左手食指，远节骨，骨折。中指和无名指中节骨，骨折。内固定能凭上残么？

[律师回复] 解析：
遭遇他人袭击并遭受伤害后，若肇事者逃离现场，您可采取如下措施：立即向当地公安机关报案，请求警方出动力量将其缉拿归案。根据法律规定，此类行为将受到严厉处罚：情节轻微的，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较为严重的，将被处以五日以上、十日以下拘留，同时还需缴纳二百元以上、五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
若劳动者在试用期阶段遭遇无过失性解雇的情况，有权得到相应补偿。补偿方式为，根据其在用人单位实际工作时间的长短，每满一年即可获取一个月的基本工资作为赔偿。
然而，若是因过失而导致的解雇，则不存在任何补偿；倘若在解雇过程中存在违法行为，则可以按照补偿标准的两倍要求获得赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，若端午假期为三天，其中有两天需要员工进行正常工作，则应依照法规，向该员工发放两天的双倍薪资；
同时，若其中的另一天也需员工进行工作，则应再按规定，向该员工发放当天的三倍薪资。具体而言，在端午节期间，如员工仍需上班，便视为在法定节假日进行加班，此时企业必须向其支付高于其正常工作时间内所得工资的至少30%作为加班费用；而对于在其他休息日仍需上班但未能得到相应补休的员工，企业亦须向其支付高于其正常工作时间内所得工资的至少20%作为加班费用。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
针对各类犯罪情节的深入剖析与解读，我国现行刑法明文规定了“情节显著轻微”、“情节较轻”、“情节严重”、“情节特别严重”、“情节恶劣”、“情节特别恶劣”以及“尚未造成严重后果”、“造成严重后果”、“后果特别严重”、“威胁极其严重”、“导致人身伤害或死亡”、“致使公共财产遭受重大损失”等人为界定标准。通过仔细分析并精确掌握这些犯罪情节的特点及范围，有助于在司法实践中更为准确地判断犯罪行为的性质，并以此作为适用法律和判决刑罚的重要参考依据，从而有效打击那些严重破坏社会秩序的犯罪分子，维护社会和谐稳定。犯罪情节在刑法理论中被视为衡量犯罪分子应受刑罚程度的关键因素之一。
法律依据：
《刑法》第六十一条
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。
第六十二条犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

[律师回复] 解析：
若孩子在校园期间遭受他人撞击导致身体伤害，主要责任方通常需承担医疗费用、护理费用、交通费用、营养补贴以及治疗与康复过程中所产生的合理开支，同时还需赔偿由于工作或生产活动中断而导致的收入损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
有关食品中含有异物所产生的赔偿责任方面的规定：
首先，当消费者在食用过程中发现食品中含有异物时，除了有权要求退回购买商品的价款之外，还有权向销售该食品的商家追讨高达十倍的赔偿款。
其次，如果生产商生产的产品未能达到食品安全标准，或者商家在知情的情况下销售了不符合食品安全标准的食品，消费者除了有权要求赔偿经济上的损失之外，还可以向生产者或者经营者提出，要求他们支付售价的十倍作为赔偿金，或者赔偿造成的实际损失三倍的金额。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。

[律师回复] 解析：
在工商行政部门对涉嫌售卖过保质期商品进行处罚时，通常参考经营的食品货值金额作为罚款依据。
此外，需依法没收非法所得以及用于非法生产经营活动的相关工具、设备、原材料等物资。如果违法生产经营的食品货值金额低于人民币一万元，将被处以人民币两千元以上至五万元以下的罚款；而若货值金额超过了一万元，则将面临货值金额五倍以上至十倍以下的罚款；情节特别严重者，有可能被吊销相应的许可证书。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：
（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品；
（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；
（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（六）生产经营添加药品的食品。
明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款；
使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。
违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
所谓现金流量，即是在特定时间段内企业所经历的货币收入与支出的总量。
具体来说，诸如销售商品、提供服务、处置固定资产以及回收投资等活动均可为企业带来现金流入；而购买商品、接受服务、建设固定资产、进行现金投资以及偿还债务等行为则会导致企业现金流出。这些现金流量的变动情况对于评估企业运营状况是否健康稳定，是否具备充足的现金以偿还债务，以及资产的变现能力等方面具有至关重要的作用。
然而需要注意的是，并非所有的企业经营活动都会对现金流量产生直接影响。
法律依据：
《企业会计准则第31号－－现金流量表》第二条
现金流量表，是指反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。

现金，是指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款。

现金等价物，是指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资。

本准则提及现金时，除非同时提及现金等价物，均包括现金和现金等价物。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规，国庆节过后离职的员工，其国庆期间（即10月1至7日）的工资应当如数发放。
然而由于国庆长假实际上包含了四天的调整工作日与三天的法定假日，因此依照规定，国庆放假期间中的法定假日（即10月1、2、3日），用人单位需向员工发放基本工资；而剩余的四天则为带薪休息日，无需向员工支付相应报酬。在此基础上，再结合员工的实际工作天数进行工资核算。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
按照现行规定，丧假的直系亲属范围仅限于父母、配偶以及子女，而并不涵盖外公外婆等旁亲。当员工的直系亲属不幸离世时，需要经过所在单位行政主管的审核批准，才能享有一到三天的丧假。
此外，对于居住地距离较远的员工，当其在外地的直系亲属去世时，还可根据实际行程的远近再额外申请相应的路程假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

[律师回复] 解析：
在申请设定监护人的过程中，请您务必携带以下所需材料：
首先，如果是由居民委员会、村民自治组织或者民政部门来指定监护人的话，您需要提供的有指定机关出具的书面证明，同时还需携带自己的身份证件以及监护人和被监护人的身份信息等相关资料；
其次，如果是由人民法院来指定监护人的话，您同样需要提供的是本人的身份证件，以及人民法院所做出的具有法律效力的法律文书等相关材料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，对于因交通事故而导致的四根肋骨骨折的情况，通常可以认定为达到十级伤残标准。这其中涉及到的是主要责任准则，即在裁定承担人身伤害赔偿责任时，依据行为人有无过失作为依据。该准则包含了以下三个主要方面：
首先，过错责任原则的构成要素；
其次，主观上存在过失是判定人身伤害赔偿责任构成的必要条件；
最后，过错责任原则的实际应用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

[律师回复] 解析：
"人身伤亡"，此术语意指因机动车交通事故导致侵犯被侵权者生命权及人身健康等各项基本权益而引发的严重损害，包含了侵权责任损害在内。人身损害无疑是公路交通事故对人格利益产生的有形损害。侵害公民的身体权、健康权以及生命权，均会对受害者的人格利益产生实质性的影响，此类影响可以通过有形方式展来现，即表现为对自然人的身体机能、健康状况乃至生命的丧失。当违法行径作用于受害者的物质性人格权时，受害者所拥有的作为物质性人格权客体的人体利益将会遭受损害，从而导致伤害或者死亡的结果。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
“具备充足且确凿的证据证实存在犯罪事实”这一表述，具体是指在以下三种情形都得到满足的情况下：
1、已经拥有足够的证据表明确实存在犯罪事件；
2、这些证据明确指向这起犯罪事件是由特定的犯罪嫌疑人所为；
3、已经通过严谨的调查核实工作，确认了足以证实犯罪嫌疑人涉案的确凿证据。
此外，犯罪事实并不必然仅限于犯罪嫌疑人所实施的一项或多项犯罪行为。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十四条
有证据证明有犯罪事实，是指同时具备下列情形：
（一）有证据证明发生了犯罪事实；
（二）有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的；
（三）证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已有查证属实的。
前款规定的“犯罪事实”既可以是单一犯罪行为的事实，也可以是数个犯罪行为中任何一个犯罪行为的事实。

[律师回复] 解析：
对于因交通事故导致的骨折现象，一般的理赔流程通常会在治疗结束以及伤残等级评估报告出炉之后进行商讨。在此期间，患者或其法定代表人可以主动向肇事方提出赔偿请求，同时向所投保的各家保险企业提出索赔申请。按照现行的相关法律法规，被保险机动车在行驶过程中发生道路交通事故的，应由被保险人向保险公司提交赔偿申请，申请支付相应的保险金。保险公司则需在收到赔偿申请之日起的第二个工作日内，以书面形式告知被保险人需要向保险公司提供哪些与赔偿事宜相关的证明文件及资料。保险公司在收到被保险人提供的相关证明文件及资料后的五个工作日内，应对该事件是否属于保险责任范围做出明确的核定，并将核定结果及时通知被保险人。若经核定，该事件并不属于保险责任范围，保险公司应以书面形式详细阐述其理由。反之，若经核定，该事件确实属于保险责任范围，保险公司应在与被保险人就赔偿保险金事宜达成一致意见后的十个工作日内，履行赔偿保险金的义务。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；
对不属于保险责任的，应当书面说明理由；
对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

[律师回复] 解析：
可申请获取临时车牌。所谓的临时车牌，为新车购置完成后，尚未正式注册落户期间内，由公安交通管理部门按规定发放的临时性车辆行驶证明文件。该种类型的机动车纸质号牌，亦被称为临时行驶用机动车辆号牌。
法律依据：
《机动车登记规定》第四十四条
机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。车辆管理所应当审查提交的证明、凭证，收回未灭失、丢失或者损毁的号牌、行驶证，自受理之日起一日内补发、换发行驶证，自受理之日起十五日内补发、换发号牌，原机动车号牌号码不变。
补发、换发号牌期间应当核发有效期不超过十五日的临时行驶车号牌。

[律师回复] 解析：
需要关注肇事方所具备的经济偿付能力。对受害者而言，私下解决赔偿事宜的具体金额是否合理适当，建议最好是咨询资深律师，让其协助计算法定应赔付的实际金额，只要该金额不超过法律规定的最高限额，那么无论多少都可以视为具有经济效益。而法院对于这类事件的赔偿数额则要依据受害者的年龄、家庭状况以及其他相关细节如事故发生地点等多方面因素进行综合估算后才能做出判决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在承接学校餐厅业务时，必须事先备妥合法有效的工商营业执照以及各项与国家和地方政府有关的税务证书，例如餐饮服务许可证、食品卫生安全管理员证，并且还应当配备厨师等级证书以及所有员工的健康证明。作为承包商，贵公司或个人必须具有足够的经营实力，拥有良好的商业信誉，并且在过去的承包期中得到了评估机构的认可。对于已经通过ISO认证的饮食服务企业，我们将给予优先考虑。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第三十五条
国家对食品生产经营实行许可制度。
从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。
但是，销售食用农产品，不需要取得许可。
第五十七条
学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位的食堂应当严格遵守法律、法规和食品安全标准；
从供餐单位订餐的，应当从取得食品生产经营许可的企业订购，并按照要求对订购的食品进行查验。
供餐单位应当严格遵守法律、法规和食品安全标准，当餐加工，确保食品安全。

[律师回复] 解析：
国际劳动节的深层次含义及其重要意义在于，劳动者们在经过不懈的斗争努力后，凭借着顽强不屈、勇敢坚韧的奋斗精神，最终赢得了属于自身的合法权益，这无疑是人类文明进程中具有里程碑意义的重大进步，也是五一劳动节的核心价值所在。正是通过辛勤的劳动，我们才能创造出无尽的财富；正是通过不懈的劳动，我们才能推动社会的文明发展；而劳动者，正是所有文明成果和财富的缔造者。同时，我们也需要认识到，劳动可以分为脑力劳动和体力劳动两种形式，脑力劳动者将体力劳动的实践经验进行总结归纳，而体力劳动者则通过实际行动实现了脑力劳动者的创新构想。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在遭受交通事故所导致骨折的情况下，若判定完全责任人是对方，那么相关的理赔责任应由全责方的保险公司来承担。
然而，如果保险公司的理赔金额超过了保单规定的限额，则超出部分将由责任人自己负责支付。具体而言，被赔偿人可以得到以下种类的款项：
首先是为了治疗及康复所必须的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及在医院中就餐所需的伙食补给费用；
其次是由于工作或其他原因而未能参加正常劳动，从而导致收入削减的损失；若构成残疾等级的话，受损人员还可获得辅助器具的购买费用以及相应的残疾赔偿金等额外补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。