因怀孕被辞退如何维权

[律师回复] 解析：
根据我国相关的劳动合同法规，任何包括劳动者在怀孕期间需主动离职的条款均应被视为无效。
因为在这些法律条款中明确规定了，雇主不得对孕妇员工进行歧视和排斥。
如果雇主在女性员工怀孕、生育以及哺乳等特殊时期内，或者当她们需要接受法定医疗治疗或因工作导致受伤时仍然试图解除与之订立的劳动合同，则属于严重违反劳动法律的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，当用人单位决定解除与劳动者之间的劳动合同时，劳动者所拥有的权利维护途径主要包括以下几个方面：
首先，双方当事人可通过友好协商来解决问题，达成共识之后签订相应的离职证明文件或者解除劳动合同协议书；
其次，劳动者也有权向当地的劳动监察大队或者劳动局进行投诉举报，或者提出调解请求，亦或是向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
若对于仲裁裁决结果不满意，劳动者还有权向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 如果是在婚后买的，那就是夫妻共同财产，可以起诉平均分割的

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 上海种植牙失败维权索赔具体可以交流下

[律师回复] 您好，具体需要看情况的

[律师回复] 我很抱歉听到你曾经有过这样的经历，但是我必须告诉你，你的犯罪记录可能会对你儿子的参军产生影响。

根据《征兵政治审查工作规定》，家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的，不得征集服现役。

因此，如果你的儿子想要参军，他需要通过征兵政治审查。在审查过程中，你的犯罪记录可能会被调查，如果被认定为不符合征兵条件，你的儿子可能会被拒绝参军。

但是，每个地区的征兵政策可能会有所不同，具体情况还需要咨询当地的征兵部门或者相关机构，以获取更准确的信息和建议。

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 是否有书面的辞退通知书

[律师回复] 您好，这个用人单位是要进行相应赔偿的，具体是看您工资以及工作时间来定

[律师回复] 干一年有一个月工资经济补偿金

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
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[律师回复] 你好，不一定，停工留薪属于是工伤的赔偿项目。详细情况您可以电话联系专业做工商多年的唐山郝律师。

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[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，主动辞职是不会获得经济补偿的

[律师回复] 您好，实践中构成重婚罪的行为可以归纳为三种：一是有配偶的人在婚姻关系存续期内谎称初婚骗取登记或串通婚姻登记机关工作人员骗取登记的；二是有配偶的人在婚姻关系存续期内又与婚外第三人未进行婚姻登记、但以夫妻名义同居生活；三是自己没有配偶，但明知对方有配偶而与其登记结婚或以夫妻名义同居生活的。您可以根据您的情形综合上述来判断。如果您还有其他问题，欢迎电询来访。

[律师回复] 您好，具体是什么情况?yx