪行的主体，包括首要分子及其他积极参与者，应判处三至十年不等的有期徒刑、拘役或管制。
具体而言，若存在如下四种情形之一，则应对首要分子及其他积极参与者判处三年以上十年以下有期徒刑：
1、多次组织大规模的聚众斗殴活动；
2、聚众斗殴人数众多且规模庞大，对社会产生了极其恶劣的影响；
3、在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
4、使用武器装备进行聚众斗殴。
聚众斗殴行为必须承担相应的刑事责任，同时，其量刑标准亦由相关法律法规严格规定。
因此，在实务操作中，法官需要依据法律法规对行为人进行量刑判决，并可根据案件的具体情况灵活运用自由裁量权进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
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快速解决“刑事辩护”问题
当事人未在合同中约定保密义务如何处理
[律师回复] 解析：
关于违反保密协议所应承担之法律后果方面，主要包括以下几点：
首先是民事责任，若是企业发现员工存在恶意违约或者对其侵权行为采取放任态度，企业将有资格请求该名员工针对其自身行为所导致的公司财产损失给予相应赔偿；
其次是行政责任，依据我国现行相关法规，工商行政管理机关有权责令违规行为人立即停止其不当行为，前提是违规行为应当被视为违法，并且可以根据具体情况，对违规者处以最高达一万元人民币至二十万元人民币之间的罚款；
最后是刑事责任，若违反保密协议的行为已经造成了极其严重的后果，那么我国刑法将会对此类行为进行严厉打击，并设立了专门的侵犯商业秘密罪来惩治此类犯罪行为。
至于保密协议的实际意义和价值，主要体现在以下几个方面：
第一，通过签订保密协议，企业能够有效地防止员工将本公司的商业机密、知识产权等重要信息泄露出去，从而保障公司的合法权益免受侵害；
第二，当员工严格遵守保密协议的各项条款时，他们同样会从公司那里获得相应的经济补偿，这就实现了权利与义务的平衡；
第三，签订保密协议有助于抵制不正当竞争，维护社会经济秩序的稳定；
第四，保密协议的存在还能维护社会就业环境的稳定性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
关于违反保密协议所应承担之法律后果方面，主要包括以下几点：
首先是民事责任，若是企业发现员工存在恶意违约或者对其侵权行为采取放任态度，企业将有资格请求该名员工针对其自身行为所导致的公司财产损失给予相应赔偿；
其次是行政责任，依据我国现行相关法规，工商行政管理机关有权责令违规行为人立即停止其不当行为，前提是违规行为应当被视为违法，并且可以根据具体情况，对违规者处以最高达一万元人民币至二十万元人民币之间的罚款；
最后是刑事责任，若违反保密协议的行为已经造成了极其严重的后果，那么我国刑法将会对此类行为进行严厉打击，并设立了专门的侵犯商业秘密罪来惩治此类犯罪行为。
至于保密协议的实际意义和价值，主要体现在以下几个方面：
第一，通过签订保密协议，企业能够有效地防止员工将本公司的商业机密、知识产权等重要信息泄露出去，从而保障公司的合法权益免受侵害；
第二，当员工严格遵守保密协议的各项条款时，他们同样会从公司那里获得相应的经济补偿，这就实现了权利与义务的平衡；
第三，签订保密协议有助于抵制不正当竞争，维护社会经济秩序的稳定；
第四，保密协议的存在还能维护社会就业环境的稳定性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条说称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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敲诈勒索罪的认定标准是啥
[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪的准确认定必须遵循以下四个具体标准：
首先，被告人必须实施对被害人进行威胁或恐吓的行为，但所施加的压力程度尚未达到全面剥夺对方自主决策权的地步。
其次，被害人必须由于被告人实施的威胁和恐吓而深感忧虑和不安全。
再次，被害人必须因这种过度的忧虑和不安全感被迫按照被告人的要求交付财物。
最后，被告人必须成功地从被害者处获取了非法财产利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
对于敲诈勒索罪的准确认定必须遵循以下四个具体标准：
首先，被告人必须实施对被害人进行威胁或恐吓的行为，但所施加的压力程度尚未达到全面剥夺对方自主决策权的地步。
其次，被害人必须由于被告人实施的威胁和恐吓而深感忧虑和不安全。
再次，被害人必须因这种过度的忧虑和不安全感被迫按照被告人的要求交付财物。
最后，被告人必须成功地从被害者处获取了非法财产利益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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北京居住证代理办理需要提供什么资料
[律师回复] 解析：
在北京进行居住证申请时，您需提供以下必要材料与相关手续：
1、身份证明文件。
包括但不限于您的身份证或者户口本原件。
2、居住期限证明。
请确保您已经持有满六个月并且仍在有效期内的《居住登记卡》或者《暂住证》。
3、关于您稳定就业、稳定住所或者持续就读情况的证明文件。
4、个人免冠照片。
法律依据：
《北京市实施<居住证暂行条例>办法》第七条
来京人员符合下列条件的，可以到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构申领《北京市居住证》：
（一）在京居住6个月以上的；
（二）符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定就业，是指未来可能在本市就业6个月以上。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定住所，是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所。
本条第一款第（二）项所称在京连续就读，是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。
在北京进行居住证申请时，您需提供以下必要材料与相关手续：
1、身份证明文件。
包括但不限于您的身份证或者户口本原件。
2、居住期限证明。
请确保您已经持有满六个月并且仍在有效期内的《居住登记卡》或者《暂住证》。
3、关于您稳定就业、稳定住所或者持续就读情况的证明文件。
4、个人免冠照片。
法律依据：
《北京市实施<居住证暂行条例>办法》第七条
来京人员符合下列条件的，可以到居住地公安派出所或者公安机关委托的来京人员社区登记服务机构申领《北京市居住证》：
（一）在京居住6个月以上的；
（二）符合在京有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定就业，是指未来可能在本市就业6个月以上。
本条第一款第（二）项所称在京有稳定住所，是指拥有未来可以在本市居住6个月以上的住所。
本条第一款第（二）项所称在京连续就读，是指在本市中、小学取得学籍的就读以及在本市中等职业学校、普通高等学校和具有研究生培养资格的科研机构取得学籍并接受全日制学历教育的就读。
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