劳动仲裁多长时间有效

[律师回复] 您好，要的。如果劳动者希望确认与用人单位之间的劳动关系，应收集与工作相关的所有证据，如工资支付凭证、工作证明等，并及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 可以到法院申请强制执行。如不会，可以委托律师帮你申请。

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 离婚协议暂时不生效，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 银行卡户主是你，卡就属于你。你现在是否成年

[律师回复] 您好！未签劳动合同超过一个月不满一年可以要求双倍工资。

[律师回复] 这是病要医。。。。。。。

[律师回复] 您好  具体情况可以问银行

[律师回复] 法律裁定书发过来了，啥内容？

[律师回复] 符合法律规定的是有效的

[律师回复] 丧失胜诉权，但并不是不能起诉。

[律师回复] 可以尝试通过民事途径要求赔偿，但是需要有一定的证据，还要有造成的后果，比如因此抑郁，需要治疗等。