律图审稿专业委员会3轮严审

假如底薪2300,十一的时候加班双倍工资加班四天的话应该给加班费多少?

帮助5人 210浏览 匿名 2017-11-10 河南郑州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    2300÷21.75÷8×2=26.44元/小时
    全文
    7 2017-12-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,2300怎么算底薪加班费如果算不清楚算是一种劳动争议,其出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
    全文
    11 2019-01-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6616位律师在线平均3分钟响应99%好评
假如底薪2300
一键咨询
  • 172****7282用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    165****7868用户1分钟前提交了咨询
    133****5155用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    171****0564用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    134****3773用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
  • 147****6258用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    156****0302用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    134****6162用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    142****8813用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    172****7845用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    156****0482用户2分钟前提交了咨询
    153****4414用户4分钟前提交了咨询
    137****4541用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    178****4475用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    178****3477用户2分钟前提交了咨询
    168****1426用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    145****2445用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    136****1524用户3分钟前提交了咨询
    135****2805用户3分钟前提交了咨询
    145****5788用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    142****0537用户3分钟前提交了咨询
    162****1525用户3分钟前提交了咨询
    141****4368用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    165****2883用户4分钟前提交了咨询
    138****7864用户4分钟前提交了咨询
    138****5704用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    148****3508用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    154****4041用户3分钟前提交了咨询
    142****0307用户2分钟前提交了咨询
    167****7078用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    131****3451用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    155****8708用户3分钟前提交了咨询
    153****8443用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    166****5420用户2分钟前提交了咨询
    171****8135用户3分钟前提交了咨询
    142****0057用户3分钟前提交了咨询
    158****7846用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    170****7820用户1分钟前提交了咨询
    148****0041用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    140****2616用户1分钟前提交了咨询
    165****5131用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    138****4626用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    136****0668用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    134****8567用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    151****5361用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    137****1542用户2分钟前提交了咨询
    135****1338用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    134****3287用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    167****6855用户1分钟前提交了咨询
    175****1374用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****3796用户2分钟前已获取解答
南通180****9662用户3分钟前已获取解答
连云港180****6278用户1分钟前已获取解答
劳动合同虚假底薪如何处理?
劳动合同虚假底薪的处理方式是:此时是可以请求用人单位支付相应的经济补偿金的。企业没有正当的理由,是不可以无缘无故克扣职工的工资,应该按照合同的规定来支付。此时现在可以明确知道的是,企业的这种行为已经违反了劳动合同的条款,是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
产假工资是按底薪发吗?
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
销售假货可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
具体情况应视个案而定。若涉案销售总额未超出五万元人民币的上限,则视为并未触犯相关罪名,无需申请取保候审。反之,若销售额超过五万元,被判定为刑事犯罪的责任者,在满足法定条件下仍然可行使取保候审的权利。符合法律规定的取保候审条件者,可依法申请取保候审。以下几种情况通常会获得批准:
1、可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的被告人;
2、可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会对社会造成危害的被告人;
3、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性被告人,采取取保候审措施也不会对社会造成危害的;
4、在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需继续采取取保候审措施的被告人。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2200底薪如何算工资?
2200底薪,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,计算员工的实发工资待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理,但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
三个月刑事拘留几天有案底
[律师回复] 解析:
在被提起诉讼且判定有罪之后,涉案人员将不可避免地留下案底。换言之,刑事拘留并不等同于已经触犯了法律规定。对于重大嫌疑人,经过拘留阶段的全面调查,发现其并未涉及任何违法行为时,无需判定为犯罪,只需释放当事人,发放释放证明即可。在这种情形之下,刑事案件将被撤回,而没有非法犯罪行为的人自然也不会留下案底。
然而,如果经过公安部门的深入调查、得到人民检察院的逮捕许可,以及最后由人民法院做出犯罪判定,那么之前涉及到的刑事拘留30天的经历将会成为案底记录。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6670位律师在线
立即咨询
销售假酒取保候审怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据常理而言,取保候审的实施范围仅限于那些可能会被判处管制、拘役或单处执行附加刑,以及可能会被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审方式并不足以产生社会安全风险的犯罪嫌疑人及被告人们。除此之外,当涉及到如下特殊状况时,同样可以考虑采用取保候审的方式:
1、患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,若采取取保候审措施并不会对社会造成危害;
2、对于那些不符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,在提出逮捕申请后,若人民检察院未批准逮捕且需要继续进行调查工作的;
3、对于那些因案件复杂而无法在法定期限内完成审理工作的已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十七条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
产假期间只有底薪工资么
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
售假案件取保候审的条件都有什么
[律师回复] 解析:
在销售假冒伪劣商品犯罪中,当事人有权申请取保候审。
然而,这并非无条件的权利,而需满足一定的前提条件方可实施:
首先,被告人可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑;
其次,如果被告人可能被判处有期徒刑以上的重刑,且取保候审并不会对社会产生过多风险;
再次,被告人如有重大身体病患、生活无法自理,孕妇或正在哺乳期的母亲,取保候审也不会对其造成社会危害;
最后,若被告人已被羁押期限届满,案件仍未审理完毕,则需要采取取保候审措施。决定是否批准取保候审的机构应全面权衡保障诉讼程序顺利进行所需的条件,被告人的社会危害程度,案件的性质、情节,可能判处的刑罚轻重,以及被告人的经济状况等因素,从而确定保证金的具体金额。提供保证金的人员应当将保证金存入执行机关指定的银行专设账户。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6034位律师在线
立即咨询
法院有案底能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉及到有前科纪录的人员是否能够申请取保候审,这必须依赖于其行为是否遵循以下明确的法律准则:
根据中华人民共和国法律规定,在这种情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人进行取保候审,具体包括但不限于以下几种情况:
首先,如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑,那么他们就具备了申请取保候审的资格;
其次,如果犯罪嫌疑人或被告人可能会面临有期徒刑以上的刑罚,但是通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁,那么他们也同样具有申请取保候审的资格;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,并且通过取保候审并不会导致社会安全受到威胁,那么他们也同样具有申请取保候审的资格;
最后,如果犯罪嫌疑人或被告人已经被羁押期限届满,但是案件仍然没有得到妥善处理,那么他们也同样具有申请取保候审的资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4109 位律师在线,高效解决问题
节假日加班工资算底薪吗?
在计算节假日加班费用时也是包括底薪的,那么计算加班工资会按照劳动者应收工资除以21、75天乘以三倍来计算的,当劳动者在按照用人单位的规定时间外又进行了工作也是属于加班的行为,当劳动者加班后也是也是会增加了劳动量,所以说可以获得合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
讨薪非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪的立案判定标准如下:
首先,若非法拘禁的时间跨度超过了二十四个小时,则应予以立案调查;
其次,如果在同一案件中出现三起及以上的非法拘禁事件,或一次性非法拘禁超过三名受害者,同样应当被认定为犯罪事实;
再者,如果在拘禁过程中,使用了如捆绑、殴打、侮辱等手段,也将构成犯罪;
此外,如果非法拘禁导致受害人身心健康受到严重损害,甚至造成残疾、死亡、精神失常等后果,亦应依法追究刑事责任;
最后,如果为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且符合上述任何一种情况,都应视为犯罪行为。
另外,对于司法工作人员在明知受害人为无辜的前提下,仍然进行非法拘禁的行为,也应依法追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
盗窃罪2300块钱判多久
[律师回复] 解析:
对于金额高达2300元的盗窃案件,法院可能会判处当事人三年以下有期徒刑。
然而,具体判决结果还需依据案情事实而定。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物数额在人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上者,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这一法理原则,盗窃犯罪分子如涉及到数额较大的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需要承担罚金的民事责任;若涉及到数额巨大或存在其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样需要承担罚金的民事责任;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且还需要承担罚金或没收财产的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应