律图审稿专业委员会3轮严审

和朋友盘下一店面,准备做服装生意,由于是合伙,想着还是签订一份合同好点,求服装店合作协议范本,谢谢!

帮助5人 729浏览 匿名 2017-10-19 山东青岛
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律师解答 共1条
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    服装店合作协议范本
    第一条 合伙宗旨
      ____________
      第二条 合伙经营项目和范围
      ____________
      第三条 合伙期限
      合伙期限为____年,自____年____月____日起,至____
      年____月____日止.
      第四条 出资额,方式,期限
      
    1.合伙人____(姓名)以____方式出资,计人民币____元.
      (其它合伙人 上顺序列出)
      
    2.各合伙人的出资,于____年____月____日以前交齐.逾期不
      交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失.
      
    3.本合伙出资共计人民币____元.合伙期间各合伙人的出资仍为共有财
      产,不得随意请求分割.合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返
      还.
      第五条 盈余分配与债务承担
      
    1.盈余分配,以____为依据,按比例分配.
      
    2.债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙
      人的____为据,按比例承担.
      第六条 入伙,退伙,出资的转让
      
    1.入伙:
    ①需承认本合同;
    ②需经全体合伙人同意;
    ③执行合同规定的权利
      义务.
      
    2.退伙:
    ①需有正当理由方可退伙;
    ②不得在合伙不利时退伙;
    ③退伙需提
      前____月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;
    ④退伙后以退伙时的财产状况
      进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;
    ⑤未经合伙人同意而自行退伙给合
      伙造成损失的,应进行赔偿.
      
    3.出资的转让:允许合伙人转让自己的出资.转让时合伙人有首先受让权,
      如转让合伙人以外的第三人,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人.
      第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利
      
    1.____为合伙负责人.其权限是:
    ①对外开展业务,订立合同;
    ②对合
      伙事业进行日常管理;
    ③出售合伙的产品(货物),购进常用货物;
    ④支付合伙债
      务;
    ⑤______.
      
    2.其它合伙人的权利:
    ①参予合伙事业的管理;
    ②听取合伙负责人开展业务
      情况的报告;
    ③检查合伙帐册及经营情况;
    ④共同决定合伙重大事项.
      第八条 禁止行为
      
    1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如
      其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿.
      
    2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务.
      
    3.禁止合伙人再加入其它合伙.
      
    4.禁止合伙人与本合伙签订合同.
      
    5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿.劝阻不听者可由全体合
      伙人决定除名.
      第九条 合伙的终止及终止后的事项
      
    1.合伙因以下事由之一得终止:
    ①合伙期届满;
    ②全体合伙人同意终止合伙
      关系;
    ③合伙事业完成或不能完成;
    ④合伙事业违反法律被撤销;
    ⑤法院根据有关
      当事人请求判决解散.
      
    2.合伙终止后的事项:
    ①即行推举清算人,并邀请____中间人(或公证
      员)参与清算;
    ②清算后如有盈余,则按收取债权,清偿债务,返还出资,按比例
      分配剩余财产的顺序进行.固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其
      价款参与分配;
    ③清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,
      合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担.
      第十条 纠纷的解决
      合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解
      决.如协商不成,可以诉诸法院.
      第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业.
      第十二条 本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改.补充和修
      改的内容与本合同具有同等效力.
      第十三条 其它
      ______________________
      第十四条 本合同正本一式____份,合伙人各执一份,送____各存一
      份.
      合伙人:____(盖章)
    全文
    6 2017-10-19
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1.当事人拥有上诉权。
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2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算,一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
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4.若有以下情况之一者,均可提出上诉与重新审理申请:
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在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
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然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
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对于宅基地建设所引发的纠纷问题,我们可以采取以下几个策略来加以解决:
首先是协商解决方案。
这是指双方通过自行努力,互相做出让步与妥协,从而达成一致意见并解决纠纷的过程。
这种方法高效便捷且心境平和,但是为了确保后续执行,建议将商议结果以书面形式进行记录。
其次,是通过调解的方式解决纠纷。
在这个过程中,我们可以引入第三方中介机构来协助调整争议各方的立场,引导各方相互理解并作出退让,进而达到最终化解矛盾的目的。
特别是在争议各方已经丧失对话基础的情况下,寻求第三方的调解往往是最为理想的解决途径之一。
最后,就是利用法律诉讼手段来解决争端。
在这种情况下,其中一方可以向当地法院提起申诉,由法院根据相关法律法规对纠纷进行裁定。
诉讼作为最终且最具权威性的纠纷解决机制,也是当事人维护自身权益的最后防线。
法律依据:
《土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;
协商不成的,由人民政府处理。
单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;
个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
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