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我是送海鲜的，客人在饭店吃饭食物中毒
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在饭店吃饭食物中毒怎么办呢
首先，和解，这样能尽量多得得到赔偿;其次，媒体曝光;再次，可以去工商局，卫生局等部门投诉;最后可以选择起诉。
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刑事辩护偷吃构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，针对盗窃行为的性质和情节，区分处理方式。
对于未达刑事案件立案标准的轻微违法行为，将被处以五日至十日不等的拘留，同时可处罚款五百元以下；
若情节较为恶劣，则可能被处以十日至十五日的拘留，并处罚款一千元以下。
然而，当涉及盗窃金额达到一定程度时，便可能构成盗窃罪，需按照刑法相关规定进行处理。
具体而言，根据相关法律法规，盗窃金额在较大范围内（即人民币一千元至三万元之间），将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑罚；
而当盗窃金额达到巨大或具有其他严重情节时，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；
至于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，针对盗窃行为的性质和情节，区分处理方式。
对于未达刑事案件立案标准的轻微违法行为，将被处以五日至十日不等的拘留，同时可处罚款五百元以下；
若情节较为恶劣，则可能被处以十日至十五日的拘留，并处罚款一千元以下。
然而，当涉及盗窃金额达到一定程度时，便可能构成盗窃罪，需按照刑法相关规定进行处理。
具体而言，根据相关法律法规，盗窃金额在较大范围内（即人民币一千元至三万元之间），将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金的刑罚；
而当盗窃金额达到巨大或具有其他严重情节时，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；
至于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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快速解决“刑事辩护”问题
和朋友一起吃饭后发生车祸是否担责
[律师回复] 解析：
当与友人共进晚餐时饮酒且随后发生车祸的情况下，涉及到的相关责任分配应根据以下两种具体情况进行判断和决断：
其一，在通常情况下，如果该位友人在饮酒过程中有明显的劝酒行为并且在事后尽责地将对方安全护送至家中，那么他/她无需为这次意外事件承担任何法律上的责任；
反之，倘若在此次事故中不存在上述所提到的情况，与之共同进餐并饮酒的其他人员同样需要承担相应的损害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
当与友人共进晚餐时饮酒且随后发生车祸的情况下，涉及到的相关责任分配应根据以下两种具体情况进行判断和决断：
其一，在通常情况下，如果该位友人在饮酒过程中有明显的劝酒行为并且在事后尽责地将对方安全护送至家中，那么他/她无需为这次意外事件承担任何法律上的责任；
反之，倘若在此次事故中不存在上述所提到的情况，与之共同进餐并饮酒的其他人员同样需要承担相应的损害赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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帮信罪的客观要件是怎样的
[律师回复] 解析：
帮助信息网络犯罪活动罪的正式名称即为“帮助信息网络犯罪活动罪”，要构成这一类罪行，必须同时具备以下几个必要条件：
首先，犯罪实施者必须属于一般的普通公民；
其次，该行为人在主观层面上具有明确的犯罪故意倾向；
再者，其行为所侵犯的客体是国家针对信息网络环境进行有效管理和控制的基本秩序；
最后，客观方面则主要涉及为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等具体举措，且情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
帮助信息网络犯罪活动罪的正式名称即为“帮助信息网络犯罪活动罪”，要构成这一类罪行，必须同时具备以下几个必要条件：
首先，犯罪实施者必须属于一般的普通公民；
其次，该行为人在主观层面上具有明确的犯罪故意倾向；
再者，其行为所侵犯的客体是国家针对信息网络环境进行有效管理和控制的基本秩序；
最后，客观方面则主要涉及为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等具体举措，且情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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什么病不能从事食品行业
[律师回复] 解析：
凡患上消化道传染病如霍乱、细菌性及阿米巴性痢疾、伤寒与副伤寒、甲型与戊型病毒性肝炎等病症者，皆不宜参与食品行业工作，因其所患疾病或有可能对食品卫生造成潜在威胁。
此外，还应注意，患有活动性肺结核以及化脓性或渗出性皮肤病的人士也不应从事食品相关职业。
法律依据：
《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条
食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
凡患上消化道传染病如霍乱、细菌性及阿米巴性痢疾、伤寒与副伤寒、甲型与戊型病毒性肝炎等病症者，皆不宜参与食品行业工作，因其所患疾病或有可能对食品卫生造成潜在威胁。
此外，还应注意，患有活动性肺结核以及化脓性或渗出性皮肤病的人士也不应从事食品相关职业。
法律依据：
《中华人民共和国食品卫生法》第二十六条
食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
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别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
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婚姻家庭中午吃饭时间算不算工作时间合理吗
[律师回复] 解析：
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
通常情况下并不包括。
员工每日正常工作时间为8个小时，而关于这其中是否涵盖了午间休息的时间段，则完全取决于各企业自身的安排，相关的法律条文并未对此作出明确的规范和指引。
值得强调的是，我国现行劳动法律制度并没有对“8小时制”内是否包含午休给予清晰界定，因此，各用人单位均享有权利在其规章管理制度中明确规定每一天的工作时长以及午休等休息时间的计算方式，不论是将之纳入工作时段内进行计算还是另行考虑设立专门的休息时间都完全取决于企业的自主决策。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
[律师回复] 解析：
从法律角度而言，用人单位无权直接在员工薪资中扣除住宿伙食费用，除非劳资双方在劳动合同中有明确且合理的规定。
一般来说，员工工资总额应该由以下六大部分构成：
即加班费用、津贴及补贴、定时工资、计件工资、奖金，以及用人单位因某些特殊原因而需额外支付给员工的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
从法律角度而言，用人单位无权直接在员工薪资中扣除住宿伙食费用，除非劳资双方在劳动合同中有明确且合理的规定。
一般来说，员工工资总额应该由以下六大部分构成：
即加班费用、津贴及补贴、定时工资、计件工资、奖金，以及用人单位因某些特殊原因而需额外支付给员工的工资。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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