律图审稿专业委员会3轮严审

解除事实劳动关系会获得赔偿吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-12-15 江苏宿迁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、若是用人单位提出解除劳动关系,当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金;若是劳动者主动提出解除劳动关系,用人单位是不需要支付赔偿金的。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2022-12-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6412位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除事实劳动关系会获得赔偿吗
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****0406用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****8156用户2分钟前提交了咨询
    134****0101用户1分钟前提交了咨询
    178****1777用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****7761用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****3252用户4分钟前提交了咨询
    132****8036用户3分钟前提交了咨询
    177****5857用户3分钟前提交了咨询
  • 161****7456用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    165****5751用户3分钟前提交了咨询
    133****2107用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****0060用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****4855用户4分钟前提交了咨询
    151****7832用户3分钟前提交了咨询
    167****4857用户4分钟前提交了咨询
    132****3560用户1分钟前提交了咨询
    130****3035用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****1553用户3分钟前提交了咨询
    130****8876用户2分钟前提交了咨询
    132****2513用户3分钟前提交了咨询
    166****6663用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    178****8551用户3分钟前提交了咨询
    168****2027用户1分钟前提交了咨询
    148****7635用户2分钟前提交了咨询
    138****1403用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****5333用户4分钟前提交了咨询
    166****6815用户2分钟前提交了咨询
    158****3462用户1分钟前提交了咨询
    150****6731用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****7485用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****8731用户4分钟前提交了咨询
    157****7680用户1分钟前提交了咨询
    158****7613用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****0656用户4分钟前提交了咨询
    138****0781用户1分钟前提交了咨询
    165****1788用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****5278用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****3780用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****0817用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****2838用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****2534用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****0206用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****2352用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****6080用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****8023用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****7312用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****2828用户2分钟前提交了咨询
    162****0722用户3分钟前提交了咨询
    162****0341用户2分钟前提交了咨询
    135****3335用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****8236用户3分钟前已获取解答
南通156****5842用户4分钟前已获取解答
镇江177****8826用户3分钟前已获取解答
解除事实劳动关系可以获得经济补偿金吗
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的,人民法院应当予以支持。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪获利10000怎么判
[律师回复] 解析:
该条罪状下侵财所得达到或超过一万元的行为人,一般的刑事裁定是处以三年以下的有期徒刑或者拘留,或者罚款的惩罚措施。
关于实际执行刑期和罚金金额的具体量化标准主要包括以下几个方面:
首先,在支付结算环节涉及到的金额如果达到了二十万元以上;
其次,若非法行为人是用投放广告等手段提供资金支援达到五万元以上;
再次,如果其通过这种行为所获得的违法所得已经超过了一万元;
此外,如果这个人曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在两年内再次参与了类似的犯罪活动;
最后,如果被他所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果发生;
或者,如果他在这个过程中,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过了五张(个);
或者,他收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过了二十张以上;
或者,还有其他任何情节严重的情况出现,都将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
现实中职务侵占罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
若要成功地以职务侵占罪进行定罪处罚,则需要满足如下四个重要构成要件:
首先,犯罪的客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权;
其次,案件的客观要件要求实际实施的行为必须利用了职务上所拥有的职权或便利条件,并导致了单位财物被非法侵占,且涉案金额达到了较大程度;
第三,本罪的主体应为特定的群体,主要涉及到公司、企业以及其他性质相同的各类机构中的工作人员;
最后,行为人在主观上必须具备明确的故意心理状态,并且其非法占有公司、企业或其他单位财物的意图是显而易见和不容置疑的。
换言之,行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益及处分权,无论其是否已经实现或行使了这些权利,都不会影响到该罪行的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动关系怎样才能获得补偿?
解除劳动关系获得补偿的情形有:公司单方面解除劳动关系、公司因重大变化单方面解除劳动关系、员工无法胜任工作、因疾病或非工伤的情况解除劳动关系、员工和用人单位协商解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
非法所得有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
若某人以其在公司、企业或其它特定单位所担任的职位为便利条件,将本应属于该单位所有的财务擅自据为己有且资金额度达到一定标准,则此人将被视作犯下职务侵占罪。
根据我国现行法律法规,这类事件涉及到判处最低两年有期徒刑或是六个月拘留的轻刑和可能长达五年有期徒刑的重罪惩罚措施,同时还存在着财产罚没的可能性。
犯罪嫌疑人可能因违规行为获得的任何财产收入也会被法院判决归还给受害者单位。
值得注意的是,如果犯罪行为发生在国有公司、企业或其他国有单位内部,涉及到从事公务的人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位工作的人员,他们的行为将按照相关规定进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
被开除了有赔偿吗
[律师回复] 解析:
若因故遭公司解雇,则是否能够获得赔偿需视具体情形而定,根据解雇原因的差异,相应的补偿措施亦不尽相同。
若为无理之辞退,相关部门应承担双倍之经济补偿义务以作赔偿。
关于经济补偿的规定,将根据受聘员工于本单位服务的年限为依据,每个完整年度,均可获得相当于其一个月薪资的补偿款。
然而,在六个月至不足一整年的区间内,将按照一整年来计算补偿金额;
若未达到六个月,则仅向员工支付半个月薪资的经济补偿。
此外,如因整个单位经济状况困难所导致的裁员,相关人员需向被解雇员工支付经济性补偿金。
但是,如果员工存在严重违反公司纪律等行为,那么单位可能无需为此类事件支付任何经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤三级解除劳动关系能获得赔偿吗?
第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪违法获利27万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,对于涉及到“帮信”罪名的涉案金额达到二十七万元人民币的情况,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者处以罚金等相应处罚措施。
需要注意的是,帮信罪并非属于数额犯范畴,因此犯罪数额本身并不直接作为量刑的主要参考因素。
然而,如果在构成帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,则应按照处罚较为严重的规定进行定罪和处罚。
此外,如果涉案人员能够积极主动地退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻其所面临的刑事责任或者有可能获得免于处罚的机会。
最后,关于身份问题以及主观方面是否存在故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的事实。
在某些案件中,即便涉案人员已经构成了帮信罪,他们也仅仅扮演着从犯的角色。
根据刑法规定,从犯应当受到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
五年前强奸罪还能找到实证吗
[律师回复] 解析:
请允许我向您提出一个重要的建议:
在遇到任何形式的违法行为或者安全威胁的时候,务必及时拨打报警电话寻求帮助。
在此,我们需要特别强调一点的是,为什么在事故发生之后没有立即采取报警措施?以下为可能需要提供的信息包括:
(1)强奸行为实施的具体日期以及时刻,同时也应提供发生事件的地理位置以及周遭环境。
(2)涉及到的强奸犯罪行为具体方式共有哪些(例如:
使用暴力、恐吓来达到目的;
通过欺骗的手段进行;
利用受害人处于醉酒状态;
采用药物麻醉的方法;
或者利用职务上的权力或者上下级关系等),以及整个过程的详细描述。
(3)犯罪嫌疑人与受害者之间的关系以及他们之间的接触情况。
(4)在实施强奸行为时,犯罪嫌疑人以及受害人的外貌特征。
(5)强奸犯罪行为所带来的实际损害后果(例如:
导致受害人受伤、残疾甚至死亡等)。
(6)强奸行为发生后,犯罪嫌疑人的行踪轨迹,是否有其他人对其进行包庇或者窝藏。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
与单位解除了劳动关系可以获得补偿金吗
要获得用人单位的补偿金通常有两种情况,1、对员工进行调岗,另一个就是与员工解除劳动关系。一般情况下与单位解除了劳动关系要获得用人单位的补偿金的话仅适用一种情况,即如果与用人单位解除劳动关系是公司无过失性辞退,则公司应当支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪得到女方谅解可判刑吗
[律师回复] 解析:
1.若被告人有强制猥亵他人之违法行为,且获得其受害方的谅解书,则根据相关法律规定,可将量刑降至五年以下有期徒刑。
然而,需注意的是,这种情况仅适用于情节较轻微者,如未涉及到多人或对未成年人进行猥亵等严重情节。
2.倘若被告人的强制猥亵行为造成了较为严重的后果,例如涉及到多人的强制猥亵行为,或者对未成年人进行猥亵等,那么根据相关法律规定,其量刑标准将会提高,最高可达五年以上有期徒刑。
3.具体的量刑标准还需要考虑到案件的实际情况,包括被告人的年龄、行为性质以及所造成的损害程度等等因素。
值得一提的是,根据我国现行刑法规定,已满十四周岁的未成年人同样可以构成强制猥亵罪。
4.关于强奸罪的定义,其中的“致使被害人重伤、死亡”,是指由于强奸行为导致被害人的性器官遭受严重损伤,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
5.对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或者伤害被害妇女、幼女的强奸罪犯,应当按照强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪三个罪名进行合并处罚。
6.在强奸罪的主体认定上,通常情况下只有年满十四周岁并且具有刑事责任能力的男性才能够成为该罪的主体。
但是,这并不意味着女性不能够成为强奸罪的主体,她们可以作为教唆犯、帮助犯或者间接正犯与共同正犯参与到强奸罪的犯罪活动中来。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
问题紧急?在线问律师 >
7653 位律师在线,高效解决问题
工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿?
工伤四级解除劳动关系可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金;以及还有一次性伤残就业补助金;如果存在单位解除一般还需要按规定支付相应的经济补偿,这是会按劳动工作的年限和收入来进行赔偿的。
10w+浏览
帮信罪什么情况下判实刑
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,帮助信息网络犯罪活动罪一旦触及到立案标准或存在此类行为,将面临实际刑事判决。
值得注意的是,该法条明确指出,仅仅进行了帮助信息网络犯罪活动这一行为并不足以构成犯罪,只有在情节严重的情况下才能被定性为犯罪。
具体来说,以下五种情形若同时满足,便可视为情节严重:
(1)向三人以上的对象提供了帮助;
(2)涉及的支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得超过一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次从事了帮助信息网络犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
洗钱罪是否得明知违法犯罪
[律师回复] 解析:
并不违法。
在不知情的情况下,这种行为并不被视为犯罪行径,自然无从论及判处刑罚的问题。
然而,需要强调的是,若某个人对洗钱行为事先知情或者理应知情这笔款项属于非法收入,那么这个人就构成了刑事犯罪。
在此前提下,如果一个人在主观意识上并不清楚知晓所涉及的资金涉嫌黑恶势力、贪污受贿等犯罪活动,那么他将不构成洗钱罪。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
帮信罪无获利流水100万判几年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,若因涉及到“帮信罪”导致超过百万元的流水却未产生任何收益,那么嫌疑人将面临被判处三年以下有期徒刑或拘役,以及相应的罚金处罚。
但是,如果嫌疑人能够积极主动地退还赃款,那么这将会在一定程度上减轻他所应承担的刑事责任,甚至有可能获得免于处罚的机会。
所谓的“帮信罪”,也就是我们常说的“帮助信息网络犯罪活动罪”,它是指自然人或单位在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节较为严重的行为。
因此,在判定某项行为是否构成“帮信罪”时,关键在于确认该行为在客观上是否确实属于对他人犯罪活动的帮助行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应