律图审稿专业委员会3轮严审

根据法律的详细规定,请问劳务派遣公司档案有保存的权利吗?,希望知道的人来解答一下谢谢回答。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-26 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣公司是没有档案管理权的,只有人才交流中心,或者是职业介绍所才有资格管理档案,并且要收取每月24元的档案管理费。
    一般情况下,大多数单位都有档案管理人员,因为只要有人员,就会存在档案的整理、保管等事宜。
    企业中:
    小公司档案一般会归属于办公室来管理,也就说档案管理员一般要负责公司的行政事宜,档案管理只是行政事宜的一部分而已。大公司可能会有专门的档案管理员,这方面的要求就比较高了。
    事业单位及政府机关:
    像人事局、档案管理局、人才市场等等都有专门的档案科,负责分门别类的管理人员的档案。你可以到该单位的门户网站上查看一下,一般档案管理部门都会在部门列表下出现。
    全文
    8 2017-10-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣是一种新兴的劳动力使用方式,是由劳动派遣机构与员工签订劳务派遣合同后,将工作人员派遣到用工单位工作,而派遣的员工不与用工单位签订劳动合同,不产生劳动关系。劳务派遣的用人形式不同于一般的用人单位,派遣的员工致人损害时的责任也通常不好确认,容易出现用工单位和劳务派遣单位都不愿承担责任的情况,因此,我国的侵权责任法对此进行了明确的规定。根据上述的法律规定,由于派遣人员是为用工单位即你们商场进行工作的,在工作中造成他人损害的,其责任应由你们承担。劳务派遣公司在选任派遣人员时没有认真核实该人员的条件,造成派遣人员本身不具备你们商场要求的资质,具有明显的过错,应当承担相应的补充责任。
    全文
    8 2020-12-09 05:44:59
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6280位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣公司档案有保存的权利吗?
一键咨询
  • 166****6874用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    145****0553用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    152****6247用户3分钟前提交了咨询
    135****0763用户4分钟前提交了咨询
    153****6134用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    161****3508用户4分钟前提交了咨询
    152****6622用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    158****3825用户3分钟前提交了咨询
  • 漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    176****1177用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    150****7062用户1分钟前提交了咨询
    138****0335用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    130****4488用户2分钟前提交了咨询
    162****6804用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    134****1530用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    158****7283用户3分钟前提交了咨询
    150****8870用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    172****8863用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    156****1456用户3分钟前提交了咨询
    155****1551用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    178****7715用户4分钟前提交了咨询
    147****1036用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    135****7454用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    168****8347用户3分钟前提交了咨询
    130****1418用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    160****6030用户1分钟前提交了咨询
    164****4364用户4分钟前提交了咨询
    152****4655用户2分钟前提交了咨询
    140****5750用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    168****2025用户3分钟前提交了咨询
    145****3506用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    168****1333用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    167****0720用户4分钟前提交了咨询
    152****5330用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    177****4577用户3分钟前提交了咨询
    167****6805用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    168****2300用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    148****0038用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    168****8355用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    151****7388用户2分钟前提交了咨询
    145****7131用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    151****0578用户4分钟前提交了咨询
    156****5544用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    166****6068用户3分钟前提交了咨询
    174****1106用户3分钟前提交了咨询
    138****7688用户2分钟前提交了咨询
    177****5852用户3分钟前提交了咨询
    148****5040用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    152****1378用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    137****4186用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    138****4050用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****8420用户1分钟前已获取解答
南通152****4962用户1分钟前已获取解答
宿迁181****5786用户3分钟前已获取解答
人才派遣和劳务派遣存在什么风险?
1、由于人力派遣服务的规定方面欠缺,致使有些劳务派遣公司靠减少服务内容、降低服务标准来节约成本,以这种价格优势抢占市场。2、由于人才派遣机构与派遣人才不是从事同一项工作,也不在一个单位。有的派遣人才分布在若干个单位,遍布各地,他们脱离了管理者,管理者想管也很难管到位。
10w+浏览
劳动纠纷
殴打警务辅助人员算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
倘若攻击辅警的情况下,民警并不在场,因为辅警并无实施法律裁决权,同时,他们也非"袭警罪"的实践对象。
对于这种情况,若辅警因而受伤,其行为应被视为故意伤害罪进行处理。
然而,如果行为人在执行公务的现场同时对民警和辅警进行袭击,则可依据吸收犯的理论视之为一种犯罪行为,无需判罚数次罪行。
关于袭警的量刑标准,具体如下所述:
首先,行为人如以暴力方式袭击正在依法履行职责的人民警察,将构成袭警罪,并面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
其次,若行为人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重威胁到自身及他人的生命安全,那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6195位律师在线
立即咨询
用人单位应履行的义务有哪些
[律师回复] 解析:
在劳务派遣关系中,使用工人方应严格履行如下义务:
(1)保证严格遵守国家法律法规制定的劳动标准,并为劳动者提供符合国家标准的劳动环境及劳动防护措施;
(2)详细告知劳动者其职位的工作内容以及工资报酬等事项;
(3)依据劳动者的实际贡献程度,依法足额支付加班薪水以及绩效奖金额度,同时根据该员工岗位性质,提供与其相适应的各项福利待遇;
(4)针对在岗的派遣人员,需定期开展与工作岗位紧密关联的职业培训,以提高员工素质及技能水平;
(5)对于长期雇佣的派遣员工,应建立健全的工资调整机制,确保员工薪酬待遇的公平性。
此外,使用工人方不得将已派遣的劳动者再次派遣至其他用人单位。
被派遣劳动者有权享受与使用工人方的劳动者同等的劳动报酬权益。
使用工人方应遵循同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实施相同的劳动报酬分配方案。
若使用工人方没有同类岗位的劳动者,则可参考使用工人方所在地相同或相似岗位劳动者的劳动报酬作为参考。
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同以及与使用工人方签订的劳务派遣协议,均应明确载明或约定向被派遣劳动者支付的劳动报酬应符合上述规定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条
【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
非法吸收公众存款罪咋处理
[律师回复] 解析:
对于涉及非法吸收公众存款行为的罪犯,应根据其所造成的金融秩序混乱程度予以相应的惩罚。
具体而言,对于那些扰乱金融秩序的犯罪者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的处罚;
如果数额达到巨大标准或者存在其他严重情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;
而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则会面临十年以上有期徒刑及罚金的严厉制裁。
若在提起公诉之前,这些犯罪者能积极承担退赃退赔责任,力图尽可能减少损害结果的发生,这种悔过表现可作为酌情从轻或减轻处罚的依据。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣存在哪些风险
1、派遣公司主体合法性。2、派遣合同(协议)规范性。3、规范用工管理,完善管理规章。注意防范劳务派遣单位与海事规章制度不一致,使劳动者无从试用的法律风险。应在劳务派遣合同中约定两个单位的规章制度有冲突时,以海事的规章制度为准。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪归什么罪行
[律师回复] 解析:
1、职务侵占罪被广泛视为一种针对财产权益的违法犯罪类型。
2、根据我国现行法律规范,该罪行所侵犯的主要对象为公司、企业或其它各类经济组织的财产所有权。
同时,在客观方面,该罪行的具体表现形式为公司、企业或其它各类经济组织的员工,利用其职务上的便利条件,非法占有本单位的财务资源,且涉案金额达到一定标准。
职务侵占罪,即指公司、企业或其它各类经济组织的从业者,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。
在此罪行中,被侵犯的单位并不限于特定的所有制性质,既包括国有单位、集体单位,亦涵盖了私营单位等多种类型。
然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,则需进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财务资源非法据为己有的行为,这是刑法理论界的普遍观点,也是司法实践中所认可的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣存在哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣存在哪些问题相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
酒店经理有权利开除扫地员工吗
[律师回复] 解析:
作为总经理,其拥有以下多项职权:
有权编制及审核本公司的年度收支预算与结算规划以及收益分配及盈余补亏等相关计划;
享有对提交董事会审核的财务年度总结及盈利预期报告的最后审批权;
对本公司年度总体的质量控制、生产运营及发展策略具有最后决策权;
有权调整并批准本公司内部组织架构的设定,同时还直接负责基本管理制度的制定及其最终核准;
具有聘用或解除由董事会任命之外的公司高级管理人员的权力;
在人力资源管理方面,总经理也具有最终审批权;
对于公司各个职能部门的各项费用支出以及各分支机构/子公司的固定资产购置,总经理同样拥有最终审批权;
此外,总经理还有权就公司重大技术革新和项目投资提出建设性意见。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务派遣合同存在违约吗
劳务派遣合同存在违约。如果有相关的培训费或者竞业限制条款的话,可以要求劳动者支付违约金。在员工和用人单位在签订劳动合同的过程当中,不可以有条款规定劳动者需要承担违约金。如果有该条款的话,可以向劳动仲裁局申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
非法吸收公众存款收入70万元如何定罪量刑
[律师回复] 解析:
关于非法吸收公众存款罪的量刑标准包括以下内容:
1.在通常情况下,该罪行的罪犯将面临三年以下的有期徒刑或拘役,同时需处以罚金;
2.若犯罪分子的非法吸收公众存款行为数额巨大并且存在其他严重情节时,将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任;
3.当犯罪分子的非法吸收公众存款行为数额特别巨大且存在其他特别严重情节时,则会被判处十年以上的有期徒刑,同时仍需承担罚金的责任。
至于非法吸收公众存款罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
1.如果是个人实施了非法吸收或者变相吸收公众存款的行为,那么其存款金额达到了二十万元以上,而若是单位实施了同样的行为,其存款金额则必须达到一百万元以上;
2.如果是个人实施了非法吸收或者变相吸收公众存款的行为,并且已经影响到超过三十户的家庭,那么单位实施了同样的行为,并且已经影响到超过一百五十户的家庭;
3.如果是个人实施了非法吸收或者变相吸收公众存款的行为,并且给存款人带来的直接经济损失达到了十万元以上,那么单位实施了同样的行为,并且给存款人带来的直接经济损失达到了五十万元以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
保险业务范围包括哪些
[律师回复] 解析:
本保险公司所涉及的业务领域涵盖广泛,具体内容如下:
1、人身保险业务,具体包含了人寿保险、健康保险及意外伤害保险等多元化的保险产品;
2、财产保险业务,此类业务中涵盖了财产损失保险、责任保险、信用保险以及保证保险等多种保险产品;
3、此外,经由国务院保险监督管理机构批准同意后,还可介入与保险相关的其他业务范畴。
值得注意的是,保险人在运营过程中需明确区分人身保险业务和财产保险业务,并禁止同时兼营两种业务。
然而,对于主营财产保险业务的保险公司而言,经过国务院保险监督管理机构的严格审查批准后,方可涉足短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
总的来说,保险公司必须在国务院保险监督管理机构依法核准的业务范围之内进行合法合规的保险经营活动。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第九十五条
保险公司的业务范围:
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
问题紧急?在线问律师 >
4821 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣合同存在违约吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣合同存在违约吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
刷信用卡往外放高利贷犯法吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,这个信用卡套现的行为甚至有可能触及诈骗罪的红线。
那么,如果我们用信用卡进行套现是否合法?实际上,信用卡套现的根本性质在于其采用欺诈的手法,直接将信用卡内部所授予的信用额度转化为现金并从中套取。
这种方式将资金脱离了银行常规的信贷管理路径,使得监管机构无法对其进行监控与调控,进而严重破坏了我国金融市场的正常运营秩序,为整个国家的金融系统稳定性留下隐患。
因此,根据相关法规,信用卡套现已然被判定为违法行为。
依照我国的法规规定,使用销售点终端机具(POS)等设备或技术手段,以虚构交易、虚高商品价格以及现金退货等形式,直接为信用卡持有人支付现金的,若情节严重,应依据《中华人民共和国刑法》中的第二百二十五条之规定,以非法经营罪论处。
在此之前,由于缺乏明确的法律依据,银行卡行业在打击信用卡套现方面,只能采取收回POS机具、暂停交易等软性措施来惩戒套现商户,始终未能找到有效策略,从根本上遏制套现行为的扩散。
而此次司法解释的出台,无疑将对套现商户的违法行为产生强大的震慑力。
法律依据:
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应