现在我们有工龄工资，然后我想咨询一下工龄工资每一年加多少呢？在法律上有什么明确规定吗？

[律师回复] 你好，根据实际侵权及损失进行索赔

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 只要没达到酒驾标准没有发生交通事故，就是行政处罚，没有刑事责任风险

[律师回复] 若经调查核实存在虚假行为，一般会受到行政处罚，严重的会被追究提供虚假证明文件罪

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 你好，请简单描述一下案情

[律师回复] 你好，你可以说一下大概情况

[律师回复] 一、首先，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种解决办法，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。1、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金  2、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇   3、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系 二、其次，人民法院对于合同期满后用人单位以该职工已达到法定退休年龄为由不续签合同的是否需要支付经济补偿存有分歧与争议。
1、有观点认为用人单位在劳动合同期满后，依据劳动者达到法定退休年龄而不续签劳动合同，不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形。
2、也有观点认为用人单位若未能举证劳动者非因用人单位原因导致未享受社会保险待遇的，此时用人单位在劳动合同期满后以法定退休年龄为由，不再与劳动者续签劳动合同，属于用人单位应当支付经济补偿金的法定情形。
综上所述，在劳动者与用人单位已长期建立劳动关系的情况下，劳动者达退休年龄并不必然导致劳动合同终止，仍需要结合是否享受基本养老保险待遇来认定。如果因用人单位存在未依法缴纳社会保险等过错，劳动者虽然已达到法定退休年龄，但依法未开始享受基本养老保险待遇的，此时，劳动者可请求用人单位支付经济补偿金

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您 好，这个可以申请协商

[律师回复] 可以的，方便说说具体情况吗？

[律师回复] 关于社保到退休年龄未满15年是否可以一次性补缴至满15年，各地政策可能存在差异。但根据近年来我国社保政策的总体趋势，对于一次性补缴社保的规定逐渐收紧，大部分地区已不再允许一次性补缴。不过，针对不同情况，部分地区仍提供一些补缴或延续缴费的途径，以帮助参保人员达到领取养老金的条件。

[律师回复] 你好，如果跟你没有关系，最好不要去管

[律师回复] 询问完之后，会处理，如果涉嫌犯罪会拘留或者取保，不涉嫌犯罪会直接离开。

[律师回复] 你好，按实际约定履行

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，你可以看对方是否有过错等

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！