一个朋友想买安置房，但是手里钱不够，借也借不来那么多，想问一下买安置房能按揭吗，谢谢

[律师回复] 报诈骗。......

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好我这边了解一下具体情况

[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的

[律师回复] 您好，理论上会扣除，民事合同违法无效。

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后律师电话联系您，给您解答

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 你好，要引起注意哦，方便电话沟通

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 解析：
若案件事实尚未查清且依据不足，导致公安机关可能错误立案并留下案底。在这种情况下，法院在进行宣判之时应明确作出“无罪”判决。而至于诉讼进程中其余环节的处置，则应严格遵循相关法律法规。若法院最终判定某人无罪，检察官拥有向上级提起上诉的权利；被害人和其法定代理人对此不服，亦可自收到判决之日起五日内，申请由人民检察院对该次判决提出抗诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
（一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
（二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
（三）证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼程序中，若需对已被拘留十日的被告人实施保释措施，通常情况下需支付一千元作为保释金，但具体金额的设定将由批准取保候审请求的公安机构、检察机关或审判机关根据实际情况予以确定。
此外，若当事人无力承担该笔保证金，亦可寻求其他合适的担保方式以获得取保候审资格。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十七条
犯罪嫌疑人的保证金起点数额为人民币一千元。犯罪嫌疑人为未成年人的，保证金起点数额为人民币五百元。具体数额应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要、犯罪嫌疑人的社会危险性、案件的性质、情节、可能判处刑罚的轻重以及犯罪嫌疑人的经济状况等情况确定。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，对于符合条件的员工进行离职经济补偿时，其最低额度应为支付给劳动者一个整月的薪资。若劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资水平低于当地政府所设定的最低工资标准，则需按照该地的最低工资标准来计算。而如果劳动者在该公司的服务期不足十二个月，那么就需要按照其实际工作的月份数量来计算平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国治安管理处罚法》对盗窃未遂行为规定了具体的惩戒措施，即判处5至10天的拘留，同时可处以最高不超过人民币500元的罚款；而若情节严重者，将被处以更长时间的拘留，最长为10至15天，同时还可处以最高不超过人民币1000元的罚款。
然而，如果该行为已经达到严重程度，构成了刑事犯罪，那么就必须按照相关法律法规进行严肃处理，依法追究其刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
为了保证岗位调动具备充足的合理性，所做出的调整应该符合一些基本原则，比如，将销售经理职位晋升为销售主管就是符合这些原则的，反观将财务经理调整至销售部门这样的操作，就可能存在合理性方面的缺失了。
其次，劳动者在接到岗位调整通知后，必须能够胜任新的工作职责；若无法达到新岗位的任职要求，用人单位负有提供培训及教育的义务，以确保劳动者能够尽快适应新的工作环境。
最后，在实施岗位调整之前，用人单位有必要进行必要的告知和解释工作，确保整个过程合法合规，有理有据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌冒充警方工作人员实施诈骗行为的嫌疑人，将被依法判处三年以上十年以下有期徒刑。在此类犯罪中，冒充警方人员进行诈骗是招摇撞骗罪的重要加重情节之一，通常会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚；而如果情节特别严重的话，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十九条
冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。冒充人民警察招摇撞骗的，依照前款的规定从重处罚。