律图审稿专业委员会3轮严审

年初的时候通过了公务员考试,现在在一家国企工作,还在试用期,不知道公务员试用期自我鉴定报告书怎么写

帮助5人 745浏览 匿名 2017-10-19 浙江衢州
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    写公务员试用期自我鉴定时,
    首先需要把你在试用期间所接触的工作进行整理概述
    其次强调你在这段时间内由熟悉自己的工作到完全可以任职的理由。
    最后可以提出自己在工作中遇到的问题以及后期如何去解决。
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    11 2017-10-19
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试用期要写辞职报告吗?
在试用期离职不需要理由,离职的形式也没有限制,可以是书面、口头,但是申请必须在离职三天前提出,并做好交接工作,保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信,但是为了方便计入档案,同时也作为个人严谨的体现,最好能够在离职时交上离职信。
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告强奸罪需要监护人吗
[律师回复] 解析:
在某些特定情况下,犯罪嫌疑人无需监护人在场监督。
然而,对于那些通过暴力、威胁或其它不正当方式对女性实施性侵犯的罪犯而言,他们将会面临严厉的法律制裁,包括三年以上直至十年以下的有期徒刑。
如果罪犯是对年龄未满十四岁的女孩进行性侵犯,那么其行为将视为强奸罪行,会受到更为严格的处罚。
在此类案件中,若罪犯存在任何特别恶劣的情节、涉及多名受害者、在公众场合实施侵犯行为、与他人共同实施轮奸行为、对年龄未满十岁的女孩进行性侵犯并导致其身体受伤、致受害者重伤甚至死亡,或者造成了其他严重的社会影响和后果,那么他们将会面临十年以上直至无期徒刑,甚至是死刑的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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试用期要写辞职报告吗?
按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,并没有规定试用期要写辞职报告的,但需要提前通知。
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诬告诽谤罪的成立要件是什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪在构成要件方面具体体现为以下几个要点:
首先,在客体要件上,该罪名所侵害的权益与侮辱罪相同,即他人的人格尊严和名誉权。
值得注意的是,犯罪的对象仅限于自然人;
其次,在客观方面,本罪的犯罪行为主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格和名誉,且情节较为严重;
再次,从主体要件来看,本罪的主体属于一般主体范畴,只要达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,单位并不符合犯罪主体的要求;
最后,在主观方面,本罪的主观心态必须是故意,也就是说行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,同时也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果,而且还期望或放任这种结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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在右转车道直行但直行是红灯会发罚款吗
[律师回复] 解析:
当您驾驶机动车于右侧转弯车道中违反直行红灯指示而闯越红灯时,将面临严重的处罚,包括200元人民币罚款以及扣除驾照积分6分之多。
根据中国现行的道路交通安全法规规定,在行驶过程中,机动车必须严格遵循交通信号灯的指示,通过设置有交通信号灯管制的交叉路口。
同时,在配备有导向车道的路口,驾驶员也需要根据自身车辆所要前进的方向,选择并驶入相应的导向车道。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第十条?
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;
(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;
(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;
(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;
(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;
(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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正式入职日期包括试用期吗
正式入职日期与试用期要看合约签订有没有试用期,“合约签订后”有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。“正式入职前”是指尚未结束试用期之前的那段时间。试用期也有工资的,这个是有法律的规定的,不过不会和正式工的工资一样,而是最低百分之80。
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劳动纠纷
如何控告别人敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
1.若发现他人存在敲诈勒索的违法行为,当事人可依照法律程序向公安机关报案,或直接向人民法院提出诉讼请求;
2.对于被害人能够提供充分证据证明的轻微刑事案件,此类案件属于自诉范畴。
自诉人须向人民法院递交书面自诉状,如确实存在困难,也可选择口头陈述,由法院审判人员进行记录;
3.当犯罪事实清晰明确且具备充足证据时,人民法院应当依法开庭审理。
在实践操作中,若犯罪嫌疑人已归还赃款或将款项存入公安局,其申请取保候审的成功率相对较高。
公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审申请后,应在七日内给予是否批准的回复。
取保候审期限届满之后,负责执行的公安机关应将保证金悉数退还给犯罪嫌疑人、被告人,同时通知保证人解除担保责任。
值得注意的是,各地关于补偿标准的相关法规均有所不同,具体实施过程中仍需结合实际情况进行适当调整和规范化处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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试用期合同和正式合同的区别
1、薪酬不一样。试用期合同员工是正式劳动合同员工的80%。2、可否随意辞退方面,试用期员工随时可以辞退。正式员工工人通知老板才能走人,否则要赔偿老板的损失,而老板不能随便辞退员工,辞退员工的条件比较苛刻。3、相应的劳动补偿金不同。试用期辞退没有补偿金,正式工辞退一般有补偿金。
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劳动纠纷
在直行带右转车道有小路右转如何安全右转
[律师回复] 解析:
在直行和右转车道合并为一个车道的情况下,是否需要等待红灯进行右转,取决于具体的道路状况以及交通信号指示灯的显示方式:
当直行和右转共享一个车道,且当前方出现红灯时,若非出现“右转箭头红灯”的特殊情况,通常是允许右转通行的;
然而,若存在“右转箭头红灯”,则必须严格遵守交通规则,不得进行右转操作。
另外,在右转时,若直行和右转共享一个车道,并且前方存在排队等候的车辆,那么驾驶员应当按照规定停车等待,直至前方车辆通过后方可继续右转。
关于此类情况的车辆驾驶规则如下:
首先,驾驶员应仔细观察道路上的分隔线,以明确自己所处的车道类型。
其次,在行车过程中,驾驶员应时刻关注车道的变化,以便及时调整行车方向。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分分值》第十条?
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;
(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;
(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;
(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;
(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;
(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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正式入职试用期的区别是什么
1、适用法律不同:试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。2、时间不同:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
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