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公司能辞退10年员工吗？
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公司能辞退10年员工吗？
公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同，即企业可以随时辞退职工，职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工，企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资;如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金。
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劳动纠纷吉林延边汪清有一经销商经营农业的老板，我让他够买一台机器，给他汇了10万元，6年了，不给机器也不还钱，是否够成诈骗罪
[律师回复] 不一定构成诈骗罪，可以到当地公安机关咨询。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好！就盗窃电动车被抓了，拘留10天了，怎么还会打电话来，叫我回去呢，派出所啊
[律师回复] 涉嫌盗窃罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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公司不能辞退10年以上的员工吗？
公司可以辞退10年以上的员工，但需要向员工说明原因，对于强行辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金，但如果员工本身存在违法的行为或者事项的，可以直接辞退，并不需要支付经济补偿。
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劳动纠纷怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
[律师回复] 你好，所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。如果用人单位违法解除劳动合同，除了经济补偿外，还可能需要支付孕期、产期和哺乳期的工资。
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辞退10年员工赔多少钱
辞退10年员工需要赔偿的金额是月基本工资乘以10个月就是需要赔偿的金额，如果是违法辞退的话，那么需要支付双倍的赔偿金经济补偿金，一般按照劳动者的月薪资以及在本单位的工作年限来进行计算。
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劳动纠纷
你好 我想问一下 对于试用期两个月刚刚转正的人 试用期过了觉得工作态度不适合 影响团队其他人员 对于这种情况去谈判让她离职 需要付n+1的工资吗
[律师回复] 你好，要看具体情况，人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求，然后如果他态度还不端正，不能胜任工作可以调岗，调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
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律师麻烦咨询一下，10%的股东召集股东会，但参加股东人数少于50%，股份少于50%，这次股东大会行程的决议有效吗，参加的股东人数和股份比例有什么规定。
[律师回复] 你好，目前什么情况？？？
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公司辞退10年以上老员工要赔偿吗
公司辞退10年以上老员工是否需要赔偿需要看具体辞退的原因，如果说符合解除劳动合同的相关条件，那么就不需要赔偿，但是如果是用人单位违反了相关的法律法规，那么就需要赔偿。
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辞退10年以上员工的赔偿
按照《劳动合同法》规定，劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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劳动纠纷2020/10/8领证现在离婚需要返还彩礼吗 期间2021/4/4产一女2023/11/12产一女
[律师回复] 你好，领证结婚并且有小孩了，不需要退还彩礼
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