我一个朋友是互联网从业人员，最近被裁员了而公司没有给出任何原因，于是最近想打官司，在查类似案件的时候查到了前几年网上闹得沸沸扬扬的百度4小时砍掉软件事业部事件，当时这一大规模裁员是否违反百度员工劳动合同呢？

你好，如果确实是公司无任何通知就裁员的话，是可以发起诉讼的，你提到的百度大规模裁员事件，当时在裁撤ES部门后,收回了对员工发放的剩余期权.尽管百度表示会多给员工们一个月的期权——员工在7月10日离职,期权会给到8月.但是按照我国《劳动法》相关规定,公司辞退员工必须提前一个月告知,也就是说员工应该至少可以工作到8月10日.同样,期权结算日应截至8月10日,因此百度方面并没有向宣称的那样多给员工期权，是严重违反百度员工劳动合同的。