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我在人力资源服务公司工作,最近有一单人力资源派遣业务,由于初次接触此业务,想了解下劳务派遣工作程序是什么?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2017-10-26 福建漳州
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律师解答 共2条
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    你好,劳务派遣工作程序分为以下步骤:
    1.信息交流流程及说明;
    2.员工招聘流程及说明;
    3.入职办理流程及说明;
    4.岗前培训流程及说明;
    5.社保办理流程及说明;
    6.薪资发放与收费流程及说明;
    7.员工处罚流程及说明;
    8.员工离职辞退流程及说明;
    9.工伤处理流程及说明;
    10.住院医疗处理及说明;
    1
    1.劳资纠纷处理及说明。
    全文
    6 2017-10-26
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    你好,劳务派遣工作程序分为以下步骤:

    1.业务咨询 ,初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求。

    2.分析考察,依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。

    3.提出派遣方案,根据用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

    4.洽谈方案,双方协商、确定劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

    5.签订《劳务派遣合同》,明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《劳务派遣合  同》

    6.实施,组织人员,提供服务。

    7.服务管理。

    8.日常管理。

    9.派遣人员辞退职管理。
    全文
    11 2017-10-26
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劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
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