律图审稿专业委员会3轮严审

休假计算方法

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-12-01 福建福州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    专业律师法律分析:
    根据法律规定,职工在同一或者不同用人单位工作期间,视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第二条
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    全文
    12 2022-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6382位律师在线平均3分钟响应99%好评
休假计算方法
一键咨询
  • 福州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    167****0120用户2分钟前提交了咨询
    156****5872用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    138****3888用户1分钟前提交了咨询
    178****0166用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    151****3053用户2分钟前提交了咨询
    145****0058用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    177****6345用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
  • 167****2602用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    166****5012用户1分钟前提交了咨询
    171****5472用户3分钟前提交了咨询
    134****7137用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    173****8388用户4分钟前提交了咨询
    162****5715用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    131****7253用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    134****1070用户4分钟前提交了咨询
    162****6106用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    155****2682用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    160****3266用户4分钟前提交了咨询
    134****5752用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    158****7065用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    170****7813用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    144****3562用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    178****4755用户2分钟前提交了咨询
    158****5303用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    134****2352用户1分钟前提交了咨询
    170****6331用户1分钟前提交了咨询
    158****1210用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    161****6104用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    137****1080用户3分钟前提交了咨询
    153****1486用户1分钟前提交了咨询
    141****1652用户4分钟前提交了咨询
    164****5664用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    144****7108用户3分钟前提交了咨询
    151****4173用户1分钟前提交了咨询
    178****1107用户4分钟前提交了咨询
    150****8084用户4分钟前提交了咨询
    158****1703用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    147****4314用户1分钟前提交了咨询
    135****5583用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    178****8778用户3分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    162****0713用户4分钟前提交了咨询
    140****1644用户4分钟前提交了咨询
    144****1728用户2分钟前提交了咨询
    141****0758用户1分钟前提交了咨询
    175****5153用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    151****4516用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    145****2747用户2分钟前提交了咨询
    177****3886用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    146****5402用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    165****6131用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****5194用户2分钟前已获取解答
沭阳177****2366用户2分钟前已获取解答
徐州181****6342用户1分钟前已获取解答
新员工年休假计算方法 年休假计算方法有几种
1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数。2、法条规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
年休假计算方法是怎样的?
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪判刑五年的可以假释吗
[律师回复] 解析:
在施行强奸罪之后,如能满足特定的假释要求,被告人有权提出假释申请。关于假释的详细准则如下所述:首要条件是,对被判处有期徒刑的犯罪者来说,需要已服完或者已执行原判刑期的二分之一以上;
至于被判为无期徒刑的罪犯,则需实际执行的年限达到十三年以上。
其次,在服刑期间,应严格遵守监狱所制定的各项规章制度,积极投身于教育改造活动之中。除此之外,还必须展现出明显的悔过之意,并且有良好的进步表现。
最后,必须确保不再具备任何可能导致再次犯罪的因素与风险。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6300位律师在线
立即咨询
非吸罪假释要多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,假释申请无需支付任何费用。在刑罚方面,已被判定为有期徒刑的罪犯,其原判刑期应当已经执行超过二分之一;而对于被判处终身监禁的犯罪分子,在实际执行期间应超过13年,同时必须在严格遵守监狱规章制度并积极接受教育改造的前提下,有明确的悔过之意且没有再次犯罪的潜在风险,方可予以假释。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
被判处有期徒刑的罪犯假释时,应当执行原判刑期二分之一的时间,从判决执行之日起计算。被判处无期徒刑的罪犯假释时,刑法中关于实际执行刑期不得少于十三年的时间。被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后,实际执行十五年以上,方可假释。
庆云县挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)计件收费制度1、在刑事案件中担任犯罪嫌疑人、被告人辩护人或者作为刑事案件自诉人、被害人代理人的情况下:
(1)在侦查阶段提供服务的,每件收费金额在1500元至10000元之间;
(2)在审查起诉阶段提供服务的,每件收费金额在2000元至10000元之间;
(3)在一审阶段提供服务的,每件收费金额在3000元至30000元之间。
2、如果是代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的话,则按照上述标准适当降低收费。
(二)按标的额比例收费对于代理涉及财产关系的案件,可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:(1)在10万元以内(包括10万元)的部分,收费比例为8%至12%;(2)在10万元以上至100万元(包括100万元)的部分,收费比例为5%至7%;(3)在100万元以上至1000万元(包括1000万元)的部分,收费比例为3%至5%;
(4)在1000万元以上至1亿元(包括1亿元)的部分,收费比例为1%至3%;
(5)在1亿元以上的部分,收费比例为0.5%至1%。
(三)计时收费制度对于代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时200元至3000元不等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工年休假工资计算方法
没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报酬。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷
德州挪用资金罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)关于刑事案件的收费方式,我们根据各个办案阶段的具体情况分别计件来确定收费标准。
其中,1、在侦查阶段,每件案件的收费为人民币5,000至10,000元;
2、在审查起诉阶段,每件案件的收费也是人民币5,000至10,000元;
3、而在一审阶段,每件案件的收费则是人民币10,000至30,000元;
4、对于那些家庭经济状况特别困难且符合当地法律援助条件的非北京市区案件,我们会在上述标准范围内适当下调收费。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。
(三)如果一个律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取相应的律师服务费用。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年休假计算方法是怎样的?
休假计算方法是在休假期间,他的工资应当和平时的工资来进行正常的发放。具体年休假的天数应当是按照在这个用人单位工作的年限来进行,如果说他的工作时间已满1年不满10年年休假5天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4803 位律师在线,高效解决问题
2023年休假计算方法是怎样的
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应