律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我的社保证昨天的时候不慎丢失,我要补办社保证,告知我要有遗失证明,请问一下社保问题证遗失证明怎么写?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-10-31 吉林长春
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律师解答 共1条
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    关于社保问题证遗失证明,你按事情写,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
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    14 2017-10-31
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社保证丢了,请问下社保问题证遗失证明怎么写?
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事实劳动关系社保问题
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者可以主动提出解除劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款,明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务,双方都必须履行。
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劳动纠纷
公司让员工签放弃社保合理吗
[律师回复] 解析:
在此,我们直言,这种行为是非法的并且是不道德的。
根据我国现行的社会保险法规和劳动法律法规中的全面规定,用人单位与劳动者有遵守法律法规的义务,包括依照规则参与社会保险制度以及支付社会保险费用等等。
为劳动者购置社会保险以及依法履行社会保险支出,正是作为雇主的法定责任,这个责任是无法通过雇主和劳动者之间的协议、约定或撤销来改变或减轻的。
法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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遗产房拆迁一方不签字还可以拆吗
[律师回复] 解析:
拆迁事宜未签署协议之际,政府是否有权强行拆除房屋,通常需根据实际情况予以判断:
首先,若签署协议之事宜尚未完成且在法定时间框架内已启动相关法律程序,则政府无权实施强拆行为,否则即构成非法强拆;
其次,仅存在签署协议方面的问题,且在法定时限内未启动法律程序,同时仍拒绝搬迁离开的情况下,政府机关方可依据法律规定向人民法院提出强制执行拆除的申请,具体流程如下:
(1)拆迁补偿决定书已具备法律约束力;
(2)经由法院严格审核后,确认拆迁决定所认定的事实清晰明确、适用法律准确无误、程序规范合法,且该决定必须由依法享有裁决权力的部门作出;
(3)法院已正式受理此案件,并向被强制拆迁人送达了执行通知书及其他相关法律文件;
(4)只有在被拆迁人未能主动进行拆除的前提下,政府方可采取强制执行措施;
(5)法院在采取强制执行措施前,必须经过严格的法律审批程序。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议,或者被征收房屋所有权人不明确的,由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例
按照征收补偿方案作出补偿决定,并在房屋征收范围内予以公告。
补偿决定应当公平,包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。
被征收人对补偿决定不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法提起行政诉讼。
第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
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社保费管理存在哪些问题?
1、政策问题。政策规定参加工作时间是首次签订劳动合同的时间,但是没有说明是正式的劳动合同还是实习期内签订的合同也包含在内。2、具体实施问题。工伤保险规定用人单位一年内发生的工伤较多就会把缴费比例提高或者被停业整改,这样造成一些单位发生了宁愿自己内部消化也不愿意上报社保机构。
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劳动纠纷
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购房合同丢了问题大吗
如果是丢失购房协议书,一般不会造成什么损失,只是不方便。购房协议书是购房合同的一种体现,是买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房而签订的协议。一份正式的购房协议书范本会包含当事人信息、房屋情况、房款及支付约定、双方违约责任约定等内容。
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房产纠纷
协商信用卡还款证明材料需要哪些
[律师回复] 解析:
当持卡人遭遇信用卡无力偿还且面临法律诉讼时,我们应采取以下措施妥善应对:
首先,务必立即筹措资金进行还款。
在意识到信用卡逾期长达半年之久后,必须尽全力尽快清偿欠款;
其次,与发卡行展开积极沟通。
若确实无法全额支付,切勿选择逃避,应主动与银行取得联系,详细阐述自身困境,并尝试与银行商议能否分阶段偿还欠款;
最后,寻求第三方机构协助偿还信用卡。
若信用卡逾期导致短期内无法偿还,可考虑寻求第三方机构代为偿还。
关于信用卡逾期协商还款所需提供的证明文件,主要包括以下四项内容:
经济困难证明、收入证明、个人信用报告以及特殊情况证明。
至于信用卡无力偿还是否构成欺诈行为,具体情况需根据实际情况判断:
若持卡人因经济困难导致无法按时偿还信用卡款项,则属于普通的民事债务纠纷。
在此种情况下,若持卡人暂无能力偿还,应积极与银行取得联系,请求分期付款或延长还款期限;
然而,若持卡人明知自身无能力偿还信用卡款项却仍进行透支,则表明其主观上具有非法占有他人财产的意图。
若透支金额达到法定标准(即超过人民币五千元),或者经过银行多次催收仍未能在三个月内归还,便有可能涉及信用卡诈骗罪,进而可能承担相应的刑事责任。
总而言之,面对信用卡无力偿还引发的法律诉讼,持卡人应尽快筹集资金进行还款。
同时,可尝试与银行协商撤销诉讼。
若确实无法全额支付,可与银行商议分阶段偿还欠款,亦可寻求第三方机构代为偿还信用卡,以避免陷入刑事诉讼的风险。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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双重劳动关系社保问题有哪些?
目前,我国劳动法及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定,但是对于工伤保险问题上规定职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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劳动纠纷
社保卡可以用来交学费吗
[律师回复] 解析:
学生社会保障卡的主要用途如下:
1.费用结算:
持有该卡的个人可以在政府指定的医疗机构以及药品销售商店进行疾病治疗与药物购买,并且能够实现实时的费用结算。
2.身份识别:
社会保障卡的卡面上印有持有人的姓名、照片以及社会保障号码等关键信息,这些都是用于证明持有人在参加保险缴纳以及享受待遇领取等过程中的个人身份的重要凭证。
3.信息记录:
社会保障卡可以详细地记录持有人的参保情况、就业状态等各类相关信息。
4.信息查询:
持卡者可以利用社会保障卡来查询与人力资源和社会保障相关的各种信息。
5.金融功能:
社会保障卡还可以作为银行的借记卡使用,具备现金存取、转账、消费等银行借记卡的所有功能。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
行贿罪有问题么
[律师回复] 解析:
在我国,行贿属于非法行为,即使涉及金额较小,也属于违法行为,将面临罚款处罚;
情节严重者则可能构成犯罪,并需承担相应的法律后果,包括入狱服刑。
行贿罪所侵犯的客体是国家机关正常的管理秩序以及公职人员职务行为的不可收买性。
具体而言,该罪的犯罪对象仅限于公务人员个人。
从客观层面来看,行贿罪主要表现为以下三个方面:
首先,行为人为自身谋求不正当利益;
其次,通过财物收买国家工作人员的职务行为;
最后,违反国家相关规定,向国家工作人员提供各种名义的回扣费、手续费等。
此外,行贿罪的成立还需要满足一定的数额要求。
在犯罪主体方面,行贿罪的实施者通常为一般主体,即行为人必须年满法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力。
在主观方面,行贿罪的行为人须明知其行贿行为的目的及性质,但仍出于谋取私利的意图而实施此种行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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成都学历入户社保问题是什么?
对于在成都工作的毕业生来说,选择学历入户是一个不错的办法。目前,成都学历入户社保问题主要体现在申请人要连续缴纳三个月社保,这个是学历入户的硬性条件。这个条件其实比较容易实现,只要在成都有工作,工作半年以上的,就可以到社保局开一份缴费记录。
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社保公司申报了但没交钱是停保吗
[律师回复] 解析:
仅有社保申报但并未进行实际缴费的情况下,这种行为并不被视为中断缴费。
在这个阶段,您的社保状况将呈现出欠费的情况,导致社保卡片无法正常运作。
只能等到贵公司全额缴纳所有应缴社保款项之后,社保卡片方可重新恢复正常功能,然而在此之前的欠费期限内,社保状况将会被标记为“补缴”。
若用人单位未能按照规定的时间和金额足额缴纳社会保险费用,社会保险费征收机构有权对其发出限期缴纳或补充缴纳的通知。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
社保工资基数的确定是否受法律约束和调整
[律师回复] 解析:
公司不得擅自变更雇员的社会保险基础值。
企业必须为其员工提供基本的社会保障福利,若发现企业未能依规购买社保,雇员可向所在地的劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁。
社会保险基础值即通常所说的社保基数,它指的是雇员在某个社会保障年度内应缴纳的社会保险费用的基准。
此基准是通过计算雇员在上一年度1月份至12月份之间所有工资性收入所得的每月平均额得出的。
社保基数是评估用人单位和员工缴纳社会保险费用以及员工申领社会保险权益的关键参数,具有上下两档的限制,确切金额需根据各地实际情况而定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。
社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第六十九条
社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
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