律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司上班,已经按照标准流程9月1日提交辞职报告,10月1日离开公司,可是公司还是帮我把10月份的社保钱扣了,并且让我个人承担社保全部费用,我应该承担吗?

帮助5人 1.1w浏览 匿名 2017-10-17 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你没有在公司上班,公司就没有义务为你缴纳医社保,你应当承担相关费用
    全文
    6 2017-11-17
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在工作的期间是必须要缴纳的,不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止,所以在25号之后离职的,下月还是需要缴纳的,也就是说你6月份其实缴纳的是7月份的社保,但是因为你7月也上班了,所以不应由你承担,你可以申请劳动仲裁。单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。?离职当月停交的是下个月的社保。
    全文
    11 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3700位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在公司上班,已经按照标准流程9月1日提交辞职报告
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    175****6423用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****3414用户2分钟前提交了咨询
    138****0200用户1分钟前提交了咨询
    172****1127用户2分钟前提交了咨询
    157****3064用户4分钟前提交了咨询
    165****2387用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****4137用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****5011用户2分钟前提交了咨询
    154****7304用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****4868用户2分钟前提交了咨询
    172****1083用户1分钟前提交了咨询
    177****5058用户2分钟前提交了咨询
    147****0658用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****0150用户1分钟前提交了咨询
    133****7315用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****2661用户3分钟前提交了咨询
    134****7718用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****6288用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    178****6028用户4分钟前提交了咨询
    172****7265用户1分钟前提交了咨询
    156****5518用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****1205用户1分钟前提交了咨询
    137****6044用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****8482用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****0751用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2054用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****0134用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****8506用户4分钟前提交了咨询
    168****5651用户2分钟前提交了咨询
    158****1482用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****7030用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2577用户1分钟前提交了咨询
    134****0362用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****1554用户2分钟前提交了咨询
    131****6354用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****2415用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6175用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****3760用户1分钟前提交了咨询
    140****7740用户2分钟前提交了咨询
    150****0827用户2分钟前提交了咨询
    148****4585用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****5143用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    164****8287用户3分钟前提交了咨询
    147****4317用户2分钟前提交了咨询
    156****0735用户4分钟前提交了咨询
    178****2628用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****4437用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****0183用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****4222用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****1456用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****3964用户1分钟前已获取解答
徐州178****3325用户2分钟前已获取解答
泰州156****1540用户2分钟前已获取解答
商标续展按照什么日期算
商标办理过续展之后就是按照续展证明上面标注的日期重新开始计算商标的有效期的,但是办理商标续展的时间从一个月到三个月不等,所以说,申请者也只能以实际收到商标证明的那一天为准了。商标续展后的有效期依然是10年,是在原先的基础上延长了使用期。
10w+浏览
知识产权
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
按照规定事假包括周六日吗
根据劳动法的相关规定,如果劳动者有需要请事假。那么周六周日是不算在事假内的,事假的具体时长是根据工作时间来计算的。国家法定的节假日是不算在事假里面的。同时,用人单位必须保证劳动者每周至少有一天的休息时间。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
按照法律已签字的口供能翻供吗?
录取口供是侦察与调查的一个过程和程序,按受询问人(被调查人或当事人)须按事实的本质与实际的发生发展过程如实陈诉,反映客观的事实的真实质,否则会涉嫌作违证的法律后果。
10w+浏览
诉讼仲裁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
按照法律已签字的口供能翻供吗
第一次的口供如果有表述不清楚的地方,或者是讲错了的地方,可以在后续录口供的时候做出不同的供述。但你说的翻供是指故意做出不一样的供述,这样的行为是刑事诉讼法所不允许的,对正确定性犯罪和准确量刑也是不利的。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
4538 位律师在线,高效解决问题
城市老旧房屋拆迁的补偿安置能按照1:1的比例执行吗?
被征收人的房屋拆迁补偿中包含了产权置换的补偿方式的,默认补偿安置房面积大小应与被拆迁房屋一致,实际执行不得少于1:1的比例。同时,根据两者之前的差价,考虑其他各方面的因素,也有可能会出现大于该比例的情况。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应