律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工离职后
一键咨询
为您推荐
员工离职后多久才能入职
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，想问一下，我这边是临时雇佣员工，活动结束拿了人家巧克力，我的甲方要追责，让我赔偿公司50万的损失，这种情况合理吗
[律师回复] 你好，首先你偷拿人家的巧克力这个确实不对，但是甲方要去赔偿50万明显也不合理。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工入职后一天可以离职吗？
入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工离职后重新入职试用期
员工在从用人单位离职后又重新入职的，用人单位是不能再和员工约定试用期的，也就是说员工离职后又重新入职同一个用人单位的，是没有试用期的。因为根据《劳动合同法》中的相关规定，同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷因为已经达到学校退学标准辅导员说让学生主动申请退学,不然毕业前学校进行毕业资格审查时也会对学生进行强制退学这是真的吗？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好！我签署了合作协议，里面没有相关培训内容单方面终止协议违约罚款内容，是有责底薪现在我觉得这个公司不太靠谱我不想去就职违约吗需要交罚款吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工离职后重新入职试用期
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工离职后重新入职试用期进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷私人企业和员工缴纳的养老保险和医疗保险是怎么算的，企业不帮员工缴纳医疗保险合理的吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.2w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4687 位律师在线，高效解决问题
职务发明员工离职1年后归谁
职务发明员工离职1年后归单位所有。员工在工作期间，如果是从事技术性工作，可能有有一些发明创新出来。对于这种专利权的归属，员工在职期间可以按照双方签订的劳动合同条款确定。有些员工出于各种原因，会从单位离职，到别的单位，超过1年的，职务发明要归原单位。
10w+浏览
知识产权你好，我是半挂车在高速路上被后车6.8米货车追尾，后车只有一个交强险且后车驾驶员正在医院治疗，现在判决书还没有下来，但是我感觉交警有点想给我划分责任。追尾时是长上坡车速没有达到60码，盖雨布遮住后部两侧反光条，这是做笔录时交警记录的，但是我觉得我是正常行驶，尾灯正常，后车是由于深夜疲劳驾驶而追尾，如果给我划分点责任合理吗？
[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题