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入职材料忘交了会带来哪些后果入职材料包括什么

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-11-16 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    入职材料忘交了可能会影响正常办理入职手续。
    入职材料包括:
    1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;
    2、愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名;
    3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证;
    4、一寸红底照片4张;
    5、必要的学历证明材料。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬;
    以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    7 2022-11-16
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入职材料忘交了会带来哪些后果,入职材料包括哪些?
1、入职填写资料表2、体检报告 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人,复印件存档)5、本人发薪银行账号复印件,以上资料均需本人签字确认准确无误。
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离职后公司入职材料是否可以带走?
公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。判断该行为是否合法,首先应看拿走的材料对公司是否具有不良影响,造成损失; 其次应看该公司是否申请专利,在衡量员工带走材料后的利弊和风险,权衡之下做出判断。
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入职材料补齐提交哪些材料?
1、填写员工登记表2份。2、1张1寸照片。3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件。4、学历证书。5、个人简历。6、与专业或岗位相关证书复印件。7、离职证明书。8、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订。
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入职材料交后未入职会怎么样?
提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗,入职。如果超过规定入职期限,将会被取消入职,直接辞退。入职是一件非常严肃和正经的事情,不能对他有任何的懈怠。必须按照公司要求尽快的提交材料入职。
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入职材料不齐不让入职怎么办
入职时材料不全属于单位内部工作问题,应当由单位各个部门协调解决,员工本人也应该配合人事资源部的相关要求,积极的再去准备其他需要的材料。一般新员工的入职材料都非常的简单,类似于身份证复印件,学历证,个人简历,银行卡等这些。
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