马上就要带国庆节了，乘着国庆节出去玩玩，那么今年国庆放几天假呢？具体从哪天开始放呢？

[律师回复] 你好，请问是否有借条呢

[律师回复] 您好这边可以帮到您。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下。F

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，当时借款有没有打条子？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您可以起诉对方要求对方承担赔偿责任

[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询

[律师回复] 您好，问题现在解决了吗

[律师回复] 没有看明白问题，说明确一下，，，

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 扣留总金额95000元港元是因为什么原因呢

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 你好，你可能被诈骗人员利用了，很可能会被追究刑事责任
建议你委托律师处理

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 你遇到了什么问题，是

[律师回复] 你好，可以保留证据报警

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，我是杭州萧山安律师，有处理过类似的案件，具体的诉讼事宜可以加好友后详细沟通

[律师回复] 然后呢，想要律师怎么帮你