律图审稿专业委员会3轮严审

朱律师,我工作一年半,做展会销售工作。实行底薪加提成的工作制度。在职期间兢兢业业~领导都很看好我。一个礼拜前提出离职,昨天最终交接好。可是他们拒付我提成,拿出个指标单说我没达标……我要走了,没有任何离职协议给我签,也没有社保交接。提成是一年的没发,本先说7月底发上半年的,可是到现在也没发……后来我找领导评论,又给我说会发,再核算下吧,推给财务没核好提成,可财务说早就给了她们提成明细单。我就不明白了,有啥意思呢,一面认可我的工作,说还会请我回去。一面又说不知道从哪里发我提成……我不想拖了,今天还会去公司要他给我签的那个指标,所有亲人都让我劳动仲裁,我想提前咨询下你……请尽快给我回复吧……

144浏览 匿名 2017-10-19 上海
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律师解答 共1条
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    您好,您可以以公司克扣提成工资为由提出被迫离职,并主张拖欠的工资和经济补偿金。协商不成,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
    全文
    4 2017-11-18
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朱律师,我工作一年半,做展会销售工作
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工作半年有年假吗
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工作两年半辞退金多少?
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工作满半年辞退员工怎么处理
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工作半年被辞退有补偿吗?
工作半年被辞退是有赔偿的,一般情况下,对于工作不满一年的支付1个月工资,不满6个月的支付半个月工资待遇,但如果是属于强行辞退的还涉及到双倍补偿的情况,具体情况结合实际而定。
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非国家工作人员退贿赂技巧有哪些
[律师回复] 解析:
针对非国有单位的工作人员涉及到受贿罪的情形,如有主动退回违法所得,且被认定为自首的话,根据现行法律规定,可以获得判处五年以上有期徒刑的宽大处理,在此基础上甚至可能进一步施加重惩措施,即同时处以财产罚没。
然而,值得注意的是,即使满足上述条件,也无法适用缓刑。
根据我国最高人民法院的相关法律解释,对于索取或收受贿赂金额在人民币5000元至20,000元之间的行为,可视为数额较大;
而当其达到人民币10万元及以上时,则应视为数额巨大。
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员工工作一年半被辞退的补偿是一年半的员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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安康专业退购房定金:如何合法操作
[律师回复] 解析:
如何遵纪守法地进行操作
在购买房产之后若需退还定金,可遵循以下具体操作步骤:
1.深入剖析请求退还定金的具体缘由。
按照惯例,购买房产的同时缴纳定金均须签署正式的定金协议,此时交易双方需根据该协议条款妥善处理定金索回事宜;
2.积极与开发商进行沟通协商,代理自身观点及诉求;
3.寻求社区调解协助,购房者可考虑寻求当地街道或社区相关部门介入调解此项事务;
4.寻求法律援助支持。
以下几种情形下,定金有望得到退还:
1.若签订合同时的另一方存在违约行为,则可依据协议约定向其索取双倍定金作为赔偿;
2.若因不可抗力因素导致合同无法正常履行,则有权要求对方全额返还所缴定金;
3.若由于第三方原因致使合同无法履行或未按期履行,同样有权向对方索回双倍定金。
总而言之,在购买房产之后,双方当事人可依据定金协议条款协商解决定金退还事宜,且在退还定金过程中需提供户口簿、身份证等相关证明文件。
通常情况下,在出现违约行为或因第三方原因导致合同无法履行的情况下,定金方可得以退还。
法律依据:
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给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
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当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
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