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你好,因为我最近身体不是很舒服,所以打算请假,请问下山东病假工资的详情,望解答,谢谢了

1.2k浏览 匿名 2017-11-07 河南南阳
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保胎假请假条怎么写?详细流程是什么?
一般来说,怀孕期间的孕育假期可以分为两大类,一类是必须享受的假期,单位无权剥夺,另一类是如工作许可、单位同意,可以请的假,而保胎假属于后者。第一步:去医院找医生给开具相关的证明;第二步:就是向领导出示证明以及请假条说明自己的愿望。
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法律依据:《工伤保险条例》、《山西省实施<工伤保险条例>试行办法》。1、一级至四级伤残待遇标准。2、五级、六级伤残待遇标准。3、七级至十级伤残待遇标准。
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石家庄婚假天数是几天
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规的相关规定,婚假的有效期为三天。
首先,若您依照法定结婚年龄(女性需年满20周岁,男性则为22周岁)步入婚姻殿堂,便有权利享受三天的婚假福利。
其次,倘若您达到晚婚的标准(女方满23周岁,男方则为25周岁),那么您将无法享受到晚婚假奖励,仅能享有三天的法定婚假。
再次,若您在结婚时,男女双方并未在同一地点工作,可以根据实际路途的远近情况,申请相应的路程假。
此外,若您在探亲假期间选择结婚,那么将不会另外获得假期。
最后,需要强调的是,婚假包含了公休假以及法定节假日。
对于再婚人士而言,他们同样有权享受法定婚假。
在婚姻及休假期间,您的工资待遇将按照带薪假进行计算。
在国家机关、国有企业事业单位工作的员工,除了享有规定的最高婚假三天之外,还会得到七天的额外假期。
而对于那些晚婚且居住在城镇却无业的个人,或者是私营企业的雇主,相应的晚婚奖励通常是由当地的居委会或镇政府提供的。
对于晚婚的私营企业职工,用人单位仍应给予婚假,这一点与国有企业的规定相同。
法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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广东省袭警罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
若实施袭警行为,则将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制;
对于严重危害到其人身安全者,则应处以三年以上七年以下有期徒刑之罚。
倘若有人对正在执行公务的人民警察进行暴力袭击,此类违法行为将遭到三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;
若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到执法人员的人身安全,那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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因怀孕产检请假算事假还是病假
怀孕产检和公司请假的,不能算作事假,也不属于病假,我国法律制度明确规定,怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的,要计入劳动时间,所以,即便在劳动时间内进行产检,用人单位也需要正常给职工记考勤,怀孕后,公司无正当理由也不能辞退孕妇。
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股东自愿无偿放弃股权怎么写协议
[律师回复] 解析:
甲乙双方关于股份退出事宜的协议应如此书写:
首先,需要明确甲方向乙方转让股权的甲、乙各方的身份信息,包括各自的姓名,详细住址以及各自的身份证号等基础资料,并附上双方的联系方式以便后续沟通交流;
其次,在协议中明确甲方向乙方转让的具体股权比例,这是整个协议的核心内容之一;
接着,乙方需在协议中明确表示愿意接受甲方转让的股权,这是协议生效的前提条件;
然后,乙方需按照甲方入股时的资产清查情况以及双方共同确认的价格,以人民币大写元整的形式支付给甲方作为退股费用;
最后,甲方需在协议中承诺,其向乙方转让的股权并不存在第三方的请求权,也未设定任何形式的质押,更未涉及到任何可能引发争议或诉讼的事项。
此外,本次股权转让完成之后,乙方将享有相应的股东权益并承担相应的义务,而甲方则不再享有原有的股东权益并承担原有的义务。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
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关于产假合同到期怎么办这个问题的详细解答
劳动者在休产假期间劳动合同到期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008年1月1日后的该单位工龄支付经济补偿金。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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信用卡因逾期暂停使用还需要还款
[律师回复] 解析:
1.倘若您的信用卡不幸遭停用,尽管您的欠款仍需如期偿还,不得有误。
若信用卡被暂停使用但欠款尚未清偿,且用户未按规定履行还款义务,则可能会导致信用卡逾期。
然而值得注意的是,用户按时足额地偿还欠款将有助于信用卡功能的恢复。
待用户成功清偿所有欠款之后,不妨尝试向发卡机构提出恢复卡片使用权的申请。
通常情况下,信用卡被停用主要源于逾期或不当使用行为所致,待问题得到妥善解决后,信用卡便可重新启用。
2.当然,若您的信用卡已被停用,而您手头尚有其他可用的信用卡,那么您完全可以暂时借助这些信用卡来满足日常消费需求。
法律依据:
《民法典》第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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因工伤复发请假可以吗?
因工伤复发请假是可以的,但是要到劳动局申请复发认定。员工工伤休息后已经回来工作了,至此工伤停工留薪期已经结束,如果职工认为工伤复发,应经当地劳动能力鉴定部门确认程序后方可以认可,并享受相应待遇。
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