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刘星律师:我的工伤待遇能从社保所支付吗?

帮助5人 3.3k浏览 匿名 2009-03-08 广西南宁
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工伤待遇和社保待遇有关联吗?
社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险,它包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,也就是五险。只要用工单位交纳了社保,就可以享受工伤赔偿。
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工伤赔偿
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工伤待遇从何时起开始?
工伤待遇在工伤事故发生之后经过相应的鉴定定性为工伤开始就可以算起,并且我们要知道我们国家对于工伤待遇补偿是有等级规定划分的,对于工伤不同的等级相应的工伤待遇也是不同的。所以我们在有工伤发生之后一定要及时进行鉴定。
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工伤赔偿
盗窃罪从犯缓刑几年判刑
[律师回复] 解析:
对于那些因犯盗窃罪而受到缓刑判决的人士来说,缓刑实际上是一种特殊形式的刑事制裁方式。在缓刑期间内,只要被判缓刑者不再从事任何新的犯罪行为,便无需再接受进一步的司法审判及判刑。按照我国现行有效的法律法规规定,被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员,若其同时满足如下四个方面的条件,则可被宣判缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过之意;
(3)没有再次犯罪的潜在风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。具体而言,根据相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样也可能被处以罚金;而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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聋哑人故意伤害罪从轻处罚吗
[律师回复] 解析:
对于那些耳聋、失明或者身患其他残疾的人士,当他们触犯法律时,应该根据其行为性质和所涉及的罪名,予以适当程度的减轻或者免除刑罚。这主要是由于这些特殊群体通常会受到生理上的限制,其中许多人由于这种限制,不仅在日常生活中面临诸多困境,同时也使得他们在接受教育方面遭遇重重阻碍,从而影响了他们对事物的认知以及对是非曲直的判断能力。因此,我们应当给予他们更为宽容的对待,在量刑时可以适当地减轻对他们的惩罚力度,以体现出社会的人文关怀。
法律依据:
《刑法》第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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社工工资福利待遇怎样的
大多数地区,目前还是采用与劳务市场签订用工合同,社会工作者属于劳务派遣,当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险,而社区工作者领取的报酬有:1、生活补贴。2、岗位补贴。3、考核奖金三块组成。
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劳动纠纷
未成年从犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
在中国的刑法体系中,除了法律明文规定的八项情形外,普通的抢劫行为通常会被判处为三年以上,十年以下有期徒刑,并且还需处以罚金作为附加刑罚进行惩处。
然而,对于涉及到未成年人犯罪且其在案件中所起作用相对较轻的情况,法律将会采取减轻处罚的方式,即在法定刑期以下进行量刑判决。在此情况下,涉案人员有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑罚。若涉案人员年龄未满十六周岁,则将不予以刑事处罚,而是要求其父母或监护人严格监管教育,或者在必要时由政府机构进行收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
快速解决“刑事辩护”问题
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社会保险待遇给付是什么?
社会保险待遇给付是指劳动者在发生威胁遭受事故时。给劳动者造成经济收入损失的时候,由社会保险机构按照法律规定的资格和条件给付的标准。这里面有养老保险待遇、患病、受伤时的疾病保险待遇。
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社保局工伤待遇是怎样的?
社保局工伤待遇是需要根据因为工作性的伤害所导致的损失来进行不同的判断的,比如说在这个过程当中,实际上就包括有医疗费用,住院伙食补助费用,还有交通费用和食宿费用等等,至于具体的标准,各个项目都是有所不同。
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