员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗

如果被被辞退是正常情况下辞退，例如员工违法了公司章程或违法了，那么是不能要求支付经济补偿金的。如果用人单位无过失性辞退员工的话，那么是需要支付给劳动者经济补偿金的。

根据我国的《劳动法》规定，在用人单位如果工作未满3个月公司无故对员工进行开除的话，那么用人单位就需要向员工支付半个月的工资，如果用人单位有理由开除员工，那么就没有相关的补偿。

可以要求补偿，用人单位拖欠工资的，除了需要再按规定的期限以内，足额发放薪资以外，还需要发放相当于薪资报酬25%的经济补偿金。用人单位必须按时足额发放薪资，否则属于违法行为。

辞退不满六个月员工经济补偿是否需要给就要看实际的情况，如果存在违法的情形就需要支付劳动者的经济补偿，对于不满六个月的一般会支付半个月的工资来作为劳动者的补偿，这才能算是合法的。

醉驾3个月是不是要坐满才能释放的，但是也有特殊的提前释放的条件。如果是驾驶人员在饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。