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我是孕妇 现在单位黄了
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企业能辞退孕妇吗 单位是否可以辞退孕妇
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
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现在孕妇带薪病假多少天？
孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的，同时法律规定了公司要照常给出工资。以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数，也是医生给予孕妇休病假的依据，供参考：1、 正常分娩：产假90天。2、 助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。3、 剖宫产：产假105天。
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单位要裁员会裁孕妇吗
公司裁员不可以裁掉孕妇，如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动者在孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
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孕妇在被单位裁人裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同，可以依据劳动合同法第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
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律师你好，想咨询下案件，去年九月份的时候，我和前任怀孕了之后，他要求我去堕胎，但他一直没有对我进行赔偿，只是一起租了房子坐月子，直到今年的五月份，他说要两人分开，所以我要求他赔偿我堕胎的费用，但是他拒绝赔偿，然后他想跑，我就拉住了他的衣服，结果他恼羞成怒，把我摔了。因此，那天晚上他报了警说让警察来处理警察要求他赔偿我5000块钱的堕胎费用之后我签署了调解书。第二天我去医院检查发现手部被他摔骨折了，然后又去了派出所，派出所又是调解的赔偿了我5000块而已，事后现在我觉得5000块骨折和5000块堕胎的费用发现手部被他摔骨折了，然后又去了派出所，派出所又是调解的赔偿了我5000块而已这个时候没有签
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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单位强制孕妇加班合法吗？
单位强制孕妇加班是不合法的，虽然单位由于完成临时工程的原因，在支付加班费的前提之下是可以要求职员加班的，但是对于孕妇，由于不适合从事高强度的工作，故而此时公司不管是出于什么理由，都是不可以强制要求职员加班的。
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劳动纠纷你好，我的劳动合同上写的岗位，现在因用人成本问题让我临时顶到其他岗位这个是违法吗？
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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