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工伤残鉴定为九级,单位拿到社保赔偿款后拒绝支付一次性伤残就业补助金怎么办?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-22 山东德州
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律师解答 共2条
  • 杨秀梅律师
    杨秀梅律师
    评分 5.0 服务4508万人
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    申请劳动仲裁保护自身合法权益。
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    2 2017-10-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    无锡九级工伤一次性工伤就业补助金为2.5万元。  《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》  第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。  设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。  患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。  一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
    全文
    11 2019-01-18
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工伤残鉴定为九级
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交通伤残脑挫伤等级为几级伤残,九级伤残的鉴定标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通伤残脑挫伤等级为几级伤残,九级伤残的鉴定标准问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤鉴定为九级伤残赔偿多少钱?
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折工伤鉴定九级伤残吗
骨折工伤鉴定九级的标准是器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
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司法鉴定九级伤残赔偿标准为多少?
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职员被鉴定为九级伤残能赔20万吗?
职员被鉴定为九级伤残一般不能赔20万,根据规定,对于职员的伤情被鉴定为九级伤残的,可以获得的一次性伤残补助金,在数额上为职员9个月的工资。普通职员9个月通常是不能获得20万的工资的。
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公伤残赔偿标准十级能赔多少钱
[律师回复] 解析:
在十级伤残的状况下,一次性伤残补助金的金额为本人去年工资的七个月。如果劳动或雇佣合同期满而结束,或者劳动者本人主动离职或辞去职位,则应由社会保障基金负责支付一次性工伤医疗补助金,同时,企业也需要负担一次性伤残就业补助金的支付责任。在人身伤害和职业健康领域,各类伤残等级从一到十级不等,其中至少涉及了两种不同的伤残认定标准和相应的赔偿金计算方法。简单来说,对于一般的人身伤害,我们可以依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来进行计算:残疾赔偿金的数额将根据受害者失去劳动能力的程度或者伤残等级,参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准,自定残之日起开始计算,期限为二十年。但是,如果受害者超过六十周岁,那么其年龄每增加一岁,残疾赔偿金的计算年限就会减少一年;如果受害者达到七十五周岁,则残疾赔偿金的计算年限仅为五年。
此外,还包括精神损害抚慰金这一项,各省、自治区、直辖市的司法意见对此都有各自的规定和标准。至于其他赔偿项目,则需根据实际情况进行详细计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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