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朋友想知道劳动关系的规定,不知道是怎么回事的,所以请问一下证明存在事实劳动关系的规定是什么

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2017-11-06 河南安阳
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律师解答 共2条
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    认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    4、考勤记录;
    5、其他劳动者的证言等。
    其中,
    1、
    3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任.
    全文
    7 2017-11-06
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    是指用人单位与劳动者实际上存在劳动关系,没有订立劳动合同的情形。
    根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)的规定,满足以下三个条件,劳动关系成立:
    1、用人单位经过合法注册,具有法人地位;劳动者年满16岁,不到法定退休年龄,具有民事行为能力;
    2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    以上是证明存在事实劳动关系的规定
    全文
    9 2017-11-06
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证明存在事实劳动关系的规定是什么的呢
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1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4)考勤记录;5)其他劳动者的证人证言等。
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