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我说一家事业单位的公务员前段时间身体不适请了一段时间的病假想问一下公务员长期病假工资怎么计算公司不支付病假工资怎么办

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2017-11-07 四川宜宾
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律师解答 共2条
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    首先要有主治医生开出的病假单,有了病假单不给也不行,如果不给或者给少都可以去仲裁  当然也有权要求单位支付病假工资。
    否则,可通过向劳动保障监察部门投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。
    若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时,有权得到已工作期间的经济补偿。
    全文
    8 2017-11-07
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    1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
    3、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
    4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
    5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。以上是对公务员长期病假工资怎么计算问题的解答
    全文
    7 2017-11-07
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公务员长期病假工资怎么计算 公司不支付病假工资怎么办
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公司病假工资怎么算 如何支付病假工资
对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。可以要求其按照劳动合同约定履行。
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卖假毒品算贩毒罪吗
[律师回复] 解析:
在明知所涉及物品并非真实毒品但却依然谎称为毒品进行销售的情况下,该行为应被视为诈骗罪行予以惩治。
为了掩盖、隐藏诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等各类罪行所产生的财产及收益的来源和性质,涉嫌存在以下任意一项行为者将会受到法律制裁:
(1)向他人提供自身银行账户的;
(2)协助或帮助罪犯将财产转变为可流动的现金、金融票据以及有价证券的;
(3)通过转账或其他支付结算方式协助罪犯转移财产的;
(4)协助罪犯进行跨境资产转移的;
(5)采用其他任何手段来掩盖、隐藏罪犯所得及其收益的来源和性质的。
对于单位犯下上述罪行的,将对该单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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病假工资如何付
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与病假工资如何付相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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病假工资要如何支付,怎么给病假工资
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
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袭警罪最轻判多长时间
[律师回复] 解析:
在中国境内,对于任何侵犯执法人员的行为,包括但不限于故意伤害执法人员或袭警,均受到严厉打击和惩治。
根据相关法律条文明确规定,任何故意对正在依法履行职责的人民警察进行暴力袭击的,将被依法追究刑事责任,并至少面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
如果行为人在实施暴力行径时,其使用的工具包括枪械、管制刀具等,或是通过驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到了执法人员的生命安全,那么其所面临的刑罚将会更为严重,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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受贿罪检察院审查多长时间
[律师回复] 解析:
当涉嫌受贿罪案情被转交至检察机关之后,相关部门将依法展开调查取证工作并根据实际情况判断是否应当向法庭提起公诉。
若发现证据不足或存在其他问题需要进一步核实,则会依法将案件退回原办案单位进行补充侦查。
针对监察机关以及公安机关移送的案件,人民检察院应在规定时间内做出处理决定。
通常情况下,此类案件的审查期为一个月,但对于重大且复杂的案件,可适当延长至十五天。
同时,若犯罪嫌疑人自愿认罪并同意适用速裁程序,那么审查期限也将相应缩短至十日内。
而对于可能判处有期徒刑超过一年的案件,审查期限则可延长至十五天。
此外,人民检察院在审查起诉过程中,如遇案件管辖权变更等特殊情况,审查起诉期限将自变更后的人民检察院收到案件之日起重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
盗窃罪1万元左右判刑多长时间
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪案件中涉及金额达到10,000元者,根据我国法律规定,将有可能被人民法院判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且情节严重时需处以罚金。
具体而言,对于盗窃公私财物价值在1,000元到3,000元之间以及在30,000元到100,000元之间的两种情况,应当分别被认定为“数额较大”和“数额巨大”。
因此,涉案金额达10,000元的盗窃行为,恰好处于上述第二种情况之内。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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病假工资支付规定
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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病假工资怎么支付
用人单位职工在休病假期间,支付给员工的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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抢劫罪服刑期间能否假释
[律师回复] 解析:
罪犯若因涉及抢劫罪名而受到刑事制裁并被处以刑法,则其申请假释的具体标准如下所述:
对于被判处有期徒刑的罪犯,需在服完或超过原判决刑期的二分之一时方可提出假释申请;
而对于被判处无期徒刑的罪犯,则必须达到实际上执行十三年以上的时间要求。
同时,他们还必须严格遵守监狱中的各项规章制度、积极接受思想改造,且在具备诚实反省和真诚悔过的良好态度,以及没有再次从事任何形式违法犯罪行为的潜在风险的前提下,方可获得假释资格。
如在这当中出现了特殊情况,经过最高人民法院的严格审核批准,也可适当放宽上述执行刑期的限制条件。
法律依据:
《刑法》第八十一条
假释的适用条件被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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