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年终奖是属于绩效工资吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-12-14 上海静安区
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律师解答 共1条
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    1、年终奖不属于绩效工资。
    2、绩效工资是按月考核的,年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金。
    3、绩效工资是按月发放,年终奖是按年发放,所以年终奖不属于绩效工资。
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    10 2022-12-14
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年终奖是属于绩效工资吗
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偷电是否属于盗窃罪
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,非法窃取电力资源的行为被视为盗窃罪;
倘若导致了严重的法律后果,则需要依据法律法规进行严肃处理,选择更为严重的指控来对此类犯罪行为绳之以法。
根据现行有效的法律解释文件所规定,对于已经查证到的确切盗窃电能的数量,应依此为标准计算其盗窃财物的价值。
然而,若无法准确查证盗窃电能的数量,那么将依据盗窃发生之前六个月内的平均正常用电量,减去盗窃事件发生之后计量仪表所显示的平均用电量,以此作为估算盗窃财物价值的依据。
如果盗窃发生之前的正常使用时间不足六个月,那么就需要依据这段时间内的平均正常用电量,减去盗窃事件发生之后计量仪表所显示的平均用电量,以此作为估算盗窃财物价值的依据。
对于任何形式的盗窃公共或私人财物的行为,只要涉及的金额达到一定程度,或者是多次实施盗窃、入室行窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金;
如果涉及的金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能会被处以罚金;
而对于涉及的金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的案件,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能会被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
执行中发现生效判决确有错误怎么办
[律师回复] 解析:
在实施过程中,当其他各级法院察觉到本院已生效的判决存在潜在错误时,并且经过仔细评估认为有必要重新展开案件审理工作,应当将该发现提交至审判委员会进行深入讨论以做出最终决定。
根据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,法治社会中法院拥有对自身所作出的判决及裁定进行纠错的合法权力,因此各级法院有权暂停原有判决的执行工作,并依法重组新的合议庭对案件进行再审。
此外,当最高人民法院发现地方各级法院的判决或裁定存在错误时,有权启动提审程序或者指派下级人民法院对此案进行再审。
若选择指派下级人民法院再审,则在下级人民法院完成重新审理后,需将新的审判结果向最高人民法院进行汇报。
同样地,上级人民法院在发现下级人民法院的判决或裁定存在错误时,也可采取提审或指定下级人民法院再审的方式,同时对下级人民法院的审判活动进行有效监督,确保其能够及时纠正错误。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百九十八条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。
最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误的,有权提审或者指令下级人民法院再审。
第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
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