律图审稿专业委员会3轮严审

去年我跟随包工头来到北京市大兴区打工,说好的年底支付工资,现在还没有给,我想去北京市大兴区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请问我需要准备些什么?谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-21 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    无论是在北京市大兴区劳动仲裁委员会还是全国,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。”根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:
    1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;
    2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
    3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。
    全文
    11 2017-10-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序,必须在发生劳动争议一年之内提起,在北京市大兴区劳动仲裁委员会也是一样,逾期不予受理。从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。相关仲裁文书无效情况在《民事诉讼法》第二百一十七条已予以说明
    全文
    7 2017-10-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国法律的规定,劳动争议仲裁实行属地管辖的原则,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,劳动争议发生后,当事人应当向所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理,“工资关系所在地”是指向职工发放工资的单位所在地。  
    以北京市为例,劳动争议发生后,当事人应当向用人单位营业执照注册地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
    全文
    3 2020-12-18 03:01:47
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6298位律师在线平均3分钟响应99%好评
在北京市大兴区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁流程
一键咨询
  • 六安用户3分钟前提交了咨询
    160****5056用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    134****7060用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    160****2006用户2分钟前提交了咨询
    150****5304用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    142****3824用户1分钟前提交了咨询
    140****8738用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    136****3255用户2分钟前提交了咨询
    142****8571用户2分钟前提交了咨询
  • 六安用户3分钟前提交了咨询
    162****5877用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    150****6568用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    166****5750用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    151****3872用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    156****1877用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    145****3261用户4分钟前提交了咨询
    148****3661用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    157****6782用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    147****0878用户4分钟前提交了咨询
    172****3671用户2分钟前提交了咨询
    158****5302用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    164****6571用户4分钟前提交了咨询
    160****3248用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    178****5877用户4分钟前提交了咨询
    171****0188用户3分钟前提交了咨询
    147****5754用户1分钟前提交了咨询
    132****6887用户1分钟前提交了咨询
    133****3615用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    160****0488用户2分钟前提交了咨询
    156****1006用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    167****1426用户4分钟前提交了咨询
    133****2036用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    155****1658用户3分钟前提交了咨询
    146****5766用户2分钟前提交了咨询
    163****5803用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    140****4845用户2分钟前提交了咨询
    160****2881用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    144****3540用户4分钟前提交了咨询
    172****1176用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    143****0810用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    167****3111用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    134****4244用户1分钟前提交了咨询
    175****1414用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    145****0004用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    177****1074用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    132****2454用户1分钟前提交了咨询
    163****7545用户4分钟前提交了咨询
    165****5001用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    172****7864用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    146****8115用户2分钟前提交了咨询
    165****5310用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    160****2673用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****3911用户4分钟前已获取解答
宿迁178****5260用户1分钟前已获取解答
连云港134****5688用户3分钟前已获取解答
北京劳动仲裁流程
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着北京劳动仲裁流程的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
河北省聚众斗殴罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
聚众斗殴罪,是指以报复他人、争夺势力范围或出于其他非法意图,纠集众多人员形成帮派形式,肆意进行斗殴并扰乱公共秩序等一系列违法行为。
对于犯下此类罪行的主体,包括首要分子及其他积极参与者,应判处三至十年不等的有期徒刑、拘役或管制。
具体而言,若存在如下四种情形之一,则应对首要分子及其他积极参与者判处三年以上十年以下有期徒刑:
1、多次组织大规模的聚众斗殴活动;
2、聚众斗殴人数众多且规模庞大,对社会产生了极其恶劣的影响;
3、在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;
4、使用武器装备进行聚众斗殴。
聚众斗殴行为必须承担相应的刑事责任,同时,其量刑标准亦由相关法律法规严格规定。
因此,在实务操作中,法官需要依据法律法规对行为人进行量刑判决,并可根据案件的具体情况灵活运用自由裁量权进行适当调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6591位律师在线
立即咨询
结婚北京户口可以吗
[律师回复] 解析:
外地户籍迁往北京所需满足的条件包括:
(一)夫妻投靠政策(即投靠人为45周岁以上并已婚满十年者;
若投靠人年龄在45至55周岁之间,其婚姻关系应当持续满五年;
若投靠人年龄超过55周岁,则其婚姻关系需维持满两年)。
(二)大、中专院校录取或毕业分配的学生;
(三)外省籍人士因工作调动而进京;
(四)通过购买房产实现户口迁移;
以及(五)通过投资方式进行户口迁移。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条
公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:
(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;
(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京怎么劳动仲裁
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与北京怎么劳动仲裁相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
北京市购房定金纠纷律师,如何避免
[律师回复] 解析:
在购房过程中,为避免出现定金纠纷,我们应当采取以下措施:
首先,请您务必拒绝与房地产开发商签订认购协议书,也请不要向其支付任何形式的定金。
在商品房交易过程中,我们需要注意,在正式签署商品房买卖合同之前,签订认购书以及交纳定金并非是必要的程序环节。
根据双方自愿的原则,双方完全有权利直接签署商品房买卖合同。
倘若商品房买卖合同最终未能顺利达成,那么购房者可以选择全身而退,避免产生任何不良后续影响。
其次,为了保证自身权益不受损,建议您将“定金”改为“订金”、“预付款”、“保证金”、“诚意金”、“押金”或“订约金”等其他表述方式。
如此一来,即使房屋买卖合同无法顺利签订,您所缴纳的款项仍有可能被退还。
再次,在签订认购协议时,请您务必明确约定对自身有利的条款和条件。
例如,在何种情况下定金可以被退还,若未退还定金将会带来怎样的法律后果以及违约方应承担哪些相应的责任等等。
最后,当您与开发商就《商品房认购书》进行磋商时,请坚决反对开发商对该认购书的内容进行任何形式的修改。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6607位律师在线
立即咨询
南京盗窃罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
关于江苏省范围内的盗窃犯罪量刑准则,主要依据被盗财物价值的大小进行划分层次,具体如下:
对于盗窃金额较小的案件,其法定刑罚在三年以下有期徒刑范围内;
对于盗窃金额巨大的案件,其法定刑罚在三年至十年有期徒刑范围之间;
而对于盗窃金额特别巨大的案件,其法定刑罚则在十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的范围之内。
法律依据:
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京怎么劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与北京怎么劳动仲裁相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
拒不执行判决裁定罪辩护要点是什么
[律师回复] 解析:
针对拒不执行判决、裁定罪所涉及的犯罪客体对象问题,相关法学理论与实践领域存在着诸多争议。
然而,其中一个共识在于,该罪行的客体必须为人民法院作出的已具备法律效力的判决以及裁定,这一点是毋庸置疑的。
然而,在待解决的问题方面,包括调解书、仲裁文书及公证文书是否也应包含在内,理论界以及实务界各持己见且观点相左。
对此,辩护律师应当立足于罪犯的犯罪客体对象是否符合刑法的明文规定,将那些超出人民法院已作出并具有法律效力的判决、裁定范围以外的文书,从犯罪客体对象中予以剔除,进而实现无罪辩护的目标。
在司法实践过程中,拒不执行判决、裁定罪的犯罪构成要件之一——“有能力执行却故意拒绝执行”,其起算时间应自判决、裁定正式生效之日起开始计算。
换言之,若转移或隐匿财产等可能构成该罪行的行为发生在人民法院所作判决、裁定正式生效之前,那么这些行为便无法被视为构成该罪行的要素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6790位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
南京市劳动仲裁程序
1、庭审准备阶段书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。书记员:现在宣布仲裁庭纪律:2、庭审开始阶段仲裁员:南京市劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人 与被申请人(案由)劳动争议案。首先核对当事人及代理人的身份。
10w+浏览
劳动纠纷
河北职务侵占罪数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的数额认定可概括如下:
1、立案金额要求:
根据我国法律规定,职务侵占罪的立案追诉数额应达到人民币三万元及以上。
2、量刑标准:
具体而言,(1)数额较大量级:
根据《刑法》相关规定,职务侵占罪中的“数额较大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准,即以该两种罪名对应数额标准的两倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币三万元至二十万元之间,则被视为受贿罪或贪污罪的“数额较大”。
(2)数额巨大量级:
职务侵占罪中的“数额巨大”量级应以受贿罪和贪污罪中对应的数额标准为准,即以该两种罪名对应数额标准的五倍作为参照。
若贪污或受贿数额在人民币二十万元至三百万元之间,则被视为受贿罪或贪污罪的“数额巨大”。
职务侵占罪的构成要素主要包括以下四个方面:
1、犯罪客体:
本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、客观要件:
本罪在客观方面表现为行为人利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,且数额较大的行为。
3、犯罪主体:
本罪的犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
4、主观要件:
本罪在主观方面必须是出于直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确目的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5952位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4537 位律师在线,高效解决问题
望京劳动仲裁在哪?劳动仲裁时需要哪些材料
朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址:东风南路南十里居28号楼,1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》2、身份证明申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件3、能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料如劳动合同(聘用合同或协议。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应